工贸企业安全生产责任制考核试卷及答案（2025年8月）

工贸企业安全生产责任制考核试卷及答案（2025年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪个不属于安全生产责任制的内容？

A.企业主要负责人安全生产责任

B.生产经营单位安全生产责任

C.安全生产监督机构责任

D.员工安全生产责任

2.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，下列哪项不属于安全生产责任制的核心要素？

A.责任明确

B.责任落实

C.责任追究

D.责任考核

3.以下关于安全生产责任制考核的说法，正确的是：

A.考核只针对企业主要负责人

B.考核内容仅包括安全生产投入

C.考核结果不与薪酬挂钩

D.考核应当与企业安全生产状况相结合

4.在安全生产责任制中，下列哪个部门负责对企业的安全生产责任制进行监督检查？

A.企业内部审计部门

B.企业人力资源部门

C.企业安全生产监督管理部门

D.企业质量管理部门

5.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即采取的措施不包括：

A.保护事故现场

B.组织救援

C.立即上报上级主管部门

D.调整生产计划

6.以下关于安全生产教育培训的说法，错误的是：

A.企业应定期对员工进行安全生产教育培训

B.培训内容应包括安全生产法律法规和标准

C.培训效果不作为考核安全生产责任制的依据

D.新员工入职前必须接受安全生产教育培训

7.下列哪项不属于安全生产责任制的考核方式？

A.定期考核

B.不定期抽查

C.专项考核

D.财务审计

8.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任？

A.负责安全生产决策

B.负责安全生产监督

C.负责安全生产教育培训

D.以上都是

9.工贸企业安全生产责任制考核的目的是什么？

A.评定企业安全生产绩效

B.提高企业安全生产水平

C.促进企业安全生产管理规范化

D.以上都是

10.以下哪项不属于安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产投入

B.安全生产培训

C.安全生产设备设施

D.企业盈利状况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任制是强制性的，必须严格执行。（）

2.企业安全生产责任制的建立，可以随意调整，不必要保持长期稳定。（）

3.企业安全生产责任制考核应当公开透明，接受员工监督。（）

4.工贸企业可以不定期开展安全生产教育培训，只要员工基本了解安全知识即可。（）

5.在安全生产责任制中，员工的安全生产责任可以由其直接上级代为履行。（）

6.安全生产责任制考核的结果可以不作为员工绩效评价的依据。（）

7.企业应当对违反安全生产责任制的行为进行公开通报，以警示他人。（）

8.工贸企业可以不设置专职的安全生产管理人员，只要兼职人员能兼顾即可。（）

9.企业的安全生产投入应当与企业的经济效益成正比。（）

10.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作承担法律责任。（）

11.安全生产责任制考核应当根据企业的实际情况进行差异化考核。（）

12.企业发生安全生产事故，应当立即启动应急预案，但不必上报相关部门。（）

13.工贸企业的安全生产责任制考核，应当由企业内部自行组织，无需外部监督。（）

14.安全生产责任制考核中，对于安全生产事故的责任追究，应当严格按照事故的性质和严重程度进行。（）

15.工贸企业可以不建立安全生产责任追究制度，因为责任追究过于严苛。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产投入

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

E.员工个人安全生产表现

2.在实施安全生产责任制考核时，企业应遵循的原则有哪些？

A.公平公正

B.严格规范

C.动态管理

D.客观公正

E.强调结果

3.下列哪些情况属于工贸企业安全生产责任制的重点考核对象？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.从事特种作业人员

D.新员工

E.离退休人员

4.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产责任制的实施效果？

A.加强安全生产宣传教育

B.定期进行安全生产检查

C.建立安全生产奖励制度

D.强化安全生产责任制考核

E.减少安全生产培训的次数

5.工贸企业安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.评定企业安全生产绩效

B.指导安全生产管理改进

C.决定安全生产责任追究

D.影响企业信用评价

E.无需对外公开考核结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在实施工贸企业安全生产责任制考核过程中，如何确保考核的公平公正和科学合理？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家制造型企业，近年来企业规模不断扩大，员工人数也不断增加。在2025年6月，企业发生了一起严重的机械伤害事故，导致一名员工重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对事故进行了调查处理。以下为事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，该机械设备已经连续运行了三年，期间没有进行过定期检查和维护。

2.事故发生时，该机械设备的防护装置存在损坏，但未及时修复。

3.当班员工未接受过该机械设备的专项安全操作培训。

4.事故发生后，企业对员工进行了紧急救治，并上报了相关部门。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.请分析该起事故发生的主要原因。

2.根据事故调查报告，请提出至少三项预防类似事故发生的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工安全生产责任

2.D.责任考核

3.D.考核应当与企业安全生产状况相结合

4.C.企业安全生产监督管理部门

5.D.调整生产计划

6.C.培训效果不作为考核安全生产责任制的依据

7.D.财务审计

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.无需对外公开考核结果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产投入

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

E.员工个人安全生产表现

2.A.公平公正

B.严格规范

C.动态管理

D.客观公正

E.强调结果

3.A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.从事特种作业人员

D.新员工

4.A.加强安全生产宣传教育

B.定期进行安全生产检查

C.建立安全生产奖励制度

D.强化安全生产责任制考核

E.减少安全生产培训的次数

5.A.评定企业安全生产绩效

B.指导安全生产管理改进

C.决定安全生产责任追究

D.影响企业信用评价

E.无需对外公开考核结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任制考核的目的主要包括以下几点：

确保企业安全生产责任的落实，提高安全生产管理水平。

促进企业安全生产法律法规和标准的贯彻执行。

通过考核识别和纠正安全生产工作中的薄弱环节，降低事故风险。

激励员工积极参与安全生产，提高全员安全意识。

评估企业安全生产绩效，为管理层决策提供依据。

保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益。

2.答案：

为了确保工贸企业安全生产责任制考核的公平公正和科学合理，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和透明度。

建立独立的考核小组，由不同部门的人员组成，避免利益冲突。

采用多种考核方式，如现场检查、问卷调查、数据分析等，全面评估安全生产状况。

定期对考核人员进行培训，提高其专业能力和公正性。

鼓励员工参与考核过程，通过举报和反馈机制保障员工的知情权和监督权。

对考核结果进行公示，接受员工的监督和评价。

将考核结果与企业的安全生产投入、管理改进和员工激励相结合，形成良性循环。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该起事故发生的主要原因可能包括以下几点：

设备维护保养不当：机械设备连续运行三年未进行定期检查和维护，导致设备存在安全隐患。

防护装置缺失：机械设备的防护装置损坏未及时修复，增加了操作人员发生伤害的风险。

安全教育培训不足：当班员工未接受过该机械设备的专项安全操作培训，缺乏必要的安全操作知识。

安全管理制度执行不力：企业可能存在安全管理制度不完善或执行不到位的情况，未能有效预防事故发生。

2.答案：

预防类似事故发生的改进措施可能包括：

加强设备维护保养：建立设备定期检查和维护制度，确保设备处于良好状态。

修复和更换损坏的防护装置：及时修复或更换损坏的防护装置，消除安全隐