2026年医疗医院人力资源咨询合同

2026年医疗医院人力资源咨询合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供医疗人力资源咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的医疗人力资源咨询服务，包括但不限于医疗人才招聘、绩效考核体系设计、薪酬福利方案制定、员工培训与发展计划、人力资源信息系统建设、劳动法律法规咨询、人事管理流程优化等。乙方应组建专业的咨询团队，配备具备医疗行业人力资源管理经验和资质的顾问人员，确保提供的服务符合甲方实际需求。乙方需根据甲方提供的医疗组织架构、人员现状及发展规划，制定个性化的咨询服务方案，并定期提交阶段性成果报告。乙方应协助甲方建立完善的人力资源管理制度，包括招聘流程标准化、员工档案规范化管理、培训体系体系化建设、绩效评估科学化实施等，并提供制度实施的跟踪指导服务。乙方需定期对甲方人力资源管理工作进行评估，提出改进建议，并协助甲方解决在人力资源管理过程中遇到的实际问题。乙方应确保提供的咨询服务符合国家及地方劳动法律法规要求，避免甲方因人力资源管理工作不当引发劳动争议或法律风险。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人力资源咨询服务的地点：甲方办公场所及指定的医疗机构。

2、具体服务范围包括：医疗专业技术人员招聘咨询、中层管理人员选拔咨询、基层员工绩效考核咨询、薪酬福利体系设计咨询、员工职业发展规划咨询、人力资源信息系统实施咨询、劳动用工法律风险防控咨询、人力资源管理制度优化咨询等。

3、咨询团队配置：乙方应组建不少于3人的专业咨询团队，包括项目经理1名、行业顾问2名、数据分析师1名，并需向甲方提供团队成员的资质证明及简介。

4、服务周期：乙方提供为期一年的全面人力资源咨询服务，自____年____月____日起至____年____月____日止。服务周期内可根据甲方需求调整服务内容。

5、服务频率：乙方项目经理每周至少与甲方人力资源部门负责人进行一次面对面沟通，每月提交一次服务进展报告，每季度组织一次人力资源管理工作评审会议。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的医疗组织架构、人员现状、发展规划等真实信息，并确保所提供资料的真实性、完整性。

2、甲方应为乙方咨询团队提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、数据资料等，并指定专门人员配合乙方开展工作。

3、甲方有权对乙方提供的咨询服务方案进行审核，并提出修改意见。乙方应根据甲方意见调整咨询方案，并确保最终方案符合甲方实际需求。

4、甲方有权对乙方咨询团队的工作进行监督、检查，并定期评估服务效果。如发现乙方服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内制定整改方案并实施。

5、甲方应按照合同约定支付咨询服务费，如需增加服务内容或延长服务周期，应与乙方协商并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源咨询业务的合法资质，并持有相关行业认证证书。

2、乙方提供的所有咨询顾问均应是其合法正式的员工，并与咨询顾问签订正式的劳动合同，负责办理咨询顾问的职业责任保险，并按月向咨询顾问支付报酬。

3、乙方咨询顾问需接受过系统培训，确保具备专业的咨询技能和行业知识，熟悉医疗行业人力资源管理特点及发展趋势。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方商业秘密或人员隐私，不得影响甲方的正常医疗经营秩序。

5、乙方的咨询顾问应尽职尽责，勤勉工作，着装得体，言行专业，并配备必要的咨询工具和设备。

6、乙方如发现甲方在人力资源管理工作方面存在重大问题或潜在风险，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、咨询服务费及支付方式

1、咨询服务费实行分阶段支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、咨询服务费不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年不含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如涉及税金，按国家税法规定由双方各自承担。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为六个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付咨询服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付咨询服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方咨询顾问的故意或过失行为导致甲方或任何第三方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：