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文档简介

网络作家内容创作与发布绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与影响力作品阅读量40%日均1000次按实际阅读量每增加1000次，加1分，最高不超过5分作品收藏量日均50次按实际收藏量每增加50次，加1分，最高不超过3分读者好评率80%按好评数占总评价数的比例计算，每增加5%，加0.5分，最高不超过5分作品完稿率100%按季度完成作品数量占总计划数量的比例计算，每增加10%，加1分，最高不超过5分内容原创性95%由平台审核团队根据内容原创度评分，每增加1%，加0.2分，最高不超过5分更新频率与稳定性内容更新准时率25%90%按实际准时更新次数占总更新计划次数的比例计算，每增加1%，加0.2分，最高不超过5分日均更新字数1000字按实际日均更新字数每增加200字，加1分，最高不超过5分周更新次数4次按实际周更新次数每增加0.5次，加1分，最高不超过5分长期更新连续性无中断每连续更新一个月且无中断，加1分，最高不超过5分内容更新计划完成率100%按季度实际完成更新字数占总计划字数的比例计算，每增加5%，加0.5分，最高不超过5分互动与社群运营读者评论回复率20%85%按回复评论数占总评论数的比例计算，每增加5%，加0.5分，最高不超过5分粉丝增长数500人/月按实际每月新增粉丝数每增加100人，加1分，最高不超过5分社群活跃度30%按社群总发言数中该作家相关发言的比例计算，每增加5%，加0.5分，最高不超过5分内容互动率20%按作品总互动量（点赞、评论、分享等）占阅读量的比例计算，每增加2%，加0.5分，最高不超过5分读者活动参与度50%按参与该作家发起活动的读者数占总读者数的比例计算，每增加5%，加0.5分，最高不超过5分商业化与变现能力广告收入15%每月5000元按实际月广告收入每增加1000元，加1分，最高不超过5分付费阅读订阅数1000人按实际订阅数每增加200人，加1分，最高不超过5分作品带货转化率5%按作品相关商品点击购买数占作品阅读量的比例计算，每增加0.5%，加0.5分，最高不超过5分平台奖励与荣誉获得1次每获得一次平台官方奖励或荣誉，加1分，最高不超过5分衍生作品开发完成1项每完成1项衍生作品（如改编漫画、影视等），加2分，最高不超过5分本考核表旨在全面评估网络作家在内容创作与发布方面的综合表现，涵盖内容质量、更新稳定性、互动社群运营及商业化变现能力四个核心维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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