工贸企业安全生产管理人员安全生产管理人员安全生产管理人员安全生产责任制考核试卷及答案

工贸企业安全生产管理人员安全生产管理人员安全生产管理人员安全生产责任制考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员的首要职责是：

A.提高企业经济效益

B.保障企业安全生产

C.优化企业生产流程

D.扩大企业市场份额

2.以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产责任追究制

C.安全生产奖励制度

D.安全生产教育培训制度

3.企业安全生产管理人员发现重大安全隐患，应立即：

A.向上级领导报告

B.暂不报告，自行整改

C.等待其他部门处理

D.忽略，继续生产

4.安全生产管理人员在安全生产检查中，发现违章指挥、违章作业的，应：

A.立即制止，并上报

B.忽略，继续观察

C.等待领导处理

D.暂时放行，事后处理

5.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，应重点讲解：

A.企业规章制度

B.生产操作技能

C.安全生产法律法规

D.企业发展战略

6.企业安全生产管理人员应定期对安全生产责任制执行情况进行：

A.检查、总结

B.评估、改进

C.调整、完善

D.修改、发布

7.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.专业知识

B.法律法规知识

C.沟通协调能力

D.艺术鉴赏能力

8.企业安全生产管理人员在安全生产事故调查处理中，应：

A.客观公正，查明事故原因

B.追究相关责任人的责任

C.保护事故现场，防止事故扩大

D.以上都是

9.安全生产管理人员在安全生产检查中，发现设备设施存在安全隐患，应：

A.停止使用，立即整改

B.放任不管，继续使用

C.延长使用期限，待机检查

D.等待领导决定

10.企业安全生产管理人员在安全生产工作中，应：

A.坚持预防为主，综合治理

B.重视经济效益，忽视安全生产

C.追求生产进度，忽视安全

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的职责仅限于制定安全生产规章制度。（×）

2.安全生产责任制考核应当与员工的绩效考核相结合。（√）

3.安全生产管理人员可以对违章操作视而不见，以免影响生产进度。（×）

4.安全生产教育培训应当是临时性的，不应当成为常态。（×）

5.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即上报，不得擅自处理。（√）

6.企业安全生产管理人员可以不参加上级组织的安全生产培训。（×）

7.安全生产责任制考核应当定期进行，以确保安全生产的持续改进。（√）

8.安全生产管理人员在安全生产检查中，可以不记录发现的问题。（×）

9.企业安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，可以不立即停止作业。（×）

10.安全生产管理人员应当对员工的安全生产行为进行监督，确保其遵守安全操作规程。（√）

11.安全生产责任制考核应当以处罚为主，以激励为辅。（×）

12.企业安全生产管理人员可以不参与事故调查处理工作。（×）

13.安全生产管理人员在安全生产工作中，应当以企业利益为重，忽视员工安全。（×）

14.安全生产责任制考核应当公开透明，接受员工监督。（√）

15.企业安全生产管理人员在安全生产工作中，应当坚持预防为主，综合治理的原则。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员的职责包括哪些方面？

A.制定和修订安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.监督安全生产操作规程的执行

D.参与事故调查和处理

E.负责企业内部安全检查

2.安全生产责任制考核的内容通常包括哪些？

A.安全生产管理人员的履职情况

B.企业安全生产目标的完成情况

C.安全生产隐患排查治理情况

D.安全生产事故发生频率

E.安全生产投入与保障情况

3.以下哪些行为属于违章操作？

A.不使用安全防护用品

B.违反操作规程

C.不进行设备检查

D.使用过期或损坏的设备

E.在非指定区域进行作业

4.安全生产管理人员在进行安全生产教育培训时，应当关注哪些方面？

A.法律法规和安全生产知识

B.企业安全生产规章制度

C.应急救援知识和技能

D.安全操作规程

E.员工的心理健康

5.安全生产责任制考核的结果应当如何运用？

A.作为员工绩效考核的依据

B.作为安全生产奖励和处罚的依据

C.用于改进安全生产管理工作

D.用于提升员工的安全意识

E.用于评估企业安全生产管理水平

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简要说明工贸企业安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责和作用。

2.结合本次培训内容，谈谈如何有效落实安全生产责任制，提高工贸企业的安全生产管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业因赶工期，决定在周末加班生产。安全生产管理人员在得知这一信息后，进行了以下处理：

（1）安排了安全检查，发现部分设备存在安全隐患，但考虑到周末难以联系到设备维修人员，决定暂时放行，待下周正常上班后进行维修。

（2）要求所有加班员工必须佩戴安全帽，并强调了安全操作规程的重要性。

（3）没有向上级领导报告加班决定，认为这是生产部门内部的事务。

问题：

1.分析安全生产管理人员在此次事件中的处理是否妥当，并说明理由。

2.针对上述情况，提出改进措施，以避免类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.保障企业安全生产

2.D.安全生产教育培训制度

3.A.向上级领导报告

4.A.立即制止，并上报

5.C.安全生产法律法规

6.A.检查、总结

7.D.艺术鉴赏能力

8.D.以上都是

9.A.停止使用，立即整改

10.A.坚持预防为主，综合治理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产管理人员的职责不仅限于制定安全生产规章制度，还包括执行、监督和改进。

2.√安全生产责任制考核应当与员工的绩效考核相结合，以强化安全生产意识。

3.×安全生产管理人员不能对违章操作视而不见，应当立即制止并上报。

4.×安全生产教育培训应当是常态化的，以不断提升员工的安全意识和技能。

5.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即上报，不得擅自处理。

6.×企业安全生产管理人员应当参加上级组织的安全生产培训，以提升自身能力。

7.√安全生产责任制考核应当定期进行，以确保安全生产的持续改进。

8.×安全生产管理人员在安全生产检查中，应当记录发现的问题，以便跟踪整改。

9.×安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当立即停止作业，防止事故发生。

10.√安全生产管理人员应当对员工的安全生产行为进行监督，确保其遵守安全操作规程。

11.×安全生产责任制考核应当以激励为主，以处罚为辅，鼓励员工积极参与安全生产。

12.×企业安全生产管理人员应当参与事故调查处理工作，以查明事故原因，防止类似事故发生。

13.×安全生产管理人员在安全生产工作中，应当以员工安全为重，兼顾企业利益。

14.√安全生产责任制考核应当公开透明，接受员工监督，确保考核的公正性。

15.√安全生产管理人员在安全生产工作中，应当坚持预防为主，综合治理的原则。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定和修订安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.监督安全生产操作规程的执行

D.参与事故调查和处理

E.负责企业内部安全检查

2.A.安全生产管理人员的履职情况

B.企业安全生产目标的完成情况

C.安全生产隐患排查治理情况

D.安全生产事故发生频率

E.安全生产投入与保障情况

3.A.不使用安全防护用品

B.违反操作规程

C.不进行设备检查

D.使用过期或损坏的设备

E.在非指定区域进行作业

4.A.法律法规和安全生产知识

B.企业安全生产规章制度

C.应急救援知识和技能

D.安全操作规程

E.员工的心理健康

5.A.作为员工绩效考核的依据

B.作为安全生产奖励和处罚的依据

C.用于改进安全生产管理工作

D.用于提升员工的安全意识

E.用于评估企业安全生产管理水平

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的主要职责和作用包括：

制定和修订安全生产规章制度，确保企业安全生产的规范性。

组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

监督安全生产操作规程的执行，确保生产过程的安全。

参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施。

负责企业内部安全检查，及时发现和消除安全隐患。

协调各部门之间的安全生产工作，形成合力。

向上级报告安全生产状况，提出建议和改进方案。

保障企业安全生产目标的实现，维护员工的身体健康和生命安全。

2.答案：

为了有效落实安全生产责任制，提高工贸企业的安全生产管理水平，可以采取以下措施：

明确安全生产责任，将责任落实到具体岗位和个人。

建立健全安全生产规章制度，确保制度执行的严肃性和有效性。

加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全生产奖励和处罚机制，激励员工积极参与安全生产。

加强安全生产的监督和考核，确保安全生产责任的落实。

完善事故应急预案，提高应对突发事件的能力。

定期评估安全生产管理工作，不断改进和完善安全生产管理体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

安全生产管理人员在此次事件中的处理存在以下不当之处：

没有立即停止存在安全隐患的设备使用，这是对安全生产的严重忽视，可能导致事故发生。

没有向上级领导报告加班决定，缺乏沟通和协调，可能导致信息不对称，不利于问题的解决。

虽然要求员工佩戴安全帽并强调了安全操作规程，但没有采取更有效的措施来确保设备的安全状况得到及时处理。

2.改进措施：

对于发现的安全隐患，应立即停止相关设备的作业，并采取必要