工贸企业全员职业健康与职业病预防知识考核（2024年5月）

工贸企业全员职业健康与职业病预防知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中，由于（）而引起的疾病。

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.以上都是

2.工作场所职业病危害因素主要包括（）。

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.以上都是

3.毒性气体泄漏时，正确的自救措施是（）。

A.迎风面呼吸

B.逆风面呼吸

C.前倾身体

D.躺下呼吸

E.紧闭门窗

4.工作场所噪声超过（）dB，即可能对听力造成损害。

A.50

B.60

C.70

D.80

5.在高温作业场所，应采取（）措施防止中暑。

A.适当增加营养

B.定期进行体检

C.佩戴个人防护用品

D.减少工作时间

6.下列哪种情况不属于职业病？（）

A.接触苯引起的白血病

B.接触二氧化硫引起的呼吸系统疾病

C.长时间接触振动引起的听力下降

D.长时间从事计算机操作引起的视力下降

7.在工作中，发现异常情况应立即（）。

A.继续工作

B.延长工作时间

C.休息一下

D.停止作业并报告上级

8.下列哪项不属于职业健康检查的内容？（）

A.询问职业史

B.询问家族病史

C.体格检查

D.实验室检查

9.以下哪种作业不属于有害作业？（）

A.接触苯

B.接触石棉

C.长时间站立

D.接触噪声

10.工作场所的职业病危害因素应进行（）评估。

A.风险

B.预防

C.治理

D.监测

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是劳动者在工作中不可避免的疾病，因此无法预防。（）

2.企业只需在职工入职时进行一次职业健康检查，后续无需再进行定期检查。（）

3.个人防护用品的使用可以完全替代工程控制措施。（）

4.高温作业环境下，增加工作场所的通风可以降低中暑风险。（）

5.接触粉尘的工人应定期进行肺功能检查。（）

6.工作场所噪声超过85分贝时，员工应佩戴耳塞。（）

7.职业病一旦确诊，企业必须立即安排劳动者调离原岗位。（）

8.职业健康监护档案应保密，不得对外提供。（）

9.工作场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准时，劳动者可以继续工作。（）

10.任何职业活动都可能存在职业病危害，只是程度不同而已。（）

11.工作场所职业病危害因素检测应由企业内部人员完成。（）

12.职业病防治工作是企业法定责任，也是企业社会责任。（）

13.企业应定期对职业病危害因素进行监测，并将结果向劳动者公布。（）

14.接触有害化学物质的工人，应避免同时接触其他有害物质。（）

15.职业病预防的首要措施是消除职业病危害因素。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康管理的目的是什么？

A.保护劳动者健康

B.预防职业病发生

C.提高劳动生产率

D.降低企业运营成本

E.提升企业形象

2.职业病危害因素主要包括哪些类型？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

3.以下哪些措施可以用于控制工作场所的噪声？

A.采取隔声、吸声措施

B.限制噪声源的使用时间

C.提高噪声设备的效率

D.使用个人防护用品

E.对员工进行噪声暴露教育

4.职业健康检查的主要内容包括哪些？

A.健康询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.职业病危害因素接触评估

E.心理健康评估

5.企业在职业健康管理中应履行哪些义务？

A.提供符合国家标准的防护用品

B.定期进行职业病危害因素检测

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.建立职业健康监护档案

E.对违反职业健康法规的行为进行处罚

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业预防职业病的关键措施。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为如何才能有效提高员工对职业健康与职业病预防知识的认识和重视程度？请提出至少三条具体建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产性企业，主要生产金属制品。近期，企业发生了一起由于员工长期接触有害物质导致的职业病案例。以下为案例的具体情况：

案例描述：

员工张先生在金属制品生产线上工作已有5年，主要负责焊接工作。近期，张先生出现了咳嗽、呼吸困难等症状，经过医院诊断，他被确诊为慢性阻塞性肺疾病（COPD），这与长期吸入焊接过程中产生的烟雾和有害气体有关。

问题：

1.根据案例描述，分析该企业可能存在的职业病危害因素。

2.针对该案例，提出预防和控制职业病危害的具体措施。

3.作为企业的安全负责人，如何评估和控制类似职业病的风险，以及如何对员工进行有效的职业健康教育和培训？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.E.以上都是

3.B.逆风面呼吸

4.D.80

5.A.适当增加营养

6.D.长时间从事计算机操作引起的视力下降

7.D.停止作业并报告上级

8.B.询问家族病史

9.C.长时间站立

10.A.风险

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业病是可以通过合理的管理和控制措施预防的，并非不可避免的。

2.×企业需要定期对劳动者进行职业健康检查，确保及时发现职业病早期症状。

3.×个人防护用品不能替代工程控制措施，应作为辅助手段使用。

4.√高温作业环境下，增加通风可以降低室内温度和湿度，有助于预防中暑。

5.√接触粉尘的工人，肺功能检查有助于早期发现肺部疾病。

6.√噪声超过85分贝会对听力造成损害，佩戴耳塞可以降低损害风险。

7.×一旦确诊职业病，企业应提供相应的医疗救治，但不一定需要立即调离原岗位。

8.×职业健康监护档案需要保密，但劳动者本人有权查阅自己的档案。

9.×超标粉尘浓度对健康有害，企业必须采取措施降低浓度，确保劳动者健康。

10.√任何职业活动都可能存在职业病危害，企业需要识别和控制这些风险。

11.×工作场所职业病危害因素检测应由具备相应资质的专业机构完成。

12.√职业病防治是企业法定责任，也是企业履行社会责任的体现。

13.√企业应定期进行职业病危害因素监测，并向劳动者公布监测结果。

14.√避免同时接触多种有害物质可以降低职业病风险。

15.√职业病预防需要从源头上控制危害因素，确保工作环境安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.保护劳动者健康

B.预防职业病发生

C.提高劳动生产率

D.降低企业运营成本

E.提升企业形象

答案：A,B,C,D,E

2.A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

答案：A,B,C,D

3.A.采取隔声、吸声措施

B.限制噪声源的使用时间

C.提高噪声设备的效率

D.使用个人防护用品

E.对员工进行噪声暴露教育

答案：A,B,D,E

4.A.健康询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.职业病危害因素接触评估

E.心理健康评估

答案：A,B,C,D

5.A.提供符合国家标准的防护用品

B.定期进行职业病危害因素检测

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.建立职业健康监护档案

E.对违反职业健康法规的行为进行处罚

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业预防职业病的关键措施包括：

建立健全的职业病防治管理体系，明确责任分工；

定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准；

对生产工艺流程进行改造，从源头上减少职业病危害；

为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其正确使用；

对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业病防范意识；

定期对员工进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病；

加强对职业病危害事故的应急管理，确保事故发生时能够及时有效地进行处置；

建立职业病危害事故报告制度，及时向相关部门报告事故情况。

2.作为工贸企业的安全负责人，提高员工对职业健康与职业病预防知识的认识和重视程度的具体建议如下：

加强职业健康与职业病预防知识的宣传教育，利用企业内部培训、宣传栏、网络平台等多种渠道进行普及；

定期组织员工参加职业健康与职业病预防知识的培训，邀请专业人员进行讲解；

将职业健康与职业病预防知识纳入员工的入职教育和年度培训计划；

通过案例分析、事故警示等方式，增强员工的直观感受和警惕性；

建立员工健康档案，跟踪员工的职业健康状态，及时发现潜在的健康风险；

鼓励员工积极参与职业健康与职业病预防的讨论和活动，提高员工的参与度和主人翁意识；

为员工提供合理的休息时间和改善工作环境，减少职业病危害因素对员工健康的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据案例描述，该企业可能存在的职业病危害因素包括：

焊接过程中产生的烟雾和有害气体，如臭氧、一氧化碳、氮氧化物等；

焊接产生的金属粉尘，如氧化铁、氧化铝等；

焊接设备产生的噪声和振动；

工作场所的通风不良，导致有害物质浓度超标。

2.针对该案例，预防和控制职业病危害的具体措施包括：

改善焊接工艺，采用低尘、低毒的焊接材料；

加强工作场所的通风，确保有害气体和粉尘的排放符合国家标准；

为焊接工人提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞等，并确保其正确使用；

定期对焊接工人进行职业健康检查，特别是肺功能检查，以早期发现职业病；

对焊接设备进行定期维护和检查，减少噪声和振动的产生；

加强对员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业病防范意识和自我保护能力；

建立健全的职业病防治管理制度，明确责任，确保各项措施得到有效执行。

3.作为企业的安全负责人，评估和控制类似职业病的风险，以及进行有效的职业健康教育和培训的措