2022年沈阳市录用公务员录用考试真题

2022年沈阳市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的品行C.具有大学本科及以上学历D.具有良好的身体状况2.公务员的职务与级别是分开的吗？()A.是分开的B.是合并的C.有时候分开有时候合并D.以上都不对3.公务员的考核周期是多久一次？()A.一年一次B.两年一次C.三年一次D.五年一次4.下列哪项不属于公务员的激励措施？()A.升职B.表彰C.惩罚D.培训5.公务员的辞职需要提前多久提出申请？()A.一个月B.三个月C.六个月D.一年6.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()A.亲属关系B.同事关系C.财产关系D.朋友关系7.公务员的培训分为哪几个层次？()A.基础培训、专业培训、领导能力培训B.初任培训、任职培训、在职培训、专项培训C.法律法规培训、职业道德培训、业务技能培训D.公共科目培训、专业科目培训、外语培训8.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.记大过D.留职察看9.公务员的职务晋升必须满足什么条件？()A.工作年限和考核成绩B.学历和年龄C.个人意愿和领导意见D.家族背景和关系网10.下列哪项不属于公务员的义务？()A.严守国家秘密B.贪污受贿C.良好的工作态度D.维护国家利益二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.下列哪些行为属于公务员的违法行为？()A.违反公务员法的规定B.贪污受贿C.滥用职权D.严重失职13.公务员考核的主要内容包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.绩的表现D.位的需要14.公务员晋升的条件主要包括哪些？()A.具有晋升职位的资格B.工作表现突出C.具有良好的工作能力和业绩D.经过晋升培训15.公务员的培训方式有哪些？()A.基础培训B.任职培训C.在职培训D.专项培训三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的义务包括______、______、______、______等。17.公务员考核的方式包括______考核、______考核、______考核。18.公务员晋升的职务应当与______相匹配。19.公务员的回避制度主要针对______、______、______等关系。20.公务员的培训应当根据职位需要和______进行。四、判断题(共5题)21.公务员一经录用，即取得国家公务员身份，不得随意辞退。()A.正确B.错误22.公务员考核不合格的，应当取消其职务。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务不受工作年限的限制。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度仅限于工作场所的回避。()A.正确B.错误25.公务员在培训期间，可以不履行日常工作职责。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利。27.什么是公务员考核的平时考核？它有哪些特点？28.公务员回避制度的主要内容有哪些？29.请列举几种公务员培训的方式。30.什么是公务员的辞职？它应当遵循哪些程序？

2022年沈阳市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质以及具有符合职位要求的文化程度和工作能力等基本条件。因此，大学本科及以上学历并非基本条件，而是学历要求之一。2.【答案】A【解析】公务员的职务与级别是分开的。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务层次分为领导职务和非领导职务，而公务员的级别则按照职务层次、责任大小、工作难易程度等因素划分。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核实行年度考核制度，即每年对公务员进行一次考核。4.【答案】C【解析】公务员的激励措施主要包括升职、表彰和培训等，旨在激发公务员的工作积极性和创造性。惩罚不属于激励措施，而是对公务员违法违纪行为的一种惩戒方式。5.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员提出辞职的，应当提前六个月提出书面申请。6.【答案】A【解析】公务员的回避制度主要针对亲属关系。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。7.【答案】B【解析】公务员的培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专项培训等几个层次。这些培训旨在提高公务员的政治素质、业务能力、领导能力和职业道德。8.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。留职察看不属于公务员的处分种类，而是对公务员轻微违法行为的一种处理方式。9.【答案】A【解析】公务员的职务晋升必须满足工作年限和考核成绩等条件。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员晋升职务应当具备相应的职务层次、工作年限、考核成绩等条件。10.【答案】B【解析】公务员的义务包括严守国家秘密、维护国家利益、遵守职业道德、遵守法律法规等。贪污受贿是公务员的违法行为，不属于公务员的义务。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、良好的品行、正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等基本条件。12.【答案】ABCD【解析】公务员的违法行为包括违反公务员法的规定、贪污受贿、滥用职权、严重失职等行为，这些行为都可能导致公务员被处分或追究刑事责任。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核的主要内容包括德、能、绩、廉四个方面，即公务员的品德表现、工作能力、工作绩效和工作廉洁。14.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的条件主要包括具有晋升职位的资格、工作表现突出、具有良好工作能力和业绩、经过晋升培训等。这些条件确保了晋升的公平性和合理性。15.【答案】ABCD【解析】公务员的培训方式包括基础培训、任职培训、在职培训和专项培训。这些培训旨在提高公务员的素质和能力，适应职位需求。三、填空题(共5题)16.【答案】维护国家的安全、荣誉和利益，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派，法律规定的其他义务。【解析】公务员的义务是其职责的重要组成部分，包括维护国家安全、荣誉和利益，忠于职守，勤勉尽责，服从上级决定，保守秘密，遵守纪律和职业道德等。17.【答案】平时考核、专项考核、定期考核。【解析】公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核三种方式，以全面评估公务员的工作表现。18.【答案】所任职务层次和级别。【解析】公务员晋升的职务应当与其所任职务的层次和级别相匹配，确保晋升的合理性和专业性。19.【答案】夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。【解析】公务员回避制度旨在防止利益冲突，主要针对公务员之间的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系和近姻亲关系。20.【答案】公务员本人职业发展的需要。【解析】公务员培训的目的是提升公务员的素质和能力，培训内容应当根据职位需求和公务员个人职业发展的需要来制定。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员一经录用，就取得了国家公务员的身份，非因法定事由、非经法定程序，不得被辞退。22.【答案】错误【解析】公务员考核不合格的，应当进行整改，并在一定期限内再次考核。如果连续两年考核不合格，才可能被取消职务。23.【答案】错误【解析】公务员晋升职务应当具备相应的工作年限条件，这是确保公务员晋升的合理性和稳定性的要求。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅限于工作场所的回避，还包括任职回避、地域回避等，旨在防止利益冲突。25.【答案】错误【解析】公务员在培训期间，应当遵守培训纪律，同时仍需履行日常工作职责，以确保工作的连续性和效率。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。【解析】公务员的基本权利是其依法履行职责、维护自身合法权益的重要保障，包括工作条件、职务保障、工资福利、培训机会、监督权利和辞职自由等。27.【答案】平时考核是指对公务员日常工作中表现出的工作态度、工作能力、工作绩效等情况的考核。它具有以下特点：日常性、客观性、连续性和针对性。【解析】平时考核是公务员考核的重要组成部分，它通过日常的工作表现来评估公务员的素质和能力，特点是考核的日常性、客观性、连续性和对特定工作内容的针对性。28.【答案】公务员回避制度的主要内容包括：任职回避、地域回避、公务回避。任职回避是指公务员之间有法定亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务；地域回避是指公务员不得在本籍地担任一定级别的职务；公务回避是指公务员在执行公务时，与本人或者其亲属有利害关系的，应当回避。【解析】公务员回避制度是防止利益冲突、确保公正执行公务的重要制度。它包括任职回避、地域回避和公务回避，旨在确保公务员在履行职责时保持公正和中立。29.【答案】公务员培训的方式包括：入职培训、任职培训、在职培训、专项培训、境外培训。这些培训方式旨在提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德。【解析】