农业领域农业技术员绩效考核表

农业领域农业技术员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术操作能力种植/养殖技术执行准确率35%95%根据实际操作记录，每出现一次技术错误扣1%，最高扣至5%，剩余部分按比例计算得分。病虫害防治效果90%以上通过对比防治前后的发病率，每高1%加0.5分，最高加10分，未达标按比例扣分。新技术/新品种应用熟练度掌握至少3项新技术/新品种每掌握一项加3分，最多加9分，未掌握的按比例扣分。设备操作与维护规范性无重大操作失误每月检查记录，每出现一次重大失误扣2分，扣完为止。技术培训参与度参与全部培训课程每缺勤一次扣1分，最多扣5分，剩余按比例计算得分。生产效率单位时间产量/产出量25%比标准值高10%对比历史数据或行业标准，每高1%加0.5分，最高加12.5分，未达标按比例扣分。资源利用率（水/肥/药）平均利用率达到85%以上每高1%加0.5分，最高加10分，未达标按比例扣分。生产流程优化次数提出并实施至少2项优化方案每项成功实施加2分，最多加4分，未实施的按比例扣分。任务完成及时率95%以上每延误一次任务扣1%，最高扣5%，剩余按比例计算得分。生产成本控制成本控制在预算范围内超出预算部分按比例扣分，未超出按节约比例加分，最高加5分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%无重大协作障碍通过协作方评价，每出现一次重大障碍扣2分，扣完为止。信息传递准确度错误率低于5%根据信息传递记录，每出现一次错误扣1分，最高扣5分，剩余按比例计算得分。团队问题解决贡献度提出至少2个有效解决方案每项被采纳加2分，最多加4分，未采纳的按比例扣分。下属指导与培养效果指导员工技能提升率超过15%通过下属考核，每高1%加0.5分，最高加12.5分，未达标按比例扣分。会议/汇报准备完整性100%完整准备每缺失一次重要信息扣1分，最高扣5分，剩余按比例计算得分。安全与合规安全生产事故次数20%0次发生一次事故扣5分，扣完为止。环保法规遵守情况100%符合要求每违反一次扣2分，最高扣10分，剩余按比例计算得分。操作规程执行率95%以上每低于1%扣1分，最高扣5分，剩余按比例计算得分。安全生产培训参与度100%参与每缺勤一次扣1分，最高扣5分，剩余按比例计算得分。事故隐患上报及时性100%及时上报每延迟上报一次扣1分，最高扣5分，剩余按比例计算得分。本考核表用于评估农业技术员在技术操作、生产效率、团队协作与沟通、安全与合规四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并按照评分标准进行打分。权重分配为：技术操作能力35%，生产效率25%，团队协作与沟通20%，安全与合规20%。总分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：