XX公司安全生产管理人员安全管理能力及责任落实考核（2024年3月）

XX公司安全生产管理人员安全管理能力及责任落实考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织实施安全生产教育和培训

B.组织编制和实施安全生产规章制度

C.监督检查安全生产法律法规的执行情况

D.主持制定企业安全生产年度计划

2.以下哪项行为不属于安全生产管理人员在事故调查处理中的职责？

A.及时报告事故

B.组织事故调查

C.负责事故调查报告的编制

D.参与事故责任人的追责

3.在安全生产管理中，以下哪种方法不属于事故隐患排查治理的主要方法？

A.日常巡查

B.定期检查

C.专业检测

D.临时抽查

4.以下哪项不属于安全生产管理人员在应急管理中的职责？

A.制定应急预案

B.组织应急演练

C.负责事故应急救援

D.组织应急物资储备

5.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应立即上报的情况？

A.发生重大安全事故

B.发生一般性安全事故

C.发现重大安全隐患

D.发生轻微安全事故

6.安全生产管理人员在安全生产检查中，以下哪种行为是正确的？

A.检查时可以不佩戴安全帽

B.发现安全隐患后可以不立即上报

C.检查过程中可以不记录检查情况

D.检查过程中应详细记录检查情况，及时上报隐患

7.以下哪种行为不属于安全生产管理人员在安全生产培训中的职责？

A.编制培训计划

B.组织培训实施

C.负责培训考核

D.参与培训课程设计

8.在安全生产管理中，以下哪种制度不属于安全生产责任制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产目标管理制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产奖励制度

9.以下哪项不属于安全生产管理人员在安全生产标准化建设中的职责？

A.制定安全生产标准化方案

B.组织实施安全生产标准化建设

C.指导安全生产标准化工作

D.负责安全生产标准化验收

10.以下哪种情况不属于安全生产管理人员在安全生产文化建设中的职责？

A.组织开展安全生产宣传教育活动

B.营造安全生产文化氛围

C.推进安全生产文化建设

D.负责安全生产文化建设评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当具备与其职责相适应的专业知识和技能。（）

2.安全生产管理人员有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。（）

3.安全生产管理人员不需要参加定期的安全生产培训。（）

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，可以直接要求相关责任单位进行整改。（）

5.企业安全生产规章制度可以不定期进行修订和更新。（）

6.安全生产管理人员在事故发生后，只需要对事故原因进行调查分析即可。（）

7.任何级别的安全生产事故都应该由安全生产管理人员直接上报给上级政府主管部门。（）

8.安全生产管理人员在编制应急预案时，可以不考虑企业员工的应急疏散路径。（）

9.企业可以不设置安全生产管理人员，由其他部门兼职负责安全生产管理工作。（）

10.安全生产管理人员在实施安全生产检查时，可以不记录检查结果和发现的问题。（）

11.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应立即上报，但无需采取临时控制措施。（）

12.安全生产管理人员在安全生产培训中，只需要对员工进行理论知识培训即可。（）

13.安全生产责任制度应当明确各岗位的安全责任，包括安全生产管理人员和一般员工的责任。（）

14.安全生产标准化建设是企业的自愿行为，不强制要求企业必须达到一定标准。（）

15.安全生产文化建设是企业文化建设的一部分，与安全生产管理工作关系不大。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在事故隐患排查中，应重点关注以下哪些方面的内容？

A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全条件

C.人员的安全操作行为

D.安全防护设施的有效性

E.管理制度的不完善

2.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的安全管理能力？

A.定期参加专业培训

B.交流学习经验

C.考核评估

D.资格认证

E.财务激励

3.在制定安全生产规章制度时，应遵循以下哪些原则？

A.法规优先

B.安全第一

C.预防为主

D.全员参与

E.动态调整

4.安全生产管理人员在应急管理中，需要掌握以下哪些知识和技能？

A.应急预案的编制

B.应急演练的组织

C.事故应急救援

D.应急物资的管理

E.心理危机干预

5.以下哪些情况可能构成安全生产管理人员的失职？

A.未及时发现和报告安全隐患

B.未按规定进行安全检查

C.未对事故进行调查处理

D.未参与安全生产培训

E.未严格执行安全生产规章制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故调查处理中的主要职责，并说明事故调查处理对安全生产管理的重要性。

2.结合实际工作，谈谈如何有效提升安全生产管理人员的责任意识和执行力，确保安全生产责任落实到位。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的火灾事故。事故发生后，公司成立了事故调查组进行调查。以下为事故调查组收集到的一些信息：

1.事故发生时，操作工正在进行设备维护，由于操作不当导致设备短路，引发了火灾。

2.事故发生前，设备已经超过保修期，但公司未及时更换或维修。

3.安全生产管理人员在事发前一个月的例行检查中，未发现该设备的潜在安全隐患。

4.事故发生后，公司对相关责任人员进行了处理，但未对安全生产管理制度的执行情况进行全面审查。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.分析事故发生的原因，并指出安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为。

2.提出针对此次事故的整改措施，包括对安全生产管理制度的完善、对员工安全教育培训的加强以及对安全生产管理人员职责的明确等。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.主持制定企业安全生产年度计划

2.D.参与事故责任人的追责

3.D.临时抽查

4.D.参与事故应急救援

5.D.发生轻微安全事故

6.D.检查过程中应详细记录检查情况，及时上报隐患

7.D.参与培训课程设计

8.D.安全生产奖励制度

9.D.负责安全生产标准化验收

10.D.负责安全生产文化建设评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√安全生产管理人员应当具备与其职责相适应的专业知识和技能。

2.√安全生产管理人员有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

3.×安全生产管理人员需要参加定期的安全生产培训。

4.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，可以直接要求相关责任单位进行整改。

5.×企业安全生产规章制度可以不定期进行修订和更新。

6.×安全生产管理人员在事故发生后，只需要对事故原因进行调查分析即可。

7.×任何级别的安全生产事故都应该由安全生产管理人员直接上报给上级政府主管部门。

8.×安全生产管理人员在编制应急预案时，可以不考虑企业员工的应急疏散路径。

9.×企业可以不设置安全生产管理人员，由其他部门兼职负责安全生产管理工作。

10.×安全生产管理人员在实施安全生产检查时，可以不记录检查结果和发现的问题。

11.×安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应立即上报，但无需采取临时控制措施。

12.×安全生产管理人员在安全生产培训中，只需要对员工进行理论知识培训即可。

13.√安全生产责任制度应当明确各岗位的安全责任，包括安全生产管理人员和一般员工的责任。

14.×安全生产标准化建设是企业的自愿行为，不强制要求企业必须达到一定标准。

15.×安全生产文化建设是企业文化建设的一部分，与安全生产管理工作关系不大。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全条件

C.人员的安全操作行为

D.安全防护设施的有效性

E.管理制度的不完善

答案：A,B,C,D,E

2.A.定期参加专业培训

B.交流学习经验

C.考核评估

D.资格认证

E.财务激励

答案：A,B,C,D

3.A.法规优先

B.安全第一

C.预防为主

D.全员参与

E.动态调整

答案：A,B,C,D,E

4.A.应急预案的编制

B.应急演练的组织

C.事故应急救援

D.应急物资的管理

E.心理危机干预

答案：A,B,C,D,E

5.A.未及时发现和报告安全隐患

B.未按规定进行安全检查

C.未对事故进行调查处理

D.未参与安全生产培训

E.未严格执行安全生产规章制度

答案：A,B,C,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

事故调查处理中，安全生产管理人员的主要职责包括：

及时报告事故，并采取措施防止事故扩大。

组织或参与事故调查，查明事故原因和责任。

参与事故分析，提出防止类似事故再次发生的措施。

负责事故调查报告的编制，确保报告真实、准确、完整。

对事故责任人员进行责任追究，提出处理建议。

事故调查处理对安全生产管理的重要性体现在：

通过事故调查，可以发现安全管理中的薄弱环节，为改进安全管理提供依据。

事故调查有助于提高员工的安全意识和自我保护能力。

事故调查结果可以作为企业安全生产管理的案例，对其他员工进行警示和教育。

事故调查处理是法律规定的义务，有助于维护企业和社会的安全生产秩序。

2.答案：

提升安全生产管理人员的责任意识和执行力，可以从以下几个方面着手：

加强安全教育培训，提高管理人员的安全专业知识和技能。

建立健全安全生产责任制，明确管理人员的职责和权限。

定期进行绩效考核，将安全生产指标纳入考核体系，激励管理人员履行职责。

加强安全生产检查，及时发现和纠正管理中的问题。

严格事故调查处理，对失职渎职行为进行严肃追责。

营造良好的安全生产文化氛围，增强管理人员的责任感和使命感。

建立健全激励机制，对在安全生产工作中表现突出的管理人员给予奖励。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生原因分析：

设备超过保修期未及时更换或维修，导致设备故障，是事故发生的直接原因。

安全生产管理人员在例行检查中未发现该设备的潜在安全隐患，存在失职行为。

操作工由于缺乏足够的设备维护知识，导致操作不当，引发了火灾。

事故发生后，公司对相关责任人员进行了处理，但未对安全生产管理制度的执行情况进行全面审查，可能存在对事故原因分析不全面的问题。

2.整改措施建议：

完善安全生产管理制度