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会计师事务所审计经理业绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计项目质量与合规性审计报告准确率35%98%根据审计报告被监管机构或客户提出的重大修改次数进行评分，每出现一次重大修改扣2%，最高扣10%审计程序执行完整性100%通过内部审计抽查评估，每发现一项审计程序未完整执行扣1%，最高扣5%合规问题发现率95%按实际发现并报告的合规问题数量与应发现数量的比例评分，每低1%扣2%客户投诉率低于5%每出现一次客户关于审计质量的正式投诉扣1%，最高扣5%监管机构意见次数0每出现一次监管机构对审计工作的不满意意见扣2%，最高扣10%团队管理与领导力团队项目交付准时率25%90%按团队负责的项目实际交付时间与计划时间的偏差比例评分，每低1%扣1%，最高扣10%下属员工培训覆盖率100%按年度培训计划执行情况评分，每少完成一项培训扣2%，最高扣10%团队成员满意度4.5分（满分5分）通过匿名问卷调查评估，每低0.1分扣2%，最高扣10%关键岗位人员留存率85%按年度团队人员流动率评分，每低1%扣1%，最高扣5%跨部门协作有效性无重大协作障碍通过相关部门反馈评估，出现一次重大协作障碍扣2%，最高扣10%业务拓展与客户关系新客户签约数量20%3个按季度实际签约数量与目标的偏差比例评分，每少签约1个扣3%，最高扣10%现有客户续约率95%按年度客户续约比例评分，每低1%扣2%，最高扣10%客户满意度评分4.8分（满分5分）通过客户满意度调查评估，每低0.1分扣2%，最高扣10%客户推荐新业务数量2个按季度实际获得客户推荐的新业务数量评分，每少1个扣3%，最高扣10%客户增值服务转化率15%按年度客户从基础审计服务向增值服务转化的比例评分，每低1%扣1%，最高扣5%个人专业能力与效率审计工作底稿质量20%100%符合事务所标准通过内部质量复核评估，每发现一项不符合标准扣2%，最高扣10%项目成本控制率低于预算5%按实际项目成本与预算的偏差比例评分，每超出1%扣1%，最高扣5%专业培训完成率100%按年度专业培训计划完成情况评分，每少完成一项扣2%，最高扣10%工作效率（项目平均周期）行业平均水平与行业基准数据对比，每低5%加1%，最高加5%；每高5%扣1%，最高扣5%知识分享与指导4次/年按年度内部知识分享和指导次数评分，每少1次扣2%，最高扣10%本考核表旨在全面评估审计经理在审计项目质量、团队管理、业务拓展及个人专业能力等方面的综合表现。请各部门负责人根据指标实际达成情况，结合评分标准进行客观公正的评定。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的主要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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