全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年11月）

全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。

A.定期体检

B.短期休息

C.优先晋升

D.专项培训

2.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.压力过大

3.职业病危害因素主要包括（）。

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.生物因素、物理因素、心理因素

C.化学因素、生物因素、心理因素

D.物理因素、化学因素、心理因素

4.以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业性尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性听力损伤

D.普通感冒

5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定（）。

A.定期更新

B.随意丢弃

C.私自查阅

D.长期封存

6.职业健康监护档案应当至少保存（）年。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

7.职业病危害严重的岗位，用人单位应当设置（）。

A.职业健康检查室

B.职业病防护设施

C.职业病防护用品

D.职业病应急处理设施

8.以下哪项不属于职业病防护设施？

A.防尘口罩

B.防护服

C.防护眼镜

D.防辐射服

9.职业病防护用品的使用方法应当由（）进行培训。

A.用人单位负责人

B.职业健康监护人员

C.职业病防治专家

D.工人师傅

10.以下哪种情况不属于职业病危害事故？

A.工人因接触有害物质导致健康受损

B.工人因设备故障受伤

C.工人因工作压力过大导致心理疾病

D.工人因高温作业导致中暑

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是用人单位对劳动者进行定期健康检查的义务。（）

2.所有劳动者都必须参加职业健康检查。（）

3.职业病一旦确诊，用人单位不得解除与患病劳动者的劳动合同。（）

4.职业病危害因素仅限于工作场所，与劳动者个人生活方式无关。（）

5.职业健康监护档案应当由劳动者个人保管。（）

6.用人单位可以不安排职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查。（）

7.职业病防护设施的设计、施工和验收应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）

8.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，确保其处于良好状态。（）

9.劳动者有义务遵守用人单位的职业病防治规章制度和个人防护措施。（）

10.职业病防治责任主体仅限于用人单位，劳动者无需承担任何责任。（）

11.任何单位和个人都有权对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告。（）

12.职业病危害因素不包括噪声、振动等物理因素。（）

13.用人单位在劳动者离开工作岗位时，应当进行离岗职业健康检查。（）

14.职业病防治培训只需要针对管理人员和直接从事职业病危害作业的劳动者。（）

15.职业病危害因素识别和评价是企业安全生产管理的一部分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康监护的主要内容包括哪些？

A.职业健康检查

B.职业病诊断

C.职业病治疗

D.职业病预防

E.个人健康信息记录

2.职业病危害因素按照其来源可以分为哪些类别？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.以下哪些措施属于职业病危害防治的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.标本兼治

D.长期坚持

E.末端治理

4.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些职责？

A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业健康教育和培训

C.定期对职业病防护设施进行检测、维修和更换

D.对职业病危害因素进行监测和评价

E.对劳动者进行离岗职业健康检查

5.职业病防治的法律责任包括哪些方面？

A.责令限期改正

B.责令停止违法行为

C.责令赔偿劳动者损失

D.给予行政处罚

E.民事诉讼

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的目的和意义。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其可能导致的职业病。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业主要从事金属冶炼，生产过程中涉及多种职业病危害因素，如粉尘、高温、噪声等。该企业虽然配备了职业病防护设施，但对员工的职业健康监护工作重视程度不足，未按规定定期对员工进行职业健康检查。

案例内容：

1.该企业一名从事高温作业的工人，由于长时间未进行职业健康检查，被诊断为职业性中暑。

2.企业在接到诊断结果后，采取了以下措施：为该工人安排了休养，并为其支付了相应的医疗费用；同时，对其他高温作业岗位的工人进行了职业健康检查。

案例问题：

请分析该企业在职业病防治工作中存在的问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。

A.定期体检

B.短期休息

C.优先晋升

D.专项培训

答案：A

2.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.压力过大

答案：D

3.职业病危害因素主要包括（）。

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.生物因素、物理因素、心理因素

C.化学因素、生物因素、心理因素

D.物理因素、化学因素、心理因素

答案：A

4.以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业性尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性听力损伤

D.普通感冒

答案：D

5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定（）。

A.定期更新

B.随意丢弃

C.私自查阅

D.长期封存

答案：A

6.职业健康监护档案应当至少保存（）年。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：B

7.职业病危害严重的岗位，用人单位应当设置（）。

A.职业健康检查室

B.职业病防护设施

C.职业病防护用品

D.职业病应急处理设施

答案：A

8.以下哪项不属于职业病防护设施？

A.防尘口罩

B.防护服

C.防护眼镜

D.防辐射服

答案：D

9.职业病防护用品的使用方法应当由（）进行培训。

A.用人单位负责人

B.职业健康监护人员

C.职业病防治专家

D.工人师傅

答案：B

10.以下哪种情况不属于职业病危害事故？

A.工人因接触有害物质导致健康受损

B.工人因设备故障受伤

C.工人因工作压力过大导致心理疾病

D.工人因高温作业导致中暑

答案：B

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是用人单位对劳动者进行定期健康检查的义务。（√）

2.所有劳动者都必须参加职业健康检查。（×）

3.职业病一旦确诊，用人单位不得解除与患病劳动者的劳动合同。（√）

4.职业病危害因素仅限于工作场所，与劳动者个人生活方式无关。（×）

5.职业健康监护档案应当由劳动者个人保管。（×）

6.用人单位可以不安排职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查。（×）

7.职业健康监护档案应当至少保存（）年。（√）

8.职业病危害严重的岗位，用人单位应当设置（）。（√）

9.劳动者有义务遵守用人单位的职业病防治规章制度和个人防护措施。（√）

10.职业病防治责任主体仅限于用人单位，劳动者无需承担任何责任。（×）

11.任何单位和个人都有权对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告。（√）

12.职业病危害因素不包括噪声、振动等物理因素。（×）

13.用人单位在劳动者离开工作岗位时，应当进行离岗职业健康检查。（√）

14.职业病防治培训只需要针对管理人员和直接从事职业病危害作业的劳动者。（×）

15.职业病危害因素识别和评价是企业安全生产管理的一部分。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康监护的主要内容包括哪些？

答案：A.职业健康检查；B.职业病诊断；D.职业病预防；E.个人健康信息记录

2.职业病危害因素按照其来源可以分为哪些类别？

答案：A.物理因素；B.化学因素；C.生物因素；E.心理因素

3.以下哪些措施属于职业病危害防治的基本原则？

答案：A.预防为主；B.综合治理；C.标本兼治；D.长期坚持

4.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些职责？

答案：A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；B.对劳动者进行职业健康教育和培训；C.定期对职业病防护设施进行检测、维修和更换；D.对职业病危害因素进行监测和评价；E.对劳动者进行离岗职业健康检查

5.职业病防治的法律责任包括哪些方面？

答案：A.责令限期改正；B.责令停止违法行为；C.责令赔偿劳动者损失；D.给予行政处罚；E.民事诉讼

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的目的和意义。

答案：

职业健康监护的目的和意义包括：

早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，及时采取预防措施。

评估劳动者健康状况，确定是否适合继续从事特定工作。

为劳动者提供针对性的职业健康教育和咨询。

为用人单位提供职业健康管理的依据，确保工作场所的劳动安全与健康。

促进职业病防治工作的科学化、规范化，提高职业病防治效果。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其可能导致的职业病。

答案：

常见的职业病危害因素及其可能导致的职业病包括：

粉尘：如矽肺、煤工尘肺等。

化学物质：如苯中毒、汞中毒等。

物理因素：如噪声聋、振动病等。

高温：如中暑、热射病等。

生物因素：如炭疽、森林脑炎等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

该企业在职业病防治工作中存在以下问题：

1.职业健康监护工作重视程度不足：企业未按规定定期对员工进行职业健康检查，导致员工如案例中的工人因长时间未检查而确诊为职业性中暑。

2.未充分履行职业病防治责任：企业未按照《职业病防治法》的要求，为所有接触职业病危害因素的劳动者提供必要的职业健康监护和防护措施。

3.缺乏对职业病防治工作的系统管理：企业未建立完善的职业病防治管理制度，对职业病危害因素识别、评价和控制措施不足。

改进措施建议：

1.加强职业健康监护：企业应按照规定，为所有接触职业病危害因素的劳动者定期进行职业健康检查，并及时更新职业健康监护档案。

2.完善职业病防治制度：建立健全职业病防治管理制度，明确各级人员的职责，确保职业病防治措施得到有效实施。

3.提高职业病危