应急响应能力考核试卷及答案（全体员工2025年夏季）

应急响应能力考核试卷及答案（全体员工，2025年夏季）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产基本条件？

A.生产经营单位必须具备安全生产条件

B.生产经营单位必须具备健全的安全生产责任制

C.生产经营单位必须具备安全生产资金投入

D.生产经营单位必须具备安全生产教育、培训

2.在发生重大生产安全事故时，生产经营单位的主要负责人应立即？

A.采取措施控制事故扩大

B.报告当地安全生产监督管理部门

C.采取紧急措施，防止事故发生

D.立即组织抢救，减少人员伤亡

3.以下哪项不属于《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的生产安全事故？

A.矿山事故

B.工程建设事故

C.交通事故

D.网络安全事件

4.以下哪项不属于《消防法》规定的消防设施？

A.消防栓

B.消防喷淋系统

C.消防报警系统

D.安全出口指示灯

5.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.职业性皮肤病

D.心理疾病

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？

A.工资报酬

B.工作时间

C.安全生产条件

D.社会保险

7.以下哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.责任追究

D.公众参与

8.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产教育培训？

A.新员工入职培训

B.在岗员工定期培训

C.管理人员安全知识考核

D.员工个人技能培训

9.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.生产经营单位主要负责人

C.生产经营单位员工

D.政府安全生产监督管理部门

10.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

C.生产经营单位未按照规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

D.生产经营单位未按照规定对安全生产设备、设施进行定期检查、维护和保养

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.应急响应能力考核是对企业员工在紧急情况下应对能力的一种评估。（）

2.在发生火灾时，所有员工应立即使用灭火器进行灭火。（）

3.任何员工发现安全隐患，都应立即向安全管理部门报告。（）

4.在进行危险作业时，操作人员必须佩戴个人防护装备。（）

5.企业的应急预案应定期进行演练，以确保其有效性。（）

6.在紧急撤离时，员工应按照规定的逃生路线有序撤离。（）

7.所有员工都应熟悉企业的应急预案内容，包括疏散路线和集合点。（）

8.企业应确保应急物资的充足，并定期检查其有效性。（）

9.在自然灾害发生时，企业应立即停止所有生产活动，确保员工安全。（）

10.应急演练的目的是检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。（）

11.企业应定期对员工进行应急知识和技能的培训。（）

12.在紧急情况下，员工应首先考虑个人安全，然后再考虑其他员工的安全。（）

13.企业应确保所有员工都了解紧急联系电话，包括报警电话和紧急救援电话。（）

14.应急响应能力的考核结果应作为员工绩效评估的一部分。（）

15.企业应鼓励员工在日常生活中也关注应急响应能力的提升。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是应急响应计划中应包括的内容？

A.紧急疏散路线图

B.应急物资清单

C.通讯联络方式

D.应急演练方案

E.事故调查程序

2.在紧急情况下，以下哪些措施有助于保障员工的安全？

A.保持冷静，遵循应急指示

B.穿戴个人防护装备

C.使用手电筒或应急照明设备

D.关闭所有电源和燃气阀门

E.立即拨打报警电话

3.以下哪些情况可能触发紧急疏散？

A.火灾

B.化学品泄漏

C.地震

D.泄水

E.突发公共卫生事件

4.在应急演练中，以下哪些角色是必不可少的？

A.指挥官

B.疏散引导员

C.应急医疗人员

D.演练观察员

E.演练协调员

5.以下哪些是提高员工应急响应能力的方法？

A.定期开展应急培训

B.进行应急演练

C.提供在线应急知识学习平台

D.强调个人安全责任

E.建立紧急联络网络

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述在发生火灾时，员工应采取的紧急措施和疏散步骤。

2.结合实际工作，谈谈如何将应急响应能力培训的所学知识应用到日常工作中，以提高个人的安全意识和应急处理能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产电子产品的企业，由于近期生产任务加重，部分生产线出现了设备故障。某日，一名操作工在更换设备上的一个零部件时，不慎触电，导致重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织了救援和事故调查。

案例分析题：

请分析以下问题，并给出相应的建议。

1.事故发生的原因可能有哪些？

A.设备老化

B.操作人员操作不当

C.缺乏必要的安全培训

D.安全防护措施不足

E.管理不善

2.根据事故调查结果，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

A.加强设备维护保养

B.对操作人员进行再次培训

C.完善应急预案和疏散演练

D.强化现场安全管理

E.建立事故报告和调查制度

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.生产经营单位必须具备安全生产资金投入

2.B.报告当地安全生产监督管理部门

3.D.网络安全事件

4.D.安全出口指示灯

5.D.心理疾病

6.D.社会保险

7.D.公众参与

8.D.员工个人技能培训

9.D.政府安全生产监督管理部门

10.D.应急响应能力的考核结果应作为员工绩效评估的一部分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×（在火灾初期，员工应首先尝试使用灭火器进行灭火，但在火势较大或无法控制时，应立即撤离）

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×（在紧急情况下，员工应首先确保自身安全，同时帮助他人，但不应牺牲自己的安全去救助他人）

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.紧急疏散路线图

B.应急物资清单

C.通讯联络方式

D.应急演练方案

E.事故调查程序

2.A.保持冷静，遵循应急指示

B.穿戴个人防护装备

C.使用手电筒或应急照明设备

D.关闭所有电源和燃气阀门

E.立即拨打报警电话

3.A.火灾

B.化学品泄漏

C.地震

D.泄水

E.突发公共卫生事件

4.A.指挥官

B.疏散引导员

C.应急医疗人员

D.演练观察员

E.演练协调员

5.A.定期开展应急培训

B.进行应急演练

C.提供在线应急知识学习平台

D.强调个人安全责任

E.建立紧急联络网络

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.火灾时员工应采取的紧急措施和疏散步骤：

立即报告火灾情况，使用内部或外部报警系统。

保持冷静，迅速判断火源和烟雾的方向。

穿戴个人防护装备，如防烟面具或湿毛巾捂住口鼻。

使用安全出口和疏散路线图，按照指定路线有序撤离。

避免使用电梯，使用楼梯逃生。

关闭身后的门窗，以阻止火势蔓延。

如被困，用湿毛巾堵住门缝，发出求救信号。

到达安全区域后，立即报告自己的位置和情况。

遵循应急指挥官的指令，进行进一步的行动。

2.将应急响应能力培训的所学知识应用到日常工作中：

定期复习应急预案和疏散路线，确保熟悉。

在日常工作中遵守安全操作规程，不违规操作。

定期检查个人防护装备，确保其完好可用。

在团队中分享应急知识，提高整体安全意识。

参与定期的应急演练，模拟实际操作，提高应对能力。

对发现的安全隐患及时报告，并参与整改。

在工作中保持警觉，对异常情况保持敏感。

通过在线学习平台或其他资源，持续提升个人的安全知识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的原因可能有：

A.设备老化：可能导致设备故障，增加操作风险。

B.操作人员操作不当：可能因缺乏正确操作培训或疏忽大意导致事故。

C.缺乏必要的安全培训：员工可能没有充分了解设备的安全操作规程。

D.安全防护措施不足：如缺乏绝缘手套、安全开关等防护设施。

E.管理不善：包括安全管理制度不完善、监督不到位等。

2.根据事故调查结果，企业应采取以下措施来防止类似事故