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文档简介

证券市场分析师股票分析绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业绩产出质量研究报告准确率40%95%基于报告预测与实际市场表现对比，准确率每低1%，扣除0.5分投资建议胜率60%统计采纳建议后的投资收益，胜率每低1%，扣除0.5分报告深度与完整性全面覆盖宏观经济、行业动态及公司基本面根据报告内容评分，缺失关键信息扣除1分，深度不足扣除0.5分观点创新性提出至少2个市场公认的创新观点根据市场验证度评分，每个创新观点满分2分，最高5分客户采纳度80%以上报告被客户参考使用通过客户调研统计采纳率，每低10%，扣除1分市场响应速度突发事件响应时间20%重大事件24小时内完成分析报告延迟1小时扣除0.5分，延迟超过6小时扣除2分常规报告提交准时率98%每低1%，扣除0.5分数据更新频率每周至少更新3次核心数据模型少更新1次扣除0.5分客户需求响应速度4小时内响应个性化分析需求延迟1小时扣除0.3分，延迟超过3小时扣除1分舆情监控效率关键标的舆情响应率100%每低1%，扣除0.5分专业能力拓展新行业研究能力20%独立完成至少1个新行业分析报告完成1个行业满分3分，完成2个行业满分6分技术分析应用水平熟练掌握至少3种高级技术分析方法掌握每种方法满分1分，最高5分跨部门协作成效与风控、交易部门协作完成至少2个联合项目每个项目成功完成满分2分，最高4分培训与知识分享至少组织1次内部培训或知识分享会按参与人数及效果评分，最高3分行业会议参与度每年参加至少3次行业会议并提交会议纪要每少参加1次扣除0.5分，纪要质量不合格扣除1分沟通协作效能内部沟通有效性20%跨部门沟通响应率100%，问题解决周期平均≤2天响应率每低5%，扣除0.5分，解决周期每长1天扣除0.2分客户沟通质量客户满意度评分≥90分每低1分扣除0.5分团队协作贡献度主动承担团队协作任务≥80%低于80%扣除1分，低于60%扣除2分培训传递效果团队成员能力提升率≥15%每低1%扣除0.2分资源使用效率报告制作工具使用率≥90%，无重大资源浪费事件使用率每低5%，扣除0.5分，发生资源浪费事件扣除2分本评估表用于全面考核证券市场分析师在股票分析工作中的综合表现。各维度权重已明确，请根据实际工作情况逐项打分，最终得分=∑(单项得分×权重)。其中，业绩产出质量为核心维度，权重最高。评分时需结合量化指标与定性表现，确保评价客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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