工贸企业新员工安全生产责任制度考核（2024年10月）

工贸企业新员工安全生产责任制度考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产责任制度考核的内容？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.个人职业规划

D.应急救援技能

2.新员工入职后，应在多长时间内完成安全生产教育培训？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.以下哪种行为违反了安全生产操作规程？

A.按照操作规程进行作业

B.在操作过程中发现异常情况及时报告

C.在工作区域吸烟

D.穿着合适的个人防护装备

4.在进行设备操作前，应先检查设备的哪些方面？

A.电气线路

B.运转状态

C.安全防护装置

D.以上都是

5.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的原则？

A.预防为主

B.治理结合

C.安全第一

D.效率优先

6.新员工在岗前培训中，应重点了解哪些内容？

A.企业文化

B.安全生产规章制度

C.职业病防治知识

D.以上都是

7.在使用危险化学品时，应遵守以下哪项原则？

A.安全第一

B.专人负责

C.随用随领

D.以上都是

8.以下哪项不属于企业安全生产责任制的主要内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

9.以下哪种行为属于安全生产违法行为？

A.按时参加安全生产教育培训

B.未经安全培训合格上岗作业

C.配合安全生产检查

D.及时报告安全事故

10.新员工在安全生产教育培训中，应如何处理遇到的疑问？

A.随意提问

B.在培训结束后统一提问

C.及时向培训老师或企业安全管理部门请教

D.留待自己工作后自行解决

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育培训。（）

2.新员工在安全生产教育培训中，对不懂的问题可以不提问。（）

3.企业应确保新员工在正式上岗前，已熟悉并掌握所在岗位的安全操作规程。（）

4.任何员工在发现安全隐患时，都有权立即停止作业并报告。（）

5.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，只要配备兼职安全管理人员即可。（）

6.在进行设备检修时，必须确保设备处于完全停止状态，并挂上警示牌。（）

7.员工在工作中必须穿戴符合规定的个人防护用品，即使是在非危险环境下。（）

8.工贸企业应定期组织新员工进行安全技能实操考核。（）

9.事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并组织救援工作。（）

10.新员工在安全生产教育培训中，应当优先学习与自身岗位无关的安全知识。（）

11.工贸企业应当将安全生产责任制纳入员工绩效考核体系。（）

12.员工有权拒绝不安全的工作任务，即使这会影响到工作进度。（）

13.安全生产教育培训的内容可以仅限于企业内部规章制度。（）

14.工贸企业应当定期对安全生产教育培训的效果进行评估。（）

15.新员工在入职后，如果发现安全生产问题，可以直接向企业最高管理者反映。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产责任制度考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.应急救援技能

D.职业病防治知识

E.个人工作技能

2.新员工在岗前培训期间，以下哪些行为是符合安全生产要求的？

A.遵守操作规程

B.主动学习安全知识

C.及时报告安全隐患

D.忽视个人防护装备的使用

E.积极参与安全演练

3.企业在组织新员工安全生产教育培训时，应考虑以下哪些因素？

A.培训内容与岗位的匹配度

B.培训时间的合理安排

C.培训师资的专业性

D.培训费用的控制

E.培训效果的评估

4.以下哪些措施有助于提高新员工的安全意识？

A.定期开展安全知识竞赛

B.制作安全宣传海报

C.举办安全生产主题讲座

D.强制佩戴安全帽

E.降低工作强度以减少事故风险

5.工贸企业新员工在安全生产教育培训中，应掌握以下哪些基本技能？

A.初步的火灾扑救技能

B.正确使用个人防护装备

C.识别和报告安全隐患

D.逃生和自救技能

E.高空作业安全知识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产责任制度考核的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为应该如何确保新员工安全生产责任制度考核的有效实施？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工张三在入职培训期间，由于对安全生产规章制度了解不足，未能正确使用安全防护设备。在一次搬运重物的过程中，张三未佩戴安全帽，且未使用手推车等辅助工具，导致搬运过程中发生意外，张三头部受到撞击，造成轻微脑震荡。

请根据以下选项，分析该案例中存在的问题，并提出改进措施。

问题：

A.张三未佩戴安全帽

B.张三未使用手推车

C.张三未接受充分的安全生产教育培训

D.企业未提供足够的安全防护设备

改进措施：

1.企业应如何加强新员工的安全生产教育培训？

2.如何确保员工正确使用安全防护设备？

3.企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.个人职业规划

2.A.一个月

3.C.在工作区域吸烟

4.D.以上都是

5.D.效率优先

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.工贸企业可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

9.B.未经安全培训合格上岗作业

10.C.及时向培训老师或企业安全管理部门请教

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育培训。正确的时间通常是至少32小时。

2.×新员工在安全生产教育培训中，对不懂的问题可以不提问。正确的是应鼓励新员工提问，确保理解。

3.√企业应确保新员工在正式上岗前，已熟悉并掌握所在岗位的安全操作规程。

4.√任何员工在发现安全隐患时，都有权立即停止作业并报告。

5.×工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，只要配备兼职安全管理人员即可。企业必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

6.√在进行设备检修时，必须确保设备处于完全停止状态，并挂上警示牌。

7.√员工在工作中必须穿戴符合规定的个人防护用品，即使是在非危险环境下。

8.√工贸企业应定期组织新员工进行安全技能实操考核。

9.√事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并组织救援工作。

10.×新员工在安全生产教育培训中，应当优先学习与自身岗位无关的安全知识。正确的是应优先学习与岗位相关的安全知识。

11.√工贸企业应当将安全生产责任制纳入员工绩效考核体系。

12.√员工有权拒绝不安全的工作任务，即使这会影响到工作进度。

13.×安全生产教育培训的内容可以仅限于企业内部规章制度。内容应包括法律法规、行业标准等。

14.√工贸企业应当定期对安全生产教育培训的效果进行评估。

15.√新员工在入职后，如果发现安全生产问题，可以直接向企业最高管理者反映。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.应急救援技能

D.职业病防治知识

E.个人工作技能

2.A.遵守操作规程

B.主动学习安全知识

C.及时报告安全隐患

D.忽视个人防护装备的使用

E.积极参与安全演练

3.A.培训内容与岗位的匹配度

B.培训时间的合理安排

C.培训师资的专业性

D.培训费用的控制

E.培训效果的评估

4.A.定期开展安全知识竞赛

B.制作安全宣传海报

C.举办安全生产主题讲座

D.强制佩戴安全帽

E.降低工作强度以减少事故风险

5.A.初步的火灾扑救技能

B.正确使用个人防护装备

C.识别和报告安全隐患

D.逃生和自救技能

E.高空作业安全知识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产责任制度考核的目的和意义主要包括以下几点：

提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

确保新员工了解并掌握企业安全生产规章制度和操作规程。

增强新员工的安全技能，提高其应对突发事件的能力。

降低新员工因不熟悉安全操作规程而引发安全事故的风险。

促进企业安全生产文化的建设，营造良好的安全生产氛围。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，为确保新员工安全生产责任制度考核的有效实施，可以采取以下措施：

制定详细的培训计划，确保培训内容与新员工岗位相关。

选择具备专业知识和经验的培训讲师，提高培训质量。

采用多种培训方式，如理论讲解、案例分析、实操演练等，增强培训效果。

建立考核机制，对培训效果进行评估，确保新员工掌握必要的安全知识和技能。

加强对新员工日常工作的监督，及时发现并纠正不安全行为。

定期组织安全生产检查，确保新员工能够遵守安全生产规章制度。

建立安全生产奖惩制度，激励新员工积极参与安全生产活动。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.案例中存在的问题：

A.张三未佩戴安全帽，违反了企业关于个人防护装备的使用规定。

B.张三未使用手推车，未能采取适当的辅助工具来搬运重物，增加了意外发生的风险。

C.张三未接受充分的安全生产教育培训，导致其对安全操作规程了解不足。

D.企业未提供足够的安全防护设备，或者设备管理不善，未能确保设备处于良好状态。

2.改进措施：

1.加强新员工安全生产教育培训：确保新员工在入职前接受全面的安全生产教育培训，包括安全操作规程、个人防护装备的正确使用、事故预防措施等。

2.强化个人防护装备的使用：通过培训和监督，确保所有员工在作业时正确佩戴安全帽和其他必要的个人防护装备。

3.提供和更新安全设备：企业应提供足够的、符合安全标准的安全设备，并定期