XX公司安全生产责任追究与考核制度执行考核（2024年6月）

XX公司安全生产责任追究与考核制度执行考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产责任追究的范围？

A.生产经营单位主要负责人

B.生产经营单位安全生产管理人员

C.生产经营单位普通员工

D.生产经营单位安全生产监督部门

2.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对于发生生产安全事故的责任人，应如何处理？

A.依法给予行政处分

B.依法给予经济处罚

C.依法给予刑事处罚

D.以上都对

3.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪项不属于安全生产责任追究的情形？

A.违反安全生产法律法规

B.违反安全生产规章制度

C.违反操作规程

D.未能按时完成安全生产培训

4.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，安全生产考核分为哪些等级？

A.一级、二级、三级

B.优秀、良好、合格、不合格

C.高级、中级、初级

D.优秀、合格、不合格

5.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪项不属于安全生产考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产培训情况

C.安全生产投入情况

D.生产经营单位经济效益

6.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，安全生产考核结果应在多少个工作日内公布？

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

7.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，对于安全生产考核不合格的单位，应采取哪些措施？

A.通报批评

B.限期整改

C.暂停生产经营

D.以上都对

8.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，安全生产考核结果作为以下哪项依据？

A.评先评优

B.奖励惩罚

C.职称评定

D.以上都对

9.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，安全生产考核结果应与以下哪项挂钩？

A.生产经营单位主要负责人业绩考核

B.生产经营单位安全生产管理人员业绩考核

C.生产经营单位普通员工业绩考核

D.以上都对

10.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，以下哪项不属于安全生产考核的组织者？

A.安全生产委员会

B.人力资源部门

C.财务部门

D.技术部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度适用于所有员工，无论其岗位和工作性质。（）

2.在安全生产责任追究中，如果员工违反操作规程导致事故，只需进行经济处罚。（）

3.XX公司安全生产责任追究与考核制度要求，所有员工每年至少参加一次安全生产培训。（）

4.安全生产考核结果仅作为员工的年度评优评先依据。（）

5.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，发生生产安全事故，首先追究生产经营单位主要负责人的责任。（）

6.对于安全生产考核合格的单位，公司应给予一定的奖励和表彰。（）

7.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，安全生产投入不足的情况不属于考核内容。（）

8.安全生产考核结果公布后，员工有权对考核结果提出异议。（）

9.在安全生产责任追究中，如果员工是故意违反安全生产规定导致事故，可以依法追究刑事责任。（）

10.XX公司安全生产责任追究与考核制度要求，所有部门负责人应定期向安全生产委员会汇报安全生产责任落实情况。（）

11.安全生产考核结果将直接影响员工的薪酬待遇。（）

12.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，安全生产培训可以替代实际操作经验。（）

13.对于安全生产考核不合格的单位，公司应立即暂停其生产经营活动。（）

14.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，安全生产责任追究的期限从事故发生之日起计算。（）

15.安全生产考核结果应与员工的岗位晋升直接挂钩。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，以下哪些行为可能导致安全生产责任追究？

A.违反安全生产操作规程

B.玩忽职守，未履行安全生产管理职责

C.未经审批擅自改变生产工艺

D.隐瞒事故真相

E.故意损坏或破坏安全设施

2.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪些部门或个人负责安全生产考核工作的组织实施？

A.安全生产委员会

B.人力资源部门

C.各部门负责人

D.安全员

E.质量管理部门

3.在安全生产考核中，以下哪些因素会影响考核结果？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产培训参与率

C.事故发生频率

D.安全生产投入

E.员工对安全生产的认知程度

4.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对于发生生产安全事故的单位，应采取哪些措施？

A.依法进行事故调查

B.对事故责任人进行责任追究

C.对事故单位进行经济处罚

D.对事故单位进行通报批评

E.对事故单位进行停产整顿

5.安全生产考核结果的应用包括哪些方面？

A.作为员工评先评优的依据

B.影响员工的薪酬待遇

C.作为部门绩效考核的组成部分

D.决定员工的晋升和调岗

E.作为企业安全生产管理改进的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述XX公司安全生产责任追究与考核制度的主要内容和目的。

2.请列举至少三项XX公司安全生产责任追究与考核制度中规定的安全生产考核指标，并简要说明其重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司某生产线发生一起火灾事故，事故原因初步判断为电气线路老化短路。事故造成一定经济损失，无人员伤亡。

案例分析题：

请根据以下情况，回答以下问题：

1.根据XX公司安全生产责任追究与考核制度，分析该起火灾事故中可能涉及的责任追究对象及其责任。

2.针对该起火灾事故，提出至少两项预防措施，以防止类似事故再次发生。

3.根据安全生产考核指标，评估该起事故对XX公司安全生产考核结果的影响，并说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.生产经营单位普通员工

2.D.依法给予刑事处罚

3.D.未能按时完成安全生产培训

4.B.优秀、良好、合格、不合格

5.D.以上都对

6.B.10个工作日

7.D.以上都对

8.D.以上都对

9.D.以上都对

10.A.依法给予行政处分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（XX公司安全生产责任追究与考核制度适用于所有员工，但可能存在特殊情况或特定岗位的例外。）

2.×（违反操作规程导致事故的责任人可能会被追究行政或刑事责任。）

3.√（XX公司安全生产责任追究与考核制度确实要求员工每年至少参加一次安全生产培训。）

4.×（安全生产考核结果可能作为评先评优、奖励惩罚、职称评定等多种依据。）

5.√（在安全生产责任追究中，主要负责人通常是首先被追究责任的人员。）

6.√（对于考核合格的单位，公司通常会给予一定的奖励和表彰。）

7.×（安全生产投入不足的情况属于考核内容，因为它直接关系到安全生产的保障。）

8.√（员工有权对考核结果提出异议，这是保障员工权益的一部分。）

9.√（故意违反安全生产规定导致事故的责任人可能会被追究刑事责任。）

10.√（XX公司安全生产责任追究与考核制度要求各部门负责人定期汇报，确保责任落实。）

11.√（安全生产考核结果通常会与员工的薪酬待遇挂钩，作为奖惩的依据。）

12.×（安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，不能替代实际操作经验。）

13.×（安全生产考核不合格的单位可能会受到通报批评、限期整改等措施，但不一定立即停产整顿。）

14.√（安全生产责任追究的期限通常从事故发生之日起计算，以确保及时处理。）

15.×（安全生产考核结果可以作为员工晋升和调岗的参考，但不一定直接挂钩。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.违反安全生产操作规程

B.玩忽职守，未履行安全生产管理职责

C.未经审批擅自改变生产工艺

D.隐瞒事故真相

E.故意损坏或破坏安全设施

2.A.安全生产委员会

B.人力资源部门

C.各部门负责人

D.安全员

E.质量管理部门

3.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产培训参与率

C.事故发生频率

D.安全生产投入

E.员工对安全生产的认知程度

4.A.依法进行事故调查

B.对事故责任人进行责任追究

C.对事故单位进行经济处罚

D.对事故单位进行通报批评

E.对事故单位进行停产整顿

5.A.作为员工评先评优的依据

B.影响员工的薪酬待遇

C.作为部门绩效考核的组成部分

D.决定员工的晋升和调岗

E.作为企业安全生产管理改进的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产责任追究与考核制度的主要内容包括：

明确安全生产责任，规定各级管理人员和员工的安全责任。

规定安全生产考核的标准和程序，包括考核内容、考核方式、考核周期等。

规定安全生产责任追究的情形和程序，包括事故责任追究、违规责任追究等。

规定安全生产奖励措施，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

目的是提高全员安全意识，确保安全生产责任制得到有效落实，预防和减少生产安全事故的发生。

2.答案：

XX公司安全生产责任追究与考核制度中规定的安全生产考核指标可能包括：

事故发生率：衡量生产安全事故发生的频率。

事故损失率：衡量事故造成的经济损失。

安全生产培训覆盖率：衡量员工接受安全生产培训的广泛程度。

安全生产设备设施完好率：衡量生产设备设施的安全性能和维护状况。

员工安全意识调查结果：通过调查了解员工对安全生产的认识和态度。

这些指标的重要性在于：

有助于全面评估企业的安全生产状况。

为安全生产改进提供数据支持。

促进企业持续提升安全生产水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据XX公司安全生产责任追究与考核制度，可能涉及的责任追究对象及其责任包括：

电气维修人员：如果未按规定进行电气线路的定期检查和维护，导致线路老化短路，应追究其直接责任。

线路管理人员：如果未履行监管责任，未能及时发现并处理电气线路老化问题，应追究其管理责任。

生产线负责人：如果未能确保生产线的电气安全管理制度得到有效执行，应追究其领导责任。

生产经营单位主要负责人：如果未能提供足够的安全生产资源，或者未能对安全生产管理进行有效监督，应追究其领导责任。

2.针对该起火灾事故，提出的预防措施可能包括：

定期对电气线路进行安全检查，及时更换老化的电气设备。

加强对电气维修人员的培训，确保其具备专业的电气安全知识和技能。

实施严格的审批流程，禁止未经审批擅自改变生产工艺。

建立事故应急预案，定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

加强安全意识教