2025年新余市录用公务员录用考试真题

2025年新余市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.新余市位于哪个省份？()A.江西省B.湖北省C.湖南省D.广东省2.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录3.公务员考核的主要内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.思想政治表现C.业务能力D.以上都是4.下列哪项不属于公务员晋升的基本条件？()A.工作年限符合规定B.获得上级领导表扬C.业务考核合格D.具有良好的品行5.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质B.提高公务员的业务能力C.提高公务员的服务水平D.以上都是6.公务员的退休年龄是多少？()A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁7.公务员的回避制度主要包括哪些回避？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.以上都是8.下列哪项不属于公务员惩戒的种类？()A.警告B.记过C.留职察看D.降级9.公务员录用考试的主要目的是什么？()A.考察应聘者的专业知识B.考察应聘者的政治素质C.考察应聘者的实际工作能力D.以上都是10.公务员的考核周期是多久？()A.半年B.一年C.两年D.三年二、多选题(共5题)11.公务员的基本条件包括哪些？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件12.公务员培训的形式有哪些？()A.在职培训B.离职培训C.长期培训D.短期培训13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.思想政治表现C.业务能力D.廉洁自律14.公务员的回避制度有哪些种类？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.职务调整回避15.公务员晋升的条件有哪些？()A.工作年限符合规定B.业务考核合格C.具有良好的品行D.有特殊贡献三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀的或者______的，可以破格或者越一级晋升。18.公务员培训是提高公务员素质的重要途径，其中______是公务员培训的主要形式。19.公务员的回避制度主要包括______回避、地域回避、公务回避。20.公务员的考核结果分为______、称职、基本称职、不称职四个等次。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以随时解除与机关的职务关系。()A.正确B.错误22.公务员考核结果只用于确定公务员的奖惩和晋升。()A.正确B.错误23.公务员培训可以完全脱离工作岗位，进行长期的学习。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度是为了保护公务员免受亲属关系的影响。()A.正确B.错误25.公务员晋升过程中，工作年限和业务考核是必不可少的条件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本条件。27.什么是公务员考核？其主要目的是什么？28.请说明公务员培训的意义。29.公务员回避制度的主要内容有哪些？30.如何理解公务员的职位分类制度？

2025年新余市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】新余市是江西省下辖的地级市。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具有良好的品行，无犯罪记录是其中的一个条件。3.【答案】D【解析】公务员考核主要从工作实绩、思想政治表现、业务能力和廉洁自律等方面进行。4.【答案】B【解析】公务员晋升需要满足工作年限、业务考核、品行等方面的条件，获得上级领导表扬并不是晋升的必备条件。5.【答案】D【解析】公务员培训旨在提高公务员的政治素质、业务能力和服务水平，以更好地履行职责。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的退休年龄是60岁。7.【答案】D【解析】公务员回避制度包括血缘回避、职务回避和地域回避等，旨在保证公务员的公正执行公务。8.【答案】D【解析】公务员惩戒的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，降级不是惩戒的一种。9.【答案】D【解析】公务员录用考试旨在全面考察应聘者的专业知识、政治素质和实际工作能力，确保录用人员的素质。10.【答案】B【解析】公务员的考核周期通常为一年，每年度对公务员的工作进行一次全面考核。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件。12.【答案】AD【解析】公务员培训的形式主要包括在职培训和离职培训，其中短期培训更为常见。长期培训和短期培训是培训时间的分类，不是形式。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、思想政治表现、业务能力和廉洁自律等方面，全面评价公务员的绩效。14.【答案】ABC【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、职务回避和地域回避等，旨在保证公务员的公正执行公务。职务调整回避不属于回避制度的种类。15.【答案】ABCD【解析】公务员晋升需要满足工作年限、业务考核、品行等方面的条件，对于有特殊贡献的公务员，可以破格晋升。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核通常每年进行一次。17.【答案】作出重大贡献【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀的或者作出重大贡献的，可以破格或者越一级晋升。18.【答案】在职培训【解析】在职培训是公务员培训的主要形式，旨在在不脱离工作岗位的情况下，提高公务员的业务能力和综合素质。19.【答案】血缘【解析】公务员的回避制度主要包括血缘回避、地域回避、公务回避等，其中血缘回避是针对公务员与其亲属之间可能发生的利益冲突而设定的。20.【答案】优秀【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，优秀是最高等次，表示公务员绩效突出。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内不得随意解除与机关的职务关系，试用期满后方可根据考核情况决定是否正式录用。22.【答案】错误【解析】公务员考核结果不仅用于确定公务员的奖惩和晋升，还用于公务员的培训、工资调整等方面。23.【答案】错误【解析】公务员培训主要是在职培训，不脱离工作岗位，通过短期培训等形式提高公务员的业务能力和综合素质。24.【答案】正确【解析】公务员的回避制度是为了避免公务员因亲属关系而可能产生的利益冲突，确保公正执行公务。25.【答案】正确【解析】公务员晋升需要满足工作年限和业务考核等条件，这是确保晋升人员具备相应能力的重要措施。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。【解析】公务员的基本条件是确保公务员队伍素质的基础，包括国籍、年龄、品行、身体条件、文化程度和工作能力等多个方面。27.【答案】公务员考核是指机关按照管理权限，对公务员的思想政治表现、工作实绩、工作能力和廉洁自律等方面进行考察和评价。其主要目的是全面了解公务员的工作情况，为公务员的奖惩、培训、辞退、职务晋升等提供依据。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以了解公务员的工作表现，对公务员进行激励和约束，提高公务员队伍的整体素质。28.【答案】公务员培训的意义包括：提高公务员的政治素质和业务能力、增强公务员的服务意识、促进公务员的全面发展、适应公务员队伍建设的需要等。【解析】公务员培训是提高公务员素质的重要途径，有助于公务员更好地履行职责，适应社会发展的需要，促进公务员队伍的健康发展。29.【答案】公务员回避制度的主要内容包括：血缘回避、地域回避、公务回避等。具体包括直系血亲、配偶、姻亲等关系回避，以及因工作关系可能产生利益冲突的回避。【解析】公务员回