工贸企业2025年新员工安全生产三级教育考核试卷及答案

工贸企业2025年新员工安全生产三级教育考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本条件？

A.企业必须具备必要的安全生产条件

B.企业必须遵守安全生产法律法规

C.企业必须具备完善的安全生产管理制度

D.企业必须设置专职安全生产管理机构

2.在我国，以下哪项不属于“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划、同时设计、同时施工

B.安全生产与设备更新改造同时进行

C.安全生产与生产经营活动同时开展

D.安全生产与科技创新同时推进

3.以下哪种情况不属于违章指挥？

A.未经批准，擅自改变生产工艺

B.作业人员未佩戴个人防护用品

C.在危险区域作业时，未设置警示标志

D.未经培训，上岗作业

4.以下哪项不属于职业病的预防措施？

A.加强个人防护

B.定期进行职业健康检查

C.改善劳动条件

D.减少加班时间

5.以下哪种情况下，企业应当进行安全风险评估？

A.新建项目开工前

B.设备改造、维修期间

C.重大危险源附近作业

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于安全生产责任事故？

A.作业人员违反操作规程导致事故

B.管理人员未履行安全生产职责

C.机械设备故障导致事故

D.自然灾害导致事故

7.以下哪种情况不属于安全生产教育培训？

A.新员工入职培训

B.作业人员定期培训

C.管理人员安全知识考核

D.企业安全生产活动

8.以下哪种情况不属于安全生产投入？

A.设备改造、更新

B.安全生产技术改造

C.安全防护设施建设

D.员工工资

9.以下哪项不属于安全生产监督检查？

A.企业内部安全检查

B.行业主管部门安全检查

C.新闻媒体曝光

D.事故调查

10.以下哪种情况不属于安全生产应急预案？

A.火灾应急预案

B.地震应急预案

C.事故应急救援预案

D.企业年度安全生产工作计划

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受三级安全生产教育。（）

2.安全生产三级教育包括厂级、车间级和班组级教育。（）

3.厂级安全生产教育主要是对新员工进行企业安全生产规章制度和劳动保护知识的培训。（）

4.车间级安全生产教育应侧重于本车间安全生产责任制、操作规程和安全操作技能的培训。（）

5.班组级安全生产教育应由班组长负责，主要针对本班组的具体作业环境和安全操作规程。（）

6.新员工在岗前培训期间，可以不进行实际操作，只需了解理论知识。（×）

7.安全生产教育培训应当根据岗位特点和生产工艺的变化进行更新。（）

8.企业应当建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容和时间。（）

9.安全生产教育培训的考核不合格者，可以立即上岗作业。（×）

10.企业应当定期对安全生产教育培训效果进行评估。（）

11.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并组织救援。（）

12.企业应当对发生安全生产事故的单位和个人进行处罚，以警示他人。（×）

13.安全生产事故的调查处理应当公开、公正、公平，保护事故当事人的合法权益。（）

14.企业应当鼓励员工参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。（）

15.工贸企业应当每年至少组织一次全员安全生产大检查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.企业安全生产方针、目标和责任制

B.安全生产法律法规和标准

C.企业安全生产规章制度和操作规程

D.安全生产事故案例分析

E.个人防护用品的使用和保养

2.以下哪些属于工贸企业新员工在车间级安全生产教育中应掌握的知识？

A.车间安全生产规章制度

B.作业场所的危险因素和防范措施

C.应急疏散和事故救援的基本知识

D.机械设备的安全操作规程

E.环境保护知识

3.在班组级安全生产教育中，以下哪些内容是重点？

A.班组安全生产责任制

B.班组安全生产规章制度

C.本班组作业岗位的安全操作规程

D.事故预防措施和应急处理方法

E.安全生产法律法规

4.工贸企业新员工安全生产三级教育中，以下哪些行为是被禁止的？

A.未经允许擅自改变作业场所的安全设施

B.不按操作规程使用机械设备

C.作业过程中饮酒或吸毒

D.不佩戴个人防护用品

E.未经培训上岗作业

5.工贸企业为了提高新员工的安全生产意识，可以采取以下哪些措施？

A.定期举办安全生产知识竞赛

B.通过内部通讯发布安全生产警示案例

C.邀请安全专家进行专题讲座

D.组织新员工参观安全生产展览

E.为员工提供安全培训教材和学习资料

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产三级教育的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为应该如何确保新员工安全生产三级教育质量，并使其在实际工作中得到有效应用？请提出至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，因操作人员未佩戴护目镜，导致一名操作人员被飞溅的金属碎片击中眼睛，造成重伤。以下是事故调查报告的部分内容：

事故发生时间：2025年4月15日

事故发生地点：切割车间

事故原因分析：

1.操作人员未按要求佩戴护目镜；

2.切割车间安全警示标识不明确；

3.未能及时发现并纠正操作人员的违规行为。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.结合事故原因分析，列举至少两项预防此类事故发生的具体措施。

2.分析企业安全管理人员在此次事故中可能存在的失职行为，并提出改进建议。

3.针对此次事故，企业应如何进行后续的处理工作，包括事故调查、责任追究和整改措施落实等。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业必须设置专职安全生产管理机构

2.D.安全生产与科技创新同时推进

3.C.在危险区域作业时，未设置警示标志

4.D.减少加班时间

5.D.以上都是

6.D.自然灾害导致事故

7.D.企业安全生产活动

8.D.员工工资

9.C.新闻媒体曝光

10.D.企业年度安全生产工作计划

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产方针、目标和责任制

B.安全生产法律法规和标准

C.企业安全生产规章制度和操作规程

D.安全生产事故案例分析

E.个人防护用品的使用和保养

2.A.车间安全生产规章制度

B.作业场所的危险因素和防范措施

C.应急疏散和事故救援的基本知识

D.机械设备的安全操作规程

E.环境保护知识

3.A.班组安全生产责任制

B.班组安全生产规章制度

C.本班组作业岗位的安全操作规程

D.事故预防措施和应急处理方法

E.安全生产法律法规

4.A.未经允许擅自改变作业场所的安全设施

B.不按操作规程使用机械设备

C.作业过程中饮酒或吸毒

D.不佩戴个人防护用品

E.未经培训上岗作业

5.A.定期举办安全生产知识竞赛

B.通过内部通讯发布安全生产警示案例

C.邀请安全专家进行专题讲座

D.组织新员工参观安全生产展览

E.为员工提供安全培训教材和学习资料

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产三级教育的目的和意义包括：

提高新员工的安全意识，使他们认识到安全生产的重要性。

帮助新员工掌握安全生产的基本知识和技能，减少因不熟悉安全操作规程而引发的事故。

使新员工了解企业的安全生产规章制度和操作规程，增强遵守规章的自觉性。

培养新员工的安全文化素养，形成良好的安全习惯，为企业的安全生产打下坚实的基础。

保障新员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益和社会稳定。

2.答案：

为确保新员工安全生产三级教育质量，并使其在实际工作中得到有效应用，可以采取以下措施：

制定详细的教育计划，确保教育内容与岗位需求紧密结合。

选择具有丰富经验和专业知识的讲师，提高教育质量。

采用多种教育方式，如课堂讲授、案例分析、现场示范等，增强教育的吸引力和实效性。

建立考核机制，对员工的教育效果进行评估，及时调整教育内容和方法。

加强对新员工的安全监督，确保他们在实际工作中能够正确执行安全操作规程。

定期组织复训，巩固新员工的安全知识和技能。

建立安全生产文化，营造人人重视安全的良好氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.预防此类事故发生的具体措施包括：

强化操作人员的安全意识教育，确保所有员工了解并遵守操作规程，特别是佩戴个人防护用品的重要性。

重新评估并更新切割车间的安全警示标识，确保标识清晰、醒目，能够有效提醒操作人员注意安全。

建立定期检查制度，确保安全设施和警示标识处于良好状态，及时发现并纠正潜在的安全隐患。

加强现场安全监督，由安全管理人员或经验丰富的操作人员对操作过程进行监控，及时发现并纠正违规行为。

对所有操作人员进行再培训，特别是针对新设备和新技术，确保员工了解最新的安全操作要求。

2.企业安全管理人员在此次事故中可能存在的失职行为包括：

未对操作人员进行充分的安全教育和培训，特别是针对个人防护用品的正确使用。

未对现场进行有效监督，未能及时发现操作人员未佩戴护目镜的违规行为。

未对安全警示标识进行定期检查和维护，导致标识模糊不清，未能有效提醒操作人员。

改进建议：

加强安全管理人员的安全监督职责，确保其能够及时发现和纠正违规行为。

定期对安全管理人员进行培训，提高其安全监督和事故预防能力。

建立安全管理人员考核机制，将安全监督工作纳入绩效考核，激励其履