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文档简介

做账实操1/4文书模板-离职员工认同度调查问卷（模板）离职员工认同度调查问卷尊敬的[离职员工姓名]：您好！感谢您在[公司名称]任职期间的付出。为进一步提升公司管理水平与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，您的反馈对我们至关重要。本问卷仅用于内部改进，数据将严格保密，预计占用您58分钟时间，恳请您如实填写。一、基本信息（可选填，仅作统计参考）1.您的原所属部门：_______2.您的原岗位：_______3.您的在职时长：□1年以内□13年□35年□5年以上二、离职原因相关（可多选并补充）1.您选择离职的主要原因是（可多选）：□薪资福利未达预期□职业发展空间有限□工作与生活平衡失调□公司管理模式不适应□团队氛围/人际关系问题□个人健康/家庭原因□其他：_________________2.若因“薪资福利”或“职业发展”离职，是否与公司有过沟通？□是□否（若选“是”）沟通后问题是否得到改善？□是□部分改善□否三、对公司的认同度评价（15分，1=非常不认同，5=非常认同）序号评价维度得分（15）补充说明（可选）1公司的企业文化与价值观认同度2岗位权责的清晰度3直接上级的管理能力与沟通效率4公司提供的培训与成长支持5工作环境的公平性与包容性6公司对员工意见的重视程度四、离职流程与体验1.您对离职流程的顺畅度评价：□非常顺畅□较顺畅□一般□较繁琐□非常繁琐2.离职面谈中，HR/上级是否充分倾听您的想法？□是□部分倾听□否3.工作交接过程中，公司是否提供了必要支持？□是□否五、建议与总结1.您认为公司目前最需要改进的3个方面是：_________________2.若未来有机会，您是否愿意重新加入公司？□是□否□视情况而定3.您是否愿意向他人推荐公司的岗位？□非常愿意□愿意□中立□不愿意□非常不愿意4.其他补充建议：_________________再次感

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