医疗器械技术研发工程师绩效评定表

医疗器械技术研发工程师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发能力技术方案完成率40%100%按实际完成的技术方案数量占总计划数量的比例进行评分，每完成一项得25分，最高100分。技术文档质量无重大缺陷根据技术文档的完整性、准确性、规范性进行评分，每项满分25分，总分100分。技术难题解决数量5个根据独立解决技术难题的数量进行评分，每个难题得20分，最高100分。新技术学习与应用至少2项根据学习并应用于项目的新技术数量进行评分，每项得25分，最高100分。团队协作与沟通无重大沟通障碍根据与团队成员的协作效率及沟通效果进行评分，满分100分。项目进度管理项目按时交付率25%90%根据项目实际交付时间与计划时间的偏差进行评分，偏差在5%以内得25分，偏差在5%-10%得20分，偏差在10%以上得15分，最高100分。项目预算控制不超过5%根据项目实际支出与预算的偏差进行评分，偏差在5%以内得25分，偏差在5%-10%得20分，偏差在10%以上得15分，最高100分。项目风险识别与应对至少3次根据识别并成功应对的项目风险数量进行评分，每次得25分，最高100分。项目变更管理及时响应并完成变更根据对项目变更的响应速度和完成质量进行评分，满分100分。项目复盘报告质量全面且可执行根据项目复盘报告的深度、广度和可执行性进行评分，满分100分。产品质量与合规性产品测试通过率20%95%根据产品测试中通过的用例数量占总用例数量的比例进行评分，比例在95%以上得25分，比例在90%-95%得20分，比例在85%-90%得15分，比例在85%以下得10分，最高100分。产品故障率低于1%根据产品在实际使用中的故障发生频率进行评分，故障率低于1%得25分，故障率在1%-2%得20分，故障率在2%-3%得15分，故障率高于3%得10分，最高100分。产品合规认证完成3项根据完成的产品合规认证数量进行评分，每项得25分，最高100分。产品安全性评估无重大安全隐患根据产品安全性评估的结果进行评分，满分100分。客户反馈处理90%满意根据客户对产品反馈的满意度进行评分，满意度达到90%得25分，满意度达到80%-90%得20分，满意度达到70%-80%得15分，满意度低于70%得10分，最高100分。创新与改进专利申请数量15%2项根据成功申请的专利数量进行评分，每项得25分，最高100分。专利授权数量1项根据成功授权的专利数量进行评分，每项得25分，最高100分。技术创新改进提案5项根据提出并实施的技术创新改进提案数量进行评分，每项得20分，最高100分。新技术预研成果至少1项根据预研的新技术成果的成熟度及应用前景进行评分，每项得25分，最高100分。行业影响力发表1篇论文根据在行业会议或期刊发表的论文数量和质量进行评分，每篇得25分，最高100分。本考核表用于评估医疗器械技术研发工程师的绩效表现，请根据被考核人的实际工作情况填写相关数据，并根据评分标准进行评分。考核维度包括技术研发能力、项目进度管理、产品质量与合规性、创新与改进，各维度权重分别为40%、25%、20%、15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签