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文档简介

做账实操1/3文书模板-领导辞职的申请（模板）领导辞职申请需体现“尊重、坦诚、负责”，重点说明辞职原因、工作交接安排，避免引发团队动荡，模板如下：领导辞职申请书（模板）尊敬的[上级领导/公司董事会]：您好！首先，非常感谢公司及各位领导一直以来的信任与支持。在担任[现任职务，如“市场部总监”“分公司总经理”]的[任职时间，如“三年”]里，我有幸参与了[核心工作/项目，如“公司华东区域市场开拓”“XX产品上线”]，在团队协作中收获了成长，也见证了公司的发展，这段经历对我而言十分珍贵。现因[辞职原因，需坦诚且得体，如“个人职业规划调整（计划转向XX领域发展）”“家庭原因（需回乡照顾家人）”“健康原因（需休养调整）”等]，经慎重考虑，我决定辞去[现任职务]，并于[预计离职日期，需提前30天（试用期提前3天），如“X年X月X日”]正式离职（若需配合交接，可写“具体离职日期将根据工作交接进度调整，确保不影响团队工作”）。关于工作交接，我会全力配合公司安排：1.即日起梳理手头工作（包括[具体项目，如“XX客户合作跟进”“Q3市场计划推进”]），形成书面交接清单，明确进度、待办事项及对接人；2.主动与接手同事（或公司指定人员）对接，详细说明工作细节、客户需求等，确保交接清晰；3.离职前配合完成各项手续（如文件归档、物品归还等），尽力降低对团队的影响。再次感谢公司给予我的平台和机会，也感谢团队伙伴的支持。若未来有需要，我仍愿意在不影响公司利益的前提下，提供必要的协助。恳请上级领导批准我的辞职申请。此致敬礼！申请人：[姓名]职务：[现任职务]日期：[X年X月X日]注意事项：原因需“中性”：避免吐槽公司或同事（如“与团队不和”“领导管理有问题”），以“个人原因”为主更得体；交接要“具体”：体现责任感，让公司放心，避免因交接不清引发后续纠纷；

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