工贸企业安全管理人员安全管理知识及技能考核（XXXX年XX月）

工贸企业安全管理人员安全管理知识及技能考核（XXXX年XX月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业中，以下哪项不是安全管理人员的职责？

A.制定企业安全生产规章制度

B.监督生产过程中的安全操作

C.负责企业财务核算

D.定期组织安全生产检查

2.下列关于安全生产责任制的说法，错误的是：

A.企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责

B.安全生产责任制应当明确各级领导和各部门的安全职责

C.安全生产责任制应当与岗位责任制相结合

D.安全生产责任制可以不与员工绩效挂钩

3.工贸企业进行安全生产教育和培训，以下哪项不属于培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.人力资源管理知识

4.在生产现场，以下哪种行为属于违反安全操作规程？

A.使用个人防护用品

B.随意拆改安全设备

C.正确佩戴安全帽

D.遵守作业区域警示标志

5.以下关于应急救援的说法，正确的是：

A.企业无需制定应急救援预案

B.应急救援预案应由企业法定代表人制定

C.应急救援预案应当定期组织演练

D.应急救援预案可以不向员工公开

6.以下哪项不属于事故隐患？

A.工作场所存在高空坠落隐患

B.设备存在老化磨损

C.通风不良

D.员工违章操作

7.以下关于安全生产监督检查的说法，错误的是：

A.安全生产监督检查应当定期进行

B.安全生产监督检查应当全面、深入、细致

C.安全生产监督检查应当由上级领导组织实施

D.安全生产监督检查应当记录在案

8.在安全生产事故调查中，以下哪项不属于事故调查内容？

A.事故原因

B.事故责任

C.事故损失

D.事故处理结果

9.以下关于安全风险管理的说法，错误的是：

A.安全风险管理是企业安全生产的重要环节

B.安全风险管理应当以预防为主

C.安全风险管理可以降低事故发生概率

D.安全风险管理不需要与员工沟通

10.以下关于职业健康监护的说法，正确的是：

A.职业健康监护可以替代个人防护用品

B.职业健康监护不需要定期进行

C.职业健康监护应当由企业组织实施

D.职业健康监护结果可以不告知员工

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全管理人员必须具备安全生产法律、法规的基本知识。（）

2.安全生产责任制应当明确到每一个员工，包括兼职安全员。（）

3.工作场所的安全设备设施可以不定期进行维护和保养。（）

4.企业进行安全生产教育培训时，可以仅针对管理人员进行。（）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

6.在紧急情况下，员工有权拒绝执行违反安全规定的工作任务。（）

7.事故隐患排查治理应当实行逐级报告制度。（）

8.安全生产检查可以仅限于设备设施的安全状况，而忽略人的不安全行为。（）

9.工贸企业可以不设立安全生产委员会。（）

10.在发生生产安全事故后，企业应当立即启动应急预案。（）

11.安全生产管理人员可以不参加定期的安全知识更新培训。（）

12.企业安全生产规章制度可以不向全体员工公布。（）

13.职业病防治是企业安全管理的重点之一。（）

14.工贸企业应当定期对员工进行安全技能考核。（）

15.在进行安全风险评价时，可以不考虑企业外部环境因素。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全管理人员应当掌握以下哪些方面的知识？（）

A.安全生产法律法规

B.安全技术标准

C.安全操作规程

D.企业生产工艺

E.心理健康知识

2.以下哪些措施有助于提高工贸企业的安全管理水平？（）

A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育培训

C.完善安全生产责任制

D.建立健全应急救援机制

E.减少员工加班时间

3.事故隐患排查治理过程中，以下哪些步骤是必要的？（）

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患记录

E.隐患反馈

4.安全生产教育培训应当包括以下哪些内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全操作技能

C.应急救援知识

D.企业规章制度

E.安全心理素质培养

5.以下哪些因素可能影响工贸企业的安全生产？（）

A.人员因素

B.设备因素

C.环境因素

D.管理因素

E.政策法规因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全管理人员在安全生产中应承担的主要职责。

2.结合实际案例，说明如何有效地进行事故隐患排查治理，并阐述事故隐患治理的步骤和注意事项。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，企业生产线加班加点，导致员工疲劳作业。一天，一名操作工在操作一台老旧的切割机时，由于设备存在隐患，操作过程中发生了严重事故，造成一名员工重伤。

案例问题：

1.根据案例，分析该企业安全生产管理中可能存在的不足。

2.针对该案例，提出具体的改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.负责企业财务核算

2.答案：D.安全生产责任制可以不与员工绩效挂钩

3.答案：D.人力资源管理知识

4.答案：B.随意拆改安全设备

5.答案：C.应急救援预案应当定期组织演练

6.答案：D.员工违章操作

7.答案：C.安全生产监督检查应当由上级领导组织实施

8.答案：D.事故处理结果

9.答案：D.安全风险管理不需要与员工沟通

10.答案：C.职业健康监护应当由企业组织实施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：正确

3.答案：错误

4.答案：错误

5.答案：正确

6.答案：正确

7.答案：正确

8.答案：错误

9.答案：错误

10.答案：正确

11.答案：错误

12.答案：错误

13.答案：正确

14.答案：正确

15.答案：错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.安全生产法律法规B.安全技术标准C.安全操作规程D.企业生产工艺E.心理健康知识

2.答案：A.定期进行安全生产检查B.加强安全生产教育培训C.完善安全生产责任制D.建立健全应急救援机制E.减少员工加班时间

3.答案：A.隐患识别B.隐患评估C.隐患治理D.隐患记录E.隐患反馈

4.答案：A.安全生产法律法规B.安全操作技能C.应急救援知识D.企业规章制度E.安全心理素质培养

5.答案：A.人员因素B.设备因素C.环境因素D.管理因素E.政策法规因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全管理人员的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，监督企业安全生产规章制度的实施。

组织编制安全生产计划和应急预案，并监督其实施。

负责安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。

处理生产安全事故，组织事故调查和分析，提出预防措施。

监督和管理安全设备设施，确保其完好、有效。

与相关部门沟通协调，确保安全生产工作的顺利进行。

对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。

向企业领导和员工提供安全生产方面的咨询和建议。

2.答案：

事故隐患排查治理的步骤和注意事项如下：

步骤：

1.隐患识别：通过现场检查、设备检测、安全评价等方式，识别可能存在的安全隐患。

2.隐患评估：对识别出的隐患进行风险评估，确定其严重程度和可能导致的后果。

3.隐患治理：制定治理方案，包括整改措施、责任人和整改期限。

4.隐患记录：详细记录隐患的识别、评估和治理过程。

5.隐患反馈：对已治理的隐患进行跟踪验证，确保整改措施有效。

注意事项：

1.隐患排查要全面、细致，不留死角。

2.评估要客观、准确，避免误判。

3.治理措施要合理、有效，确保整改到位。

4.记录要完整、真实，便于追溯和查询。

5.反馈要及时，确保隐患治理效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

根据案例，该企业安全生产管理中可能存在的不足包括：

设备维护保养不足：切割机老旧，存在隐患未及时维修或更换。

安全教育培训不足：员工可能缺乏正确的操作技能和安全意识，未能识别和避免潜在危险。

疲劳管理缺失：员工加班加点，疲劳作业，增加了事故发生的风险。

安全检查不到位：可能存在安全检查流于形式，未能及时发现和消除安全隐患。

应急预案不完善：在紧急情况下，可能无法迅速有效地进行救援和处置。

2.答案：

针对该案例，提出的改进措施包括：

加强设备管理：定期对设备进行维护保养，及时更换老旧设备，确保设备安全可靠。

强化安全教育培训：提高员工的安全意识和操作技能，定期进行安全培训和演