2026年人力资源招聘服务合同协议

人力资源招聘服务合同协议本合同由以下双方于______年______月______日起在______签订：委托方（以下简称“甲方”）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/授权代表：________联系电话：____________________电子邮箱：___________________招聘服务提供方（以下简称“乙方”）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/授权代表：________联系电话：____________________电子邮箱：___________________鉴于甲方希望委托乙方提供人力资源招聘服务，乙方同意按照本合同约定提供服务，双方经友好协商，达成协议如下：第一条服务范围与职位描述1.1甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称：________________________职位数量：____个职位级别：________________________工作地点：________________________其他要求：________________________1.2具体的职位要求包括但不限于：（1）岗位性质：________________________（2）学历要求：________________________（3）专业要求：________________________（4）工作经验：________________________（5）技能要求：________________________（6）素质模型：________________________（7）其他要求：________________________1.3乙方在本合同项下的服务内容包括但不限于：（1）根据甲方提供的职位描述和要求，通过多种渠道进行人才寻访和搜索；（2）对寻访到的候选人进行简历筛选和初步评估；（3）安排候选人参加甲方组织的面试，并协调相关事宜；（4）根据甲方要求，对候选人进行背景调查（如需）；（5）向甲方推荐符合条件的候选人，并提供必要的候选人信息；（6）根据甲方要求，提供其他与招聘相关的支持服务。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务范围、标准和职位要求提供服务；（2）甲方有权审阅乙方推荐的候选人，并对其进行面试和评估；（3）甲方应向乙方提供清晰、准确、完整的职位描述和职位要求，并及时更新；（4）甲方应按照本合同约定及时向乙方支付服务费用；（5）甲方应配合乙方进行必要的背景调查，并提供相关协助；（6）甲方应对乙方获取的候选人信息保密，未经乙方同意，不得将候选人信息用于本合同以外的其他目的。2.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的职位信息和支持，以开展招聘服务；（2）乙方应按照本合同约定的服务范围、标准和职位要求，勤勉、专业地开展招聘活动；（3）乙方应保证推荐给甲方的候选人信息来源合法合规，并对推荐候选人的信息进行必要的核实；（4）乙方应对甲方提供的商业秘密和招聘过程中获悉的甲方信息保密；（5）乙方应根据甲方要求，对推荐的候选人进行合理的背景调查；（6）乙方应及时向甲方汇报招聘进展，并根据甲方要求提供相关的工作报告。第三条服务费用与支付方式3.1本合同项下的服务费用采用以下第______种方式收取：（1）固定服务费；（2）按阶段收费；（3）成功费；（4）人效费。3.2具体的收费标准为：（1）固定服务费：人民币______元；（2）按阶段收费：寻访阶段费人民币______元，推荐成功费人民币______元；（3）成功费：候选人成功入职后支付人民币______元/人；（4）人效费：人民币______元/人。3.3支付时间：（1）寻访阶段费于本合同签订后______日内支付；（2）推荐成功费于候选人成功入职后______日内支付；（3）人效费于候选人成功入职后______日内支付。3.4支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下账户：开户行：________________________账户名称：________________________账号：________________________3.5税费：本合同项下的服务费用______包含______税，税费由______承担。第四条候选人信息、所有权与归属4.1在本合同履行过程中，乙方为开展招聘服务而收集、获取的候选人个人信息，在合同关系结束后归甲方所有。4.2乙方推荐的候选人，在候选人成功入职前，其归属权或独家权归乙方所有。在此期间，甲方不得通过其他渠道获取同一候选人信息，或要求其他招聘方推荐该候选人，但甲方有权在______日内自行联系该候选人。4.3候选人成功入职后，甲方应按照本合同约定向乙方支付成功费。4.4乙方及其工作人员不得在本合同有效期内及之后______年内，直接或间接挖角甲方员工，亦不得利用在甲方获取的信息为与甲方存在竞争关系的单位提供服务。第五条保密义务5.1甲乙双方对于在合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于经营策略、薪酬体系、组织架构、客户信息、技术资料等）和候选人信息负有保密义务。5.2甲乙双方应确保其员工、代理人及其他相关人员遵守本合同项下的保密义务。5.3本合同项下的保密义务自双方接触本合同项下信息之日起生效，并在本合同终止后______年内持续有效。5.4除非法律法规要求披露或信息已进入公共领域，甲乙双方不得向任何第三方披露本合同项下的保密信息，但为履行本合同目的而必要的披露除外。第六条违约责任6.1若任何一方违反本合同项下的任何约定，应承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的直接损失。6.2若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金，逾期超过______日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。6.3若乙方未能按照本合同约定提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方限期整改，并可根据实际情况要求减少服务费用或解除合同，乙方并应赔偿甲方的损失。6.4若任何一方违反本合同项下的保密义务，应向对方支付人民币______元的违约金，并赔偿因此给对方造成的全部损失。第七条不可抗力7.1若发生地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件，导致任何一方无法履行本合同项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。7.2若不可抗力事件持续超过______日，双方有权协商解除本合同，并互不承担违约责任。第八条法律适用与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同在下列情况下终止：（1）本合同约定的服务期限届满，且甲方已支付完毕所有服务费用；（2）甲方招聘的职位已成功填补；（3）双方协商一致解除本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行。第十条其他条款10.1通知：本合同项下的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部载明