工贸企业新员工安全生产责任制考核（2024年6月）

工贸企业新员工安全生产责任制考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产培训的必训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.企业内部规章制度

D.企业经营战略规划

2.新员工在进入工作岗位前，必须接受安全生产教育和培训，培训时间不少于多少小时？

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.32小时

3.在工贸企业中，以下哪项不是常见的生产安全事故？

A.机械伤害

B.触电事故

C.火灾事故

D.食堂食品安全问题

4.以下关于个人防护用品的使用，哪种说法是错误的？

A.必须按照规定正确佩戴和使用个人防护用品

B.可以根据个人喜好选择个人防护用品

C.个人防护用品应定期检查和维护

D.个人防护用品的损坏应及时更换

5.在进行设备操作时，以下哪项行为是违规的？

A.操作前认真阅读操作规程

B.在操作过程中发现异常情况立即停止操作

C.操作时擅自离开工作岗位

D.操作后对设备进行清洁和保养

6.工贸企业应建立安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.明确各级人员的安全职责

B.建立安全检查制度

C.设立安全生产专项资金

D.定期组织安全生产教育培训

7.在发生生产安全事故后，以下哪项行为是正确的？

A.隐瞒事故真相，防止责任追究

B.立即启动应急预案，进行事故处理

C.等待上级领导指示，再进行处理

D.事故处理完毕后，不进行事故调查和总结

8.工贸企业应定期进行安全检查，以下哪种安全检查方式最为有效？

A.随机检查

B.重点检查

C.定期检查

D.以上都是

9.以下哪项不属于工贸企业安全生产管理的基本原则？

A.安全第一，预防为主

B.综合治理，责任到人

C.政府监管，企业负责

D.以经济效益为中心

10.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产的“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划

B.安全生产与科技进步同时发展

C.安全生产与职工福利同时提高

D.安全生产与环境保护同时考虑

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少24小时的安全生产教育和培训。（）

2.新员工在未经培训合格的情况下，可以独立操作危险性较高的设备。（）

3.安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人。（）

4.工作场所的安全生产规章制度应当向全体员工公布，并定期进行修订。（）

5.个人防护用品的选用可以完全根据员工的个人喜好进行。（）

6.在紧急情况下，员工有权停止使用存在安全隐患的设备或设施。（）

7.工贸企业应当定期对安全生产责任制进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。（）

8.生产安全事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

9.工贸企业可以对安全生产管理人员实行岗位轮换制度，以增强其安全意识。（）

10.安全生产教育培训应当根据不同岗位和工种的特点进行分类实施。（）

11.工贸企业应当建立健全安全生产检查制度，对检查中发现的问题及时整改。（）

12.安全生产资金应当专款专用，不得挪作他用。（）

13.工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，包括但不限于罚款、停职等。（）

14.新员工在培训期间发生的安全事故，企业不承担赔偿责任。（）

15.工贸企业应当鼓励员工参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产培训内容应包括以下哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.职业健康知识

2.以下哪些行为是工贸企业新员工在岗位上应遵守的安全操作规程？

A.按照操作规程进行作业

B.未经允许不得擅自改变设备设置

C.定期检查和维护个人防护用品

D.发现安全隐患立即报告

E.工作中饮酒或服用影响操作的药物

3.工贸企业安全生产责任制考核的主要内容包括哪些？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意识与态度

D.安全事故防范能力

E.安全生产法律法规遵守情况

4.在工贸企业中，以下哪些属于常见的安全生产隐患？

A.设备老化磨损

B.环境污染

C.火灾风险

D.触电风险

E.个人防护用品不足

5.工贸企业应采取哪些措施来确保新员工安全生产责任制得到有效执行？

A.制定明确的安全生产责任制

B.定期进行安全生产教育培训

C.建立健全安全检查和隐患排查机制

D.设立安全生产奖励制度

E.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产培训的目的和重要性。

2.作为安全负责人，如何确保新员工在培训后能够有效理解和执行安全生产责任制？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职员工小王在培训结束后，被分配到生产线操作一台新购置的自动化设备。在操作过程中，由于小王对设备的安全操作规程不够熟悉，导致设备出现故障，进而引发了一场小范围火灾，虽然没有造成人员伤亡，但设备损坏严重，影响了生产进度。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析小王在此次事故中可能存在的安全责任问题。

A.缺乏必要的安全生产知识培训

B.安全操作技能不足

C.缺乏安全意识

D.以上都是

2.针对上述案例，作为安全负责人，应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

A.加强对新员工的安全生产教育和培训

B.重新评估和更新设备的安全操作规程

C.增加现场安全巡查频率

D.对所有员工进行安全意识提升活动

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业经营战略规划

2.B.16小时

3.D.食堂食品安全问题

4.B.可以根据个人喜好选择个人防护用品

5.C.操作时擅自离开工作岗位

6.D.设立安全生产专项资金

7.B.立即启动应急预案，进行事故处理

8.D.以上都是

9.D.以经济效益为中心

10.A.安全生产与经济建设同时规划

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在入职前必须接受至少24小时的安全生产教育和培训。

2.×新员工在未经培训合格的情况下，可以独立操作危险性较高的设备。

3.√安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人。

4.√工作场所的安全生产规章制度应当向全体员工公布，并定期进行修订。

5.×个人防护用品的选用可以完全根据个人喜好进行。

6.√在紧急情况下，员工有权停止使用存在安全隐患的设备或设施。

7.√工贸企业应当定期对安全生产责任制进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。

8.√生产安全事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。

9.√工贸企业可以对安全生产管理人员实行岗位轮换制度，以增强其安全意识。

10.√安全生产教育培训应当根据不同岗位和工种的特点进行分类实施。

11.√工贸企业应当建立健全安全生产检查制度，对检查中发现的问题及时整改。

12.√安全生产资金应当专款专用，不得挪作他用。

13.√工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，包括但不限于罚款、停职等。

14.×新员工在培训期间发生的安全事故，企业不承担赔偿责任。

15.√工贸企业应当鼓励员工参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.职业健康知识

2.A.按照操作规程进行作业

B.未经允许不得擅自改变设备设置

C.定期检查和维护个人防护用品

D.发现安全隐患立即报告

3.A.安全生产知识掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意识与态度

D.安全事故防范能力

E.安全生产法律法规遵守情况

4.A.设备老化磨损

B.火灾风险

C.触电风险

D.个人防护用品不足

5.A.加强对新员工的安全生产教育和培训

B.重新评估和更新设备的安全操作规程

C.增加现场安全巡查频率

D.对所有员工进行安全意识提升活动

E.以上都是

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产培训的目的和重要性包括：

目的：

a.提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

b.增强新员工的安全知识，使其掌握必要的安全生产法律法规和操作规程。

c.培养新员工的安全技能，使其能够正确操作设备，预防事故发生。

d.塑造良好的安全生产文化，营造安全和谐的工作环境。

重要性：

a.减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

b.提高企业的安全生产水平，降低生产成本，增强企业竞争力。

c.落实企业安全生产主体责任，满足法律法规的要求。

d.增强员工的归属感和满意度，提高企业的社会形象。

2.作为安全负责人，确保新员工安全生产责任制得到有效执行的措施包括：

制定明确的安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

定期进行安全生产教育培训，确保新员工掌握必要的安全生产知识和技能。

建立健全安全检查和隐患排查机制，及时发现和消除安全隐患。

加强现场安全管理，确保生产过程中的安全措施得到有效执行。

建立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产管理。

对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，包括罚款、停职等。

定期开展安全生产责任制考核，评估责任制执行情况，及时改进不足。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.小王在此次事故中可能存在的安全责任问题包括：

A.缺乏必要的安全生产知识培训：小王可能没有接受过完整的安全生产知识培训，导致对设备的安全操作规程不够了解。

B.安全操作技能不足：小王可能没有掌握正确的操作技能，导致设备操作不当引发事故。

C.缺乏安全意识：小王可能没有意识到安全操作的重要性，没有严格执行安全规程。

2.针对上述案例，作为安全负责人，应采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

A.加强对新员工的安全生产教育和培训：确保新员