应急响应能力提升考核试卷及答案（2025年）

应急响应能力提升考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于应急响应的基本原则？

A.快速反应

B.安全第一

C.全民参与

D.经济优先

2.在企业内部建立应急管理机构的主要目的是：

A.节省管理成本

B.提高员工福利

C.应对突发事件

D.优化生产流程

3.应急预案的编制过程中，以下哪项不是必须考虑的因素？

A.应急物资的准备

B.应急演练的频率

C.应急培训的内容

D.应急信息的公开程度

4.突发事件发生后，现场指挥官的首要任务是：

A.报告上级

B.组织救援

C.维护现场秩序

D.指导媒体采访

5.以下哪种情况不属于应急响应的预警阶段？

A.突发事件发生前的预测

B.应急预案的启动

C.现场救援行动的展开

D.灾后重建工作的启动

6.在应急响应过程中，以下哪项不是应急队伍的任务？

A.现场救援

B.信息收集

C.食品供应

D.法律咨询

7.应急演练的主要目的是：

A.检验应急预案的可行性

B.增强员工的应急意识

C.提高应急队伍的实战能力

D.以上都是

8.应急物资的储备主要包括以下哪些内容？

A.食品、水、药品

B.救援工具、通讯设备

C.应急预案、培训资料

D.以上都是

9.以下哪种行为在应急响应过程中是违法的？

A.阻碍救援人员执行任务

B.报假警

C.挑衅救援人员

D.散布谣言

10.企业安全负责人在应急响应中的主要职责是：

A.组织应急演练

B.负责应急物资储备

C.指导应急响应工作

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.应急响应能力的提升主要依靠增加企业的资金投入。（）

2.企业应急响应预案的编制应当保密，避免外部人员了解。（）

3.在应急响应过程中，企业应当优先考虑保护员工的生命安全。（）

4.应急演练的频率越高，员工的应急技能就一定越强。（）

5.突发事件发生时，企业应当立即启动应急预案，无论事件规模大小。（）

6.应急物资的储备应当根据企业规模和实际情况进行合理规划。（）

7.企业应急管理机构的主要职责是处理日常安全事务，而非应对突发事件。（）

8.在应急响应过程中，企业内部通讯应当保持畅通，以便及时传达信息。（）

9.应急培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

10.应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性，而不是为了增加员工的乐趣。（）

11.企业应急响应预案应当包含对媒体沟通的策略和指南。（）

12.在应急响应过程中，企业应当确保所有应急信息都经过官方审核和发布。（）

13.应急预案的更新应当根据企业内部和外部环境的变化定期进行。（）

14.企业应急响应能力的提升不需要考虑外部合作伙伴和供应商的参与。（）

15.突发事件发生后，企业应当立即对事件原因进行调查，并采取措施防止类似事件再次发生。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是应急响应预案中必须包含的内容？

A.应急响应的组织结构

B.应急物资的清单

C.应急演练的记录

D.突发事件的分类和定义

E.灾后恢复计划

2.提高企业应急响应能力的措施包括：

A.定期进行应急演练

B.加强员工应急培训

C.建立应急通讯系统

D.减少应急物资储备

E.加强与外部救援机构的合作

3.应急响应过程中，以下哪些行为是正确的？

A.及时向员工发布准确的信息

B.优先保障员工的生命安全

C.限制非必要人员的进入现场

D.鼓励员工自行寻找逃生路线

E.对现场进行无差别的疏散

4.以下哪些因素会影响应急响应的效率？

A.应急预案的制定质量

B.员工的应急技能水平

C.应急物资的充足程度

D.外部救援机构的支援速度

E.突发事件的严重程度

5.在应急响应预案的评估中，以下哪些方面需要重点关注？

A.应急预案的实用性

B.员工的参与度和满意度

C.应急演练的效果

D.突发事件的实际应对情况

E.灾后恢复的进展情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急响应预案编制的五个基本步骤，并说明每一步骤的关键点。

2.在应急响应过程中，如何确保信息的有效传递和沟通？请列举至少三种方法，并简要说明每种方法的作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业因设备故障导致化学品泄漏，事故发生后，企业启动了应急响应预案。以下是对该案例的描述，请根据描述回答问题。

案例描述：

某工贸企业在进行日常生产时，由于设备老化，一台输送化学品管道发生破裂，导致大量化学品泄漏。事故发生后，企业立即启动了应急响应预案，但以下情况出现了：

1.应急指挥中心未能及时收到现场报告，导致响应速度较慢。

2.由于通讯设施故障，现场救援人员与指挥中心之间的信息传递不畅。

3.应急物资储备中缺少必要的防护装备，导致部分救援人员无法进行有效防护。

4.企业周边社区得到了及时通知，居民被有效疏散。

问题：

请根据上述案例，分析该企业在应急响应过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.经济优先

2.C.应对突发事件

3.D.应急信息的公开程度

4.B.组织救援

5.C.应急预案的启动

6.D.法律咨询

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.B.报假警

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×应急响应能力的提升主要依靠增加企业的资金投入。正确的是，提升应急响应能力需要综合考虑人员培训、设备投入、预案完善等多方面因素，但资金投入是其中的重要组成部分。

2.×企业应急响应预案的编制应当保密，避免外部人员了解。错误，应急预案的编制应当考虑到可能发生的各种情况，必要时对外公开，以便公众了解和配合。

3.√在应急响应过程中，企业应当优先考虑保护员工的生命安全。正确，生命安全是最重要的，所有应急行动都应以此为核心。

4.×应急演练的频率越高，员工的应急技能就一定越强。错误，演练的频率和质量都重要，过高的频率可能导致员工疲劳，而低质量的演练则无法提升技能。

5.×突发事件发生时，企业应当立即启动应急预案，无论事件规模大小。错误，应根据事件的严重程度和潜在影响来决定是否启动应急预案。

6.√应急物资的储备应当根据企业规模和实际情况进行合理规划。正确，合理的规划可以确保在突发事件发生时能够迅速提供必要的物资。

7.×企业应急管理机构的主要职责是处理日常安全事务，而非应对突发事件。错误，应急管理机构的主要职责之一就是应对突发事件。

8.√在应急响应过程中，企业内部通讯应当保持畅通，以便及时传达信息。正确，信息的及时传递对于有效应对突发事件至关重要。

9.√应急培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。正确，所有员工都应当了解应急程序和自己的职责。

10.√应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性，而不是为了增加员工的乐趣。正确，演练的主要目的是测试和改进应急预案。

11.√企业应急响应预案应当包含对媒体沟通的策略和指南。正确，媒体沟通策略是应急响应的重要组成部分。

12.√在应急响应过程中，企业应当确保所有应急信息都经过官方审核和发布。正确，确保信息的准确性和一致性对于维护公众信任至关重要。

13.√应急预案的更新应当根据企业内部和外部环境的变化定期进行。正确，定期更新可以确保预案的适用性和有效性。

14.×企业应急响应能力的提升不需要考虑外部合作伙伴和供应商的参与。错误，外部合作伙伴和供应商的参与对于应对某些突发事件至关重要。

15.√突发事件发生后，企业应当立即对事件原因进行调查，并采取措施防止类似事件再次发生。正确，调查和预防措施是防止未来事故的关键步骤。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急响应的组织结构

B.应急物资的清单

D.突发事件的分类和定义

E.灾后恢复计划

2.A.定期进行应急演练

B.加强员工应急培训

C.建立应急通讯系统

E.加强与外部救援机构的合作

3.A.及时向员工发布准确的信息

B.优先保障员工的生命安全

C.限制非必要人员的进入现场

E.对现场进行无差别的疏散

4.A.应急预案的制定质量

B.员工的应急技能水平

C.应急物资的充足程度

D.外部救援机构的支援速度

E.突发事件的严重程度

5.A.应急预案的实用性

B.员工的参与度和满意度

C.应急演练的效果

D.突发事件的实际应对情况

E.灾后恢复的进展情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.应急响应预案编制的五个基本步骤及其关键点如下：

评估风险：关键点包括识别潜在风险、评估风险发生的可能性和影响程度。

制定目标：关键点包括确定应急响应的目标，如保护人员安全、最小化财产损失等。

组织结构：关键点包括建立应急组织结构，明确各级职责和权限，确保指挥协调。

程序和指导：关键点包括制定详细的应急程序，包括预警、响应、恢复和报告等阶段的具体步骤。

培训和演练：关键点包括定期对员工进行应急培训，组织应急演练，以检验预案的有效性。

2.确保信息有效传递和沟通的方法包括：

建立应急通讯系统：确保在紧急情况下能够快速、准确地传递信息。

使用多种通讯渠道：包括电话、无线电、互联网、社交媒体等，以覆盖不同受众。

设立信息发布中心：集中管理信息，确保信息的统一性和权威性。

定期更新信息：在应急响应过程中，及时更新信息，确保信息的时效性。

培训员工信息传递技能：确保所有员工了解如何在紧急情况下有效传递和接收信息。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析题答案：

该企业在应急响应过程中存在的问题分析及改进措施：

1.问题分析：

应急指挥中心未能及时收到现场报告：这可能是因为现场报告流程不明确或通讯系统不完善。

通讯设施故障导致信息传递不畅：这表明企业的通讯系统在紧急情况下可能无法正常工作，需要加强备用通讯设施的准备。

应急物资储备中缺少必要的防护装备：这表明企业在应急物资管理上存在不足，未充分考虑到所有可能需要的应急装备。

企业周边社区得到了及时通知，居民被有效疏散：这是一个积极的方面，但同时也暴露出内部信息传递的不足。

2.改进措施：

明确现场报告流程：确保所有员工知道在发生突发事件时如何及时报告，并建立标准化的报告格式。

加强通讯系统的可靠性：投资于备用通讯系统，如卫