工贸企业安全生产培训考核责任落实考核（2024年3月）

工贸企业安全生产培训考核责任落实考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产培训考核管理规定》，以下哪项不属于企业安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术操作规程

C.企业内部规章制度

D.员工心理健康辅导

2.工贸企业安全生产培训考核中，培训时间应不少于多少学时？

A.8学时

B.16学时

C.24学时

D.32学时

3.企业安全生产培训考核中，考核应采用哪种方式进行？

A.笔试

B.口试

C.实操考核

D.以上三项均可

4.企业应当将安全生产培训考核结果纳入什么考核评价体系？

A.员工绩效考核

B.企业年度考核

C.安全生产标准化考核

D.以上三项均可

5.对于新入职的员工，企业应在什么时间内完成其安全生产培训？

A.入职后1个月内

B.入职后3个月内

C.入职后6个月内

D.入职后1年内

6.企业安全生产培训考核的责任主体是？

A.安全生产部门

B.企业主要负责人

C.培训机构

D.员工本人

7.安全生产培训考核不合格的员工，企业应采取什么措施？

A.继续培训直至合格

B.降职使用

C.解除劳动合同

D.暂停上岗

8.以下哪项不属于安全生产培训考核的责任落实？

A.建立健全培训考核制度

B.定期组织安全生产培训

C.为员工提供必要的学习资料

D.对培训考核不力的人员进行处罚

9.企业安全生产培训考核档案应保存多长时间？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

10.以下哪项不是企业安全生产培训考核的目的是？

A.提高员工安全生产意识

B.确保员工具备必要的安全技能

C.降低企业安全生产风险

D.提高员工福利待遇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产培训考核的责任主体仅限于企业主要负责人。（×）

2.企业安全生产培训考核的内容可以不包括应急处理能力的培训。（×）

3.工贸企业可以不按照规定的时间进行安全生产培训考核。（×）

4.企业安全生产培训考核应当覆盖所有在职员工，包括临时工和实习生。（√）

5.安全生产培训考核成绩不合格的员工，可以直接上岗作业。（×）

6.企业应当将安全生产培训考核结果与员工的工资和奖金挂钩。（√）

7.安全生产培训考核应当采用闭卷考试的方式进行，以保证公平性。（×）

8.企业安全生产培训考核应当定期进行，至少每年一次。（√）

9.安全生产培训考核不合格的员工，企业可以不进行补考。（×）

10.企业安全生产培训考核的档案应当长期保存，不得随意销毁。（√）

11.企业安全生产培训考核可以通过网络在线学习的方式进行。（√）

12.安全生产培训考核应当由企业内部人员进行，不得委托外部机构。（×）

13.企业安全生产培训考核的目的是为了提高员工的休息时间。（×）

14.安全生产培训考核应当公开透明，接受员工监督。（√）

15.企业安全生产培训考核的结果应当向员工进行公示。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产培训考核应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.事故案例分析

2.企业在落实安全生产培训考核责任时，需要考虑以下哪些因素？

A.员工的岗位风险

B.员工的年龄和性别

C.员工的学历水平

D.员工的工作经验

E.培训资源的充足性

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产培训考核的效果？

A.定期组织培训

B.采用多样化的培训方式

C.鼓励员工参与培训

D.建立培训考核档案

E.对培训效果进行评估

4.安全生产培训考核的责任主体包括哪些？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.培训教师

D.培训机构的负责人

E.员工本人

5.以下哪些情况可能导致企业安全生产培训考核不力？

A.培训计划不完善

B.培训资源不足

C.培训内容与实际工作脱节

D.考核制度不严格

E.员工对培训考核不重视

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产培训考核的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保安全生产培训考核责任的有效落实？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间存在高温、噪声等职业病危害因素，企业为了降低成本，没有为员工提供符合标准的个人防护用品。在一次设备维护过程中，一名员工因高温中暑晕倒，被紧急送往医院治疗。

问题：

1.根据上述案例，分析企业可能存在的安全生产培训考核不到位的情况。

2.请提出至少三项整改措施，以防止类似事故的再次发生，并确保安全生产培训考核责任的有效落实。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工心理健康辅导

2.B.16学时

3.D.以上三项均可

4.D.以上三项均可

5.B.入职后3个月内

6.B.企业主要负责人

7.A.继续培训直至合格

8.D.对培训考核不力的人员进行处罚

9.C.5年

10.D.提高员工福利待遇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产培训考核的责任主体不仅限于企业主要负责人，还应该包括各级管理人员和直接责任人。

2.×企业安全生产培训考核的内容应当包括应急处理能力的培训，这是保障员工安全的重要环节。

3.×企业必须按照规定的时间进行安全生产培训考核，不得随意推迟或省略。

4.√企业安全生产培训考核应当覆盖所有在职员工，包括临时工和实习生，确保人人具备必要的安全知识。

5.×安全生产培训考核成绩不合格的员工，不能直接上岗作业，必须通过补考或重新培训。

6.√企业应当将安全生产培训考核结果纳入员工绩效考核，以激励员工重视安全生产。

7.×安全生产培训考核不应当仅采用闭卷考试的方式进行，应结合多种考核方式，如实操、案例分析等。

8.√企业安全生产培训考核应当定期进行，至少每年一次，以保持员工的安全意识和技能。

9.×安全生产培训考核不合格的员工，企业应当进行补考，直至合格。

10.√企业安全生产培训考核档案应当长期保存，不得随意销毁，以备日后查证。

11.√企业安全生产培训考核可以通过网络在线学习的方式进行，提高培训效率和覆盖面。

12.×安全生产培训考核的责任主体不仅包括企业内部人员，还可能涉及外部培训机构和专家。

13.×安全生产培训考核的目的是为了提高员工的安全生产意识和技能，而非休息时间。

14.√安全生产培训考核应当公开透明，接受员工监督，确保考核的公正性。

15.√企业安全生产培训考核的结果应当向员工进行公示，以提高员工的安全意识和参与度。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.事故案例分析

答案：A,B,C,D,E

2.A.员工的岗位风险

B.员工的年龄和性别

C.员工的学历水平

D.员工的工作经验

E.培训资源的充足性

答案：A,C,D,E

3.A.定期组织培训

B.采用多样化的培训方式

C.鼓励员工参与培训

D.建立培训考核档案

E.对培训效果进行评估

答案：A,B,C,D,E

4.A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.培训教师

D.培训机构的负责人

E.员工本人

答案：A,B,C,D,E

5.A.培训计划不完善

B.培训资源不足

C.培训内容与实际工作脱节

D.考核制度不严格

E.员工对培训考核不重视

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产培训考核的目的和意义主要包括以下几点：

提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生。

确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，符合岗位安全要求。

促进企业安全生产文化的建设，形成全员参与安全生产的良好氛围。

依法履行企业的安全生产责任，保障员工的生命安全和身体健康。

提高企业的安全生产管理水平，预防事故，降低事故风险。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，为确保安全生产培训考核责任的有效落实，可以采取以下措施：

制定完善的安全生产培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。

建立健全安全生产培训考核制度，明确培训考核的责任主体和考核标准。

提供必要的培训资源，包括培训场所、师资力量和培训材料。

定期对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

对培训考核不合格的员工进行补考或重新培训，确保其达到合格标准。

加强对培训考核过程的监督，确保考核的公平、公正和透明。

建立员工安全生产档案，记录培训考核情况，作为员工绩效考核的依据。

加强与员工的沟通，了解他们的培训需求和反馈，持续改进培训工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间存在高温、噪声等职业病危害因素，企业为了降低成本，没有为员工提供符合标准的个人防护用品。在一次设备维护过程中，一名员工因高温中暑晕倒，被紧急送往医院治疗。

答案：

1.案例中企业可能存在的安全生产培训考核不到位的情况包括：

员工未接受过高温作业安全知识的培训，缺乏应对高温中暑的应急处理能力。

未对员工进行个人防护用品的正确使用培训，导致员工在使用时未能有效防护。

未对员工进行职业病危害因素的识别和预防培训，员工对潜在的健康风险认识不足。

安全生产培训考核制度不完善，缺乏针对高温作业和职业病危害因素的专项培训考核。

安全生产管理人员对员工的培训考核监督不力，未能及时发现和纠正培训中的不足。

2.整改措施：

加强高温作业安全知识培训，确保员工了解高温中暑的预防和应急处理方法。

为员工提供符合标准的个人防护用品，