2025年安阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2025年安阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于行政职业能力倾向测验的测评内容？()A.言语理解与表达B.判断推理C.资料分析D.体检2.在以下哪种情况下，公务员应当回避？()A.公务员与本人有夫妻关系B.公务员与本人有直系血亲关系C.公务员与本人有姻亲关系D.以上都是3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()A.公平竞争，择优录取B.严格考核，民主监督C.德才兼备，以德为先D.以上都是4.以下哪种情况不属于公务员的违纪行为？()A.公务员在工作中玩忽职守，给国家利益造成损失B.公务员在工作中泄露国家秘密C.公务员在工作中接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金D.公务员在工作中迟到早退5.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、勤6.以下哪种情况不属于公务员的辞职情形？()A.公务员因健康原因不能坚持正常工作，经治疗仍不能恢复的B.公务员因个人发展需要，提出辞职的C.公务员因犯罪被追究刑事责任的D.公务员因工作调动，需要辞职的7.在以下哪种情况下，公务员可以被免职？()A.公务员因工作调动，需要辞职的B.公务员因犯罪被追究刑事责任的C.公务员因工作表现不佳，被考核不合格的D.公务员因个人原因，提出辞职的8.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的培训应当包括哪些内容？()A.公共知识培训B.专业技能培训C.领导能力培训D.以上都是9.以下哪种情况不属于公务员的奖励情形？()A.公务员在工作中表现突出，成绩显著的B.公务员在工作中勇于创新，取得重大突破的C.公务员在工作中违反纪律，受到处分的D.公务员在工作中无私奉献，事迹感人的10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核周期是多长？()A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每四年一次二、多选题(共5题)11.公务员在履行职责时，应遵守以下哪些行为准则？()A.坚定信仰，忠诚党的事业B.廉洁奉公，勤政为民C.公正廉洁，严格执法D.勇于担当，敢于创新12.以下哪些情况属于公务员违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益B.利用职务上的便利谋取不正当利益C.徇私舞弊，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D.拖延工作，消极怠工，贻误工作13.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉14.公务员培训的内容通常包括哪些方面？()A.公共知识培训B.专业技能培训C.领导能力培训D.应急处理能力培训E.党的政策法规培训15.公务员晋升的条件通常包括哪些方面？()A.工作表现B.职业能力C.绩效考核结果D.学历和专业知识E.工作年限三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当对党忠诚，自觉接受党的领导，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，维护党中央权威和集中统一领导。17.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为主，先由主管领导在平时考核的基础上进行评定，然后由公务员所在机关进行汇总。18.公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。19.公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训，其中初任培训是对新录用公务员的培训，任职培训是对晋升领导职务的公务员的培训。20.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起，五年内不得录用为公务员，其中因犯罪被开除公职的，不得录用为公务员。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金。()A.正确B.错误22.公务员在晋升过程中，可以同时进行职务晋升和级别晋升。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果只分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误24.公务员的培训费用由所在单位承担，不得向参训公务员收取任何费用。()A.正确B.错误25.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则和内容。27.如果公务员在工作中发生违法违纪行为，应该如何处理？28.在公务员培训中，为什么需要包括专门业务培训？29.请解释什么是公务员的回避制度？它包括哪些内容？30.公务员晋升的流程是怎样的？需要满足哪些条件？

2025年安阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】体检是公务员录用过程中的一个环节，不属于行政职业能力倾向测验的测评内容。2.【答案】D【解析】公务员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、姻亲关系等情况都应当回避。3.【答案】D【解析】公务员的职务晋升应当遵循公平竞争、严格考核、民主监督、德才兼备、以德为先等原则。4.【答案】D【解析】公务员迟到早退虽然不符合工作纪律，但不属于违纪行为。5.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。6.【答案】D【解析】公务员因工作调动，通常通过工作调动程序而非辞职来解决。7.【答案】B【解析】公务员因犯罪被追究刑事责任的情况下，可以被免职。8.【答案】D【解析】公务员的培训应当包括公共知识、专业技能和领导能力等方面的培训。9.【答案】C【解析】公务员在工作中违反纪律，受到处分不属于奖励情形。10.【答案】A【解析】公务员的考核周期为每年一次。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员在履行职责时应坚定信仰，忠诚党的事业，廉洁奉公，勤政为民，公正廉洁，严格执法，勇于担当，敢于创新。12.【答案】ABCD【解析】以上四种情况均属于公务员违纪行为。13.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。14.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的内容通常包括公共知识、专业技能、领导能力、应急处理能力和党的政策法规等方面。15.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件通常包括工作表现、职业能力、绩效考核结果、学历和专业知识以及工作年限等方面。三、填空题(共5题)16.【答案】党的理论和路线方针政策【解析】这是对公务员基本政治要求的规定，要求公务员忠诚于党，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。17.【答案】年度考核【解析】年度考核是公务员定期考核的主要形式，是公务员考核工作的重要组成部分。18.【答案】破格或者越级晋升【解析】对于特别优秀或者工作特殊需要的公务员，根据规定可以破格或者越级晋升，以激励优秀人才。19.【答案】新录用公务员、晋升领导职务的公务员【解析】初任培训和任职培训分别针对新录用和晋升领导职务的公务员，旨在提升其职业能力和领导能力。20.【答案】五年内不得录用为公务员，其中因犯罪被开除公职的，不得录用为公务员。【解析】这是对被开除公职的公务员的录用限制，旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，这是公务员职业道德的要求。22.【答案】正确【解析】公务员在晋升过程中，可以同时进行职务晋升和级别晋升，但需满足相应的条件和要求。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，但还包括“基本合格”等次。24.【答案】正确【解析】公务员的培训费用由所在单位承担，确保公务员接受培训的权利不受经济负担的影响。25.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，应当遵守试用期的规定，未经批准不得随意辞职，试用期届满后可以根据相关规定提出辞职。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的原则包括：全面考核、客观公正、注重实绩。公务员考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。【解析】《公务员法》明确规定了公务员考核的原则和内容，要求考核全面、客观，注重公务员的工作实绩和德才表现。27.【答案】公务员违法违纪行为的处理包括：责令改正、通报批评、取消评选资格、免职、降职、辞退、处分等。【解析】《公务员法》对公务员违法违纪行为有明确的处理规定，旨在维护公务员队伍的纪律性和法律的严肃性。28.【答案】专门业务培训是针对公务员所在岗位或专业领域的特定知识、技能进行培训，有助于提升公务员的专业素养和业务能力。【解析】专门业务培训是公务员培训的重要组成部分，对于提高公务员处理复杂问题和专业领域问题的能力具有重要意义。29.【答案】公务员回避制度是指为了保证公正执行公务，公务员在执行公务过程中，对可能影响公正执行公务的