工贸企业新员工安全生产三级教育考核试卷及答案（2025年5月）

工贸企业新员工安全生产三级教育考核试卷及答案（2025年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工安全生产三级教育中，哪一级教育是针对所有新入职员工的基础安全教育？

A.公司级安全教育

B.部门级安全教育

C.车间级安全教育

D.岗位级安全教育

2.以下哪项不属于“三不伤害”原则？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不影响生产

D.不违反规程

3.在进入受限空间作业前，必须进行的安全评估包括哪些内容？

A.通风情况

B.气体检测

C.作业工具准备

D.以上都是

4.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.发生爆炸

C.发现有毒气体泄漏

D.发现设备轻微振动

5.以下哪项措施不属于预防触电的基本措施？

A.使用绝缘手套

B.保持工作场所干燥

C.定期检查电气设备

D.在电气设备附近吸烟

6.下列哪种化学品属于易燃液体？

A.甲醇

B.氯化钠

C.氢氧化钠

D.硫酸

7.在使用手持电动工具时，以下哪种操作是错误的？

A.使用前检查电线和插头是否完好

B.使用过程中避免用手触摸金属部分

C.电动工具出现故障时继续使用

D.佩戴绝缘手套和绝缘鞋

8.以下哪项不属于职业健康检查的内容？

A.呼吸系统检查

B.心脏功能检查

C.精神状态检查

D.肌肉力量检查

9.在进行高空作业时，以下哪种安全措施是错误的？

A.使用安全带

B.使用防坠落装置

C.作业时戴手套

D.定期检查安全设备

10.以下哪种情况不属于安全生产隐患？

A.员工未佩戴安全帽

B.电气线路老化

C.机器设备未定期维护

D.办公室内摆放花草

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育是指公司级、部门级和车间级的三级安全教育。（）

2.新员工在入职前必须完成安全生产三级教育，并取得合格证书后才能上岗作业。（）

3.安全生产三级教育的内容可以因企业规模和行业特点而有所不同。（）

4.安全生产三级教育中，公司级教育主要侧重于企业的安全生产规章制度和事故案例分析。（）

5.部门级安全教育应包括本部门的具体安全生产操作规程和应急处理措施。（）

6.车间级安全教育应着重于岗位操作技能和安全意识培养。（）

7.在进行设备操作前，必须先阅读设备操作手册，并经过培训合格。（）

8.任何情况下，员工有权拒绝执行存在安全隐患的指令。（）

9.事故发生后，企业必须立即启动应急预案，并迅速上报相关部门。（）

10.工作场所的应急逃生通道必须保持畅通，不得堆放杂物。（）

11.员工应当定期参加职业健康检查，确保身体健康状况适合工作。（）

12.在使用化学品时，必须严格遵守化学品的安全使用规程。（）

13.电气设备发生故障时，任何员工都不得擅自处理，应立即通知专业人员。（）

14.企业应定期对员工进行安全技能培训，提高员工的安全操作能力。（）

15.安全生产三级教育考核不合格的新员工，可以延期参加补考，但不得直接上岗作业。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工安全生产三级教育中，公司级安全教育通常包括以下哪些内容？

A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全生产规章制度

C.企业安全生产事故案例分析

D.企业安全生产应急预案

E.企业安全生产法律法规

2.以下哪些行为属于违反安全生产操作规程？

A.作业时未佩戴必要的安全防护用品

B.非专业人员操作危险设备

C.在作业现场吸烟

D.在易燃易爆场所使用手机

E.未经许可进入危险区域

3.以下哪些措施可以有效预防触电事故？

A.定期检查和维护电气设备

B.使用符合安全标准的电气设备

C.保持工作场所干燥

D.使用绝缘手套和绝缘鞋

E.在潮湿环境中使用防滑垫

4.在发生火灾时，员工应采取以下哪些应急措施？

A.立即拨打火警电话报警

B.立即启动企业火灾应急预案

C.使用灭火器灭火

D.尽快疏散到安全区域

E.返回火源处寻找个人物品

5.以下哪些是职业健康检查中可能发现的健康问题？

A.呼吸系统疾病

B.心脏病

C.职业性皮肤病

D.听力下降

E.精神压力过大

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产三级教育的三个级别及其主要内容和目的。

2.作为新员工，在日常工作中有哪些具体的做法可以帮助自己遵守安全生产规定，预防安全事故的发生？请列举至少三项并简要说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例回答问题：

案例：某工贸企业在进行金属切割作业时，由于操作人员未正确佩戴防护眼镜，切割过程中产生的火花溅入操作人员的眼睛，导致其双眼受伤。事故发生后，企业立即组织人员将伤者送往医院，并启动了应急预案。经调查，发现该事故的主要原因是因为操作人员对安全操作规程不熟悉，且企业安全生产教育不到位。

问题：针对上述案例，回答以下问题：

1.请分析该事故的主要原因是什么？

2.企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.在安全生产管理中，如何确保新员工能够正确理解和遵守安全操作规程？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.公司级安全教育

2.D.不违反规程

3.D.以上都是

4.D.发现设备轻微振动

5.D.在电气设备附近吸烟

6.A.甲醇

7.C.电动工具出现故障时继续使用

8.D.肌肉力量检查

9.C.在进行高空作业时戴手套

10.C.办公室内摆放花草

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×（正确答案应为：安全生产三级教育考核不合格的新员工，必须重新参加培训并通过考核，才能上岗作业。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全生产规章制度

C.企业安全生产事故案例分析

D.企业安全生产应急预案

E.企业安全生产法律法规

2.A.作业时未佩戴必要的安全防护用品

B.非专业人员操作危险设备

C.在作业现场吸烟

D.在易燃易爆场所使用手机

E.未经许可进入危险区域

3.A.定期检查和维护电气设备

B.使用符合安全标准的电气设备

C.保持工作场所干燥

D.使用绝缘手套和绝缘鞋

E.在潮湿环境中使用防滑垫

4.A.立即拨打火警电话报警

B.立即启动企业火灾应急预案

C.使用灭火器灭火

D.尽快疏散到安全区域

E.返回火源处寻找个人物品

5.A.呼吸系统疾病

B.心脏病

C.职业性皮肤病

D.听力下降

E.精神压力过大

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产三级教育的三个级别及其主要内容和目的如下：

公司级安全教育：主要内容包括企业的安全生产方针和目标、安全生产规章制度、事故案例分析、安全生产法律法规等。目的是让新员工了解企业的安全生产总体情况，提高安全意识。

部门级安全教育：主要内容包括本部门的安全生产规章制度、操作规程、应急处理措施等。目的是让新员工熟悉所在部门的安全生产特点和要求，掌握岗位操作技能。

车间级安全教育：主要内容包括岗位操作技能、安全操作规程、应急预案等。目的是让新员工掌握具体的岗位操作安全知识和技能，提高安全操作能力。

2.答案：

作为新员工，以下是一些具体的做法来遵守安全生产规定，预防安全事故的发生：

认真学习并理解安全生产规章制度和操作规程。

正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

严格遵守操作规程，不擅自更改设备或工艺流程。

定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

发现安全隐患及时报告，不隐瞒不报。

在作业过程中保持警惕，注意观察周围环境，防止意外发生。

与同事保持良好的沟通，共同维护安全生产环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该事故的主要原因分析：

操作人员对安全操作规程不熟悉，未能正确佩戴防护眼镜，导致在切割作业中受到伤害。

企业安全生产教育不到位，未能确保新员工充分理解和掌握必要的安全生产知识和技能。

安全管理存在漏洞，可能包括安全培训不足、安全检查不严格、安全防护设施维护不及时等问题。

2.防止类似事故再次发生的措施：

加强新员工的安全教育和培训，确保所有员工都充分了解并能够遵守安全操作规程。

定期组织安全知识考核，确保员工对安全知识的掌握程度。

强化现场安全管理，加强安全检查和监督，确保安全防护设施的有效性和完好性。

完善应急预案，定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

对于违反安全规定的行为，要严肃处理，并作为案例进行分析和警示。

对所有员工进行安全意识教育，培养员工的安全责任