通讯技术网络工程师网络优化绩效评定表

通讯技术网络工程师网络优化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络性能优化核心网络时延降低率40%降低15%实际降低率与目标值的比例，乘以该指标满分值。例如，若目标值为降低15%，实际降低20%，则得分为（20%/15%）*满分值。网络丢包率控制在目标范围内低于1%每月统计丢包率，若低于1%，得满分；若高于1%，每升高0.1%，扣除一定比例分数。用户平均接入响应时间达标率95%每月统计用户接入响应时间，达标率95%得满分，每低1%，扣除一定比例分数。优化方案实施成功率90%统计实施的网络优化方案中成功的比例，成功率达90%得满分，每低5%，扣除一定比例分数。故障解决效率提升提升20%对比优化前后的故障平均解决时间，提升20%得满分，每低10%，扣除一定比例分数。网络资源利用率带宽利用率优化率25%提升10%对比优化前后的带宽利用率，提升10%得满分，每低5%，扣除一定比例分数。设备资源利用率达标率95%每月统计设备资源利用率，达标率95%得满分，每低1%，扣除一定比例分数。网络流量预测准确率85%对比实际流量与预测流量，准确率达85%得满分，每低5%，扣除一定比例分数。资源调配错误率低于2%统计资源调配中出现的错误次数，低于2%得满分，每增加0.1%，扣除一定比例分数。冗余资源清理率清理30%对比优化前后的冗余资源量，清理30%得满分，每低10%，扣除一定比例分数。网络稳定性与安全性网络中断时长控制20%小于1小时/月统计每月网络中断总时长，小于1小时得满分，每增加0.5小时，扣除一定比例分数。安全漏洞修复及时性24小时内响应统计安全漏洞修复时间，24小时内响应得满分，每延迟1小时，扣除一定比例分数。安全事件发生次数低于3次/年统计年度内安全事件发生次数，低于3次得满分，每增加1次，扣除一定比例分数。备份与恢复方案有效性100%恢复成功率测试备份与恢复方案，100%恢复成功率得满分，每低5%，扣除一定比例分数。安全加固覆盖率覆盖80%关键设备统计安全加固措施覆盖的关键设备比例，达到80%得满分，每低5%，扣除一定比例分数。团队协作与知识分享跨部门协作问题解决率15%90%统计跨部门协作中成功解决问题的比例，达到90%得满分，每低5%，扣除一定比例分数。技术文档撰写质量无重大错误由上级或评审小组对技术文档进行评分，无重大错误得满分，每出现一次重大错误，扣除一定比例分数。知识分享参与度参与至少4次内部培训统计年度内参与内部培训的次数，参与至少4次得满分，每少1次，扣除一定比例分数。新人指导效果指导新人独立完成任务评估指导新人的效果，能独立完成任务得满分，否则根据实际情况扣除一定比例分数。团队沟通效率问题响应时间小于2小时统计团队内部问题响应时间，小于2小时得满分，每延迟1小时，扣除一定比例分数。本考核表用于评估通讯技术网络工程师在网络优化方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配如下：网络性能优化占40%，网络资源利用率占25%，网络稳定性与安全性占20%，团队协作与知识分享占15%。最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签