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文档简介

投资银行业务团队长绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业务拓展与客户关系新客户开发数量35%5家按实际开发新客户数量计分，每开发1家得20分，不足1家按比例计分客户满意度评分4.5分（满分5分）通过客户满意度调查问卷统计，每增加0.1分得10分，最高得50分客户留存率85%按季度统计客户留存情况，每高于目标1个百分点得5分，最高得15分客户投诉处理率100%按季度统计客户投诉处理情况，每完成一次有效投诉处理得10分，未完成按比例扣分重大客户合作数量2个按年度统计与重大客户合作项目数量，每合作1个得30分，不足1个按比例计分团队管理与人才培养团队人员稳定性30%90%按季度统计团队人员流失率，每高于目标1个百分点扣5分，最高扣15分员工培训覆盖率100%按年度统计员工参与培训情况，每完成一项培训得10分，未完成按比例扣分员工绩效提升率15%按年度统计员工绩效平均提升率，每高于目标1个百分点得5分，最高得10分团队协作效率优秀（评分4.5分，满分5分）通过团队内部互评问卷统计，每增加0.1分得10分，最高得50分下属晋升推荐成功率80%按年度统计下属晋升推荐成功率，每高于目标1个百分点得5分，最高得20分项目执行与业绩达成项目完成数量25%8个按季度统计完成的项目数量，每完成1个项目得25分，不足1个按比例计分项目利润率20%按年度统计所有项目的平均利润率，每高于目标1个百分点得10分，最高得25分项目按时交付率95%按季度统计项目按时交付情况，每高于目标1个百分点得5分，最高得10分项目回款率90%按年度统计项目回款情况，每高于目标1个百分点得5分，最高得15分核心项目影响力行业前列（行业排名前10%）通过行业权威机构统计，每提升1%排名得10分，最高得50分合规风控与品牌建设合规问题发生率10%0按年度统计合规问题发生次数，每发生1次扣10分，最高扣30分内部审计通过率100%按年度统计内部审计通过情况，每通过1次得10分，未通过按比例扣分客户投诉数量0按季度统计客户投诉数量，每发生1次扣5分，最高扣15分市场负面舆情处理100%按年度统计市场负面舆情处理情况，每有效处理1次得10分，未处理按比例扣分团队品牌影响力行业认可（行业媒体正面报道3次）通过行业媒体统计，每增加1次正面报道得10分，最高得30分本考核表用于评估投资银行业务团队长的综合绩效表现，请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分。权重分配为业务拓展与客户关系35%、团队管理与人才培养30%、项目执行与业绩达成25%、合规风控与品牌建设10%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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