2025年医院一岗双责工作总结报告（医疗分管院长）

2025年落实“一岗双责”工作报告在过去的一年里，作为卫生院分管医疗的副院长，我始终秉持着对医疗工作高度负责的态度，深入贯彻“一岗双责”要求，努力在医疗业务管理和党风廉政建设等方面做到两手抓、两手硬，确保卫生院医疗工作健康、有序发展。现将2025年落实“一岗双责”工作情况汇报如下：一、明确职责强意识，筑牢思想根基（一）深入学习宣贯，明晰责任内涵。一是组织专题会议，强化责任认知。高度重视“一岗双责”理念的宣贯工作，定期组织分管科室人员召开专题会议，深入学习“一岗双责”的内涵与要求，使各科室负责人深刻认识到，作为医务人员不仅要对医疗业务工作负责，更要对党风廉政建设负责。二是结合实际案例，剖析廉政风险。专题会议结合实际案例，详细分析医疗工作中可能存在的廉政风险点，如药品采购、医疗器械使用、医疗收费等环节，让科室负责人清晰地看到“一岗双责”与日常工作的紧密联系，从而增强他们的责任意识和廉洁意识。（二）开展警示教育，筑牢思想防线。定期组织开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，以生动直观的形式，让医护人员时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。2025年度共开展廉政警示教育活动4次，覆盖医护人员200人次，确保每位医护人员都能深刻认识到廉洁自律的重要性。（三）营造廉政氛围，强化廉洁意识。注重营造良好的廉政文化氛围，利用卫生院宣传栏、电子显示屏等方式，宣传廉政文化知识，展示廉政标语、廉政故事、医德医风先进典型事迹等内容，引导全院职工自觉践行医德规范，让廉政文化深入人心。二、强化管理提质量，保障患者权益（一）加强队伍建设，提升医疗水平。一是组织专业培训，提升技术水平。积极组织医护人员参加各类专业培训和学术交流活动，2025年累计组织26人次参加省、市、区医疗技术培训课程，涵盖内科、外科、妇产科、儿科等多个专业领域。二是开展内部学习，营造学术氛围。定期开展业务学习活动，共组织4次专题讲座，邀请资深医生分享临床经验，鼓励年轻医生提问交流，营造了浓厚的学习氛围，促进医疗团队整体素质的提升。三是实施绩效考核，激励工作热情。建立健全医护人员绩效考核机制，将医疗质量、服务态度、患者满意度等指标纳入考核范围，并每季度进行考核公示，大大激发医护人员的工作积极性和主动性，确保医疗工作高效开展。（二）规范医疗行为，确保医疗安全。一是严格制度执行，保障操作规范。严格执行首诊负责制、三级医师查房制度、手术分级管理制度等核心制度，同时建立院科两级质量检查机制，定期对各科室医疗质量进行检查，及时发现和解决医疗质量中存在的问题，确保医疗服务的安全性和有效性，持续提升医疗质量水平。2025年开展检查12次，发现并整改在医疗核心制度的落实情况、病历书写质量、医疗安全等方面问题10项，有效降低了医疗风险，保障了医疗安全。二是推动合理用药，确保患者安全。积极开展合理用药培训，规范药品采购和使用流程，严格控制抗菌药物的使用，确保患者用药安全、有效、经济，同时也减少了不必要的医疗成本。2025年组织培训3次、抗菌药物使用率较去年同期下降20%。三是完善纠纷处理，维护医疗秩序。完善医疗纠纷预防和处理机制，实施闭环管理、源头治理和阳光监督三项举措，及时化解矛盾纠纷。2025年共处理医疗纠纷2起，成功调解2起，调解成功率达到100%，维护了卫生院的正常医疗秩序，也保护了医护人员的合法权益。（三）提升服务能力，满足患者需求。一是开展中药代煎服务。为大力发展中医药，满足辖区居民就医需求，卫生院通过委托第三方开展中药代煎服务，为患者提供了更加便捷的中药服用方式。二是开展中医理疗服务。在原有针灸、推拿等常见项目基础上，新增了拔罐、艾灸、穴位贴敷等多种特色疗法，丰富了中医理疗的种类，为患者提供了更加全面、个性化的中医理疗服务。三是开展康复治疗服务。购置了先进的康复治疗设备、配备了专业的康复护理人员，极大地丰富了康复治疗手段，提高了康复治疗的效果和质量，帮助患者更快地恢复身体功能，提高生活质量。四是增设中医熏蒸室。按照中医熏蒸室建设标准，改建并投入使用中医熏蒸室，进一步完善了中医诊疗服务体系。五是信息共享平台搭建。积极推进与市人民医院信息共享平台建设，为双向转诊和远程医疗提供了有力支持，实现了患者信息的快速传递和共享，提高了医疗服务的协同性和效率。2025年，向市人民医院转诊患者50人次、远程诊断71人次、DR“远程诊断”25人次。六是更新先进医疗设备。加大医疗设备投入，更新购置了全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪等先进医疗设备3台，大大提高了医疗诊断的准确性和效率，为临床医疗工作提供了有力的技术支持，进一步提升了患者的就医体验。三、加强建设正风气，营造廉洁环境（一）加强医德教育，筑牢思想防线。一是深化理论武装，提升思想认识。把医德医风建设相关内容纳入党支部“三会一课”和集中学习的重要内容。2025年，组织开展医德医风专题理论学习6次、工作推进会2次、研讨交流会6次、观看医院行风教育视频5次，切实推动理论学习走深走实。二是健全工作机制，完善组织保障。成立由支部领导班子牵头，各职能部门负责人组成的医德医风建设专项工作领导小组，切实履行统筹协调、督促指导职责，确保各项工作任务落实到位，及时研究解决推进过程中出现的难点问题。三是深入查摆问题，狠抓整改落实。发现并整改对党规党纪和医德医风教育工作抓得不够紧、不够实，存在教育频次不足问题；在落实《中华人民共和国个人信息保护法》过程中存在漏洞，患者隐私信息存在泄露风险，影响群众就医安全感问题2方面突出问题。四是畅通反馈渠道，保障群众权益。设立专门的医德医风意见箱、公开监督电话，畅通群众反映问题的渠道，对收集到的意见建议及时进行梳理汇总和反馈处理，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，推动医德医风建设工作得到群众的广泛认可和支持。（二）强化风险防控，确保规范运行。一是排查风险点，落实防控措施。深入排查医疗工作中的廉政风险点，结合实际工作，梳理出药品采购、设备购置、医疗收费等关键环节的廉政风险点10个，并针对每个风险点制定相应的防控措施，明确责任人员，确保廉政风险防控工作落到实处。二是监督重点岗位，规范资金流程。加强对重点岗位和关键环节的监督管理，严格执行财务管理制度，规范资金使用流程，加强对药品、耗材采购的审核把关。2025年共审核药品、耗材采购合同6份，有效防止了商业贿赂等违法违规行为的发生，维护了卫生院的良好形象。（三）严肃执纪问责，维护廉洁底线。一是建立廉政谈话制度，防患于未然。建立健全廉政谈话制度，定期与分管科室负责人、关键岗位人员开展廉政谈话，了解工作情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。2025年共开展廉政谈话6人次，提醒谈话2人次，切实做到了早发现、早提醒、早纠正。二是加强违规行为查处，确保廉洁运行。加强对医疗工作中的违规违纪行为的查处力度，严肃查处收受患者红包、回扣等违规行为。2025年度共查处违规行为0起，起到了良好的警示作用，确保了医疗工作的廉洁规范运行。四、反思问题定措施，推动持续发展在落实“一岗双责”工作中，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，具体问题如下。（一）思想认识不足，工作推进失衡。在日常工作中，有时存在重医疗业务、轻党风廉政建设的现象，导致部分工作开展不够平衡。这种现象反映出我在思想上对“一岗双责”重要性的认识还不够深刻，需要进一步加强学习，提高思想觉悟。（二）防控措施不完善，廉政风险隐患。在实际工作中，部分廉政风险点的防控措施还不够完善，存在一定的漏洞。例如，在药品采购环节，虽然有严格的审核流程，但在供应商选择和价格谈判方面，仍存在一定的廉政风险。这需要我们在今后的工作中进一步细化防控措施，确保每个环节都无懈可击。（三）教育形式单一，廉洁意识待强。目前对医护人员的廉政教育形式还不够丰富多样，教育效果还不够理想。部分医护人员的廉洁自律意识还需要进一步加强，这在一定程度上影响了廉政教育的整体效果。因此，我们需要创新廉政教育形式，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。五、展望未来抓落实，助力卫生院发展针对上述问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施，进一步落实“一岗双责”，推动卫生院的全面发展：（一）提高思想认识，强化责任担当。通过持续学习“一岗双责”相关文件和精神，深刻认识到党风廉政建设与医疗业务工作相辅相成的关系。将党风廉政建设工作与医疗业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保“一岗双责”工作落到实处，实现医疗业务与党风廉政建设的协同发展。（二）完善防控机制，堵塞廉政漏洞。定期对廉政风险点进行动态排查和评估，及时调整和完善防控措施。加强对重点岗位和关键环节的监督管理，严格执行财务管理制度，规范资金使用流程，确保医疗工作廉洁规范运行。同时，建立廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险，防止问题的发生。（三）创新教育形式，提升廉洁意识。丰富廉政教育内容，通过开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛、廉政文化讲座等活动，进一步增强医护人员的廉洁自律意识。同时，利用现代信息技术，如微信公众号、短视频平台等，推送廉政教育内容，拓宽廉政教育的渠道，提高教育的覆盖面和影响力。（四）加强监督检查，严格执纪问责。建立健全监督检查机制，定期对分管科室落实“一岗双责”工作情况进行检查考核。对发现