工贸企业新员工安全意识与行为规范再考核（2024年8月）

工贸企业新员工安全意识与行为规范再考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是新员工入职前必须了解的安全操作规程？

A.个人防护用品的正确使用

B.紧急疏散路线和逃生方法

C.工作时间与休息时间安排

D.设备操作流程和注意事项

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于违反劳动安全规定？

A.使用非标准工具进行作业

B.遵守操作规程，穿戴好个人防护用品

C.未经允许进入危险区域

D.作业过程中擅自离开工作岗位

3.下列关于火灾逃生时个人行为的描述，错误的是：

A.保持冷静，判断火势和方向

B.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾

C.乘坐电梯逃生

D.尽量避免使用手机，以免耽误逃生时间

4.在使用高压设备时，以下哪项措施是错误的？

A.保持高压设备周围环境的清洁

B.禁止非专业人员操作高压设备

C.每班次结束后检查设备状态

D.在设备附近吸烟

5.以下哪项不属于安全教育培训的内容？

A.安全操作规程

B.紧急救援知识

C.企业规章制度

D.休息日安排

6.在使用化学品时，以下哪项行为是错误的？

A.佩戴防护手套和眼镜

B.禁止在作业区域饮食

C.将未使用的化学品随意丢弃

D.遵循化学品的使用说明

7.以下哪项不是企业安全检查的主要内容？

A.设备设施的安全状况

B.环境卫生状况

C.员工个人防护用品的使用情况

D.员工的情绪状态

8.在工贸企业中，以下哪项不属于职业健康检查的范围？

A.听力测试

B.视力检查

C.心理健康评估

D.肌肉骨骼检查

9.以下哪项不是企业安全文化建设的重要措施？

A.定期举办安全知识竞赛

B.建立安全奖励机制

C.加强安全宣传教育

D.减少员工的休息时间

10.以下哪项不是新员工安全意识与行为规范考核的目的？

A.提高员工的安全意识

B.减少安全事故的发生

C.保障员工的生命安全

D.提高企业的经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职前，必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

2.在进行高空作业时，必须佩戴安全帽，并且使用安全带。（）

3.工作场所的紧急出口标识不得被遮挡或移除。（）

4.员工有权拒绝执行违反安全规定的工作任务。（）

5.每位员工都应该了解并遵守所在岗位的特定安全操作规程。（）

6.工作场所的电气设备出现故障时，可以自行修理，只要不触碰电源即可。（）

7.在进行化学品搬运时，应确保容器密封良好，避免泄漏。（）

8.灭火器的使用方法应该由每位员工每年至少练习一次。（）

9.在火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（）

10.所有员工在进入生产区域前，都必须接受安全检查。（）

11.员工在工作中受伤，应当自行处理伤口，避免影响工作进度。（）

12.工作场所的急救箱应该随时处于可使用状态，并且定期检查更新。（）

13.在使用个人防护用品时，如果感到不适，可以暂时不佩戴。（）

14.工贸企业应定期进行安全演练，以提高员工应对突发事件的能力。（）

15.新员工的安全培训可以在正式工作后进行，不必在入职前完成。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在入职时应该了解的安全知识？

A.企业安全规章制度

B.工作场所的安全隐患

C.个人防护用品的使用方法

D.紧急疏散和救援程序

E.工作时间与休息时间安排

2.在进行设备操作前，新员工应该做哪些准备工作？

A.阅读设备操作手册

B.确认设备处于安全状态

C.穿戴适当的个人防护用品

D.熟悉紧急停止按钮的位置

E.与同事讨论操作流程

3.以下哪些行为有助于提高工贸企业的安全文化？

A.定期举办安全知识竞赛

B.设立安全奖励机制

C.鼓励员工提出安全建议

D.对违反安全规定的行为进行处罚

E.加强安全培训和教育

4.在火灾发生时，以下哪些措施是正确的？

A.保持冷静，迅速判断火势和方向

B.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾

C.尽量避免使用电梯，选择楼梯逃生

D.立即通知上级和同事

E.在逃生过程中，携带贵重物品

5.以下哪些是工贸企业新员工在培训期间应该掌握的紧急救援技能？

A.烧伤急救

B.心肺复苏（CPR）

C.创伤包扎

D.灭火器的使用

E.电梯困人时的自救方法

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应该接受的安全教育培训内容，并说明为什么这些培训对员工和企业来说至关重要。

2.结合实际案例，谈谈如何通过有效的沟通和培训来提高新员工的安全意识，以及如何确保这些安全意识和行为规范在日常工作中得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

一家工贸企业由于近期连续发生数起工伤事故，企业安全管理部门对事故进行了调查分析。以下是一起典型事故的案例分析：

案例描述：

2024年7月15日，某车间进行设备检修作业，一名新员工在进行设备清洗时，不慎将手伸入设备内部，导致手指被夹伤。事故发生后，企业安全管理部门立即进行了现场调查和处理。

事故原因分析：

1.新员工未接受必要的安全操作规程培训。

2.检修区域未设置明确的警示标志。

3.设备检修前未进行全面检查，存在安全隐患。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.请列举至少3项该事故暴露出的安全管理问题。

2.针对以上问题，提出至少3项改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.工作时间与休息时间安排

2.B.遵守操作规程，穿戴好个人防护用品

3.C.乘坐电梯逃生

4.D.在设备附近吸烟

5.D.休息日安排

6.C.将未使用的化学品随意丢弃

7.D.员工的情绪状态

8.C.心理健康评估

9.D.提高企业的经济效益

10.D.新员工的安全培训可以在正式工作后进行，不必在入职前完成

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职前，必须接受至少8小时的安全教育培训。（正确时间为至少24小时）

2.√在进行高空作业时，必须佩戴安全帽，并且使用安全带。

3.√工作场所的紧急出口标识不得被遮挡或移除。

4.√员工有权拒绝执行违反安全规定的工作任务。

5.√每位员工都应该了解并遵守所在岗位的特定安全操作规程。

6.×工作场所的电气设备出现故障时，可以自行修理，只要不触碰电源即可。（应立即停止使用并报告维修）

7.√在进行化学品搬运时，应确保容器密封良好，避免泄漏。

8.√灭火器的使用方法应该由每位员工每年至少练习一次。

9.×在火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（应使用楼梯逃生）

10.√所有员工在进入生产区域前，都必须接受安全检查。

11.×员工在工作中受伤，应当自行处理伤口，避免影响工作进度。（应立即报告并寻求医疗援助）

12.√工作场所的急救箱应该随时处于可使用状态，并且定期检查更新。

13.×在使用个人防护用品时，如果感到不适，可以暂时不佩戴。（应立即报告并寻求更换或调整）

14.√工贸企业应定期进行安全演练，以提高员工应对突发事件的能力。

15.×新员工的安全培训可以在正式工作后进行，不必在入职前完成。（应在入职前完成培训）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全规章制度

B.工作场所的安全隐患

C.个人防护用品的使用方法

D.紧急疏散和救援程序

E.工作时间与休息时间安排

2.A.阅读设备操作手册

B.确认设备处于安全状态

C.穿戴适当的个人防护用品

D.熟悉紧急停止按钮的位置

E.与同事讨论操作流程

3.A.定期举办安全知识竞赛

B.设立安全奖励机制

C.鼓励员工提出安全建议

D.对违反安全规定的行为进行处罚

E.加强安全培训和教育

4.A.保持冷静，迅速判断火势和方向

B.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾

C.尽量避免使用电梯，选择楼梯逃生

D.立即通知上级和同事

E.在逃生过程中，携带贵重物品

5.A.烧伤急救

B.心肺复苏（CPR）

C.创伤包扎

D.灭火器的使用

E.电梯困人时的自救方法

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职时应该接受的安全教育培训内容通常包括以下几个方面：

企业安全规章制度：包括安全操作规程、安全纪律、奖惩措施等。

工作场所的安全隐患：识别和预防常见的安全风险，如机械伤害、火灾、化学品泄漏等。

个人防护用品的使用方法：正确佩戴和使用安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。

紧急疏散和救援程序：了解紧急疏散路线、逃生方法、急救措施以及如何使用灭火器等。

设备操作安全：熟悉设备操作流程、注意事项以及紧急停止按钮的位置。

这些培训对员工和企业来说至关重要，因为它们能够帮助员工：

减少工作过程中的安全风险，保护员工的生命安全和身体健康。

预防事故发生，降低企业的安全生产成本。

提高员工的安全意识和责任感，增强企业的整体安全管理水平。

2.答案：

提高新员工的安全意识，可以通过以下措施：

有效的沟通：通过安全会议、公告板、培训课程等方式，传达安全信息和要求。

案例学习：通过分析事故案例，让员工了解不遵守安全规定的后果。

安全文化培养：鼓励员工参与安全活动，如安全竞赛、安全建议奖励等。

确保安全意识和行为规范在日常工作中得到有效执行，可以采取以下措施：

定期安全检查：对工作场所进行定期检查，确保安全措施得到实施。

安全培训的持续进行：定期更新安全培训内容，确保员工掌握最新的安全知识。

强化监督和问责：对违反安全规定的行为进行及时纠正和处罚，确保安全规定得到遵守。

建立安全奖励机制：对遵守安全规定、提出有效安全建议的员工给予奖励，鼓励安全行为。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该事故暴露出的安全管理问题包括：

缺乏对新员工的安全培训：新员工未接受必要的安全操作规程培训，导致对设备操作流程和安全风险认识不足。

缺少明显的安全警示：检修区域未设置明确的警示标志，使得新员工无法意识到该区域的风险。

设备检查和维护不足：设备检修前未进行全面检查，存在安全隐患，增加了事故发生的可能性。

2.答案：

针对以上问题，提出的改进措施包括：

加强新员工的安全培训：确保所有新员工在入职前接受全面的安全培训，包括设备操作、安全规程和紧急处理程序。

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