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教育辅导机构班主任班级管理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分班级出勤与纪律管理学生日常出勤率30%95%按月统计，实际出勤率每低1%，扣除对应权重分。课堂纪律违规次数每月不超过3次每月累计违规次数，每次扣除对应权重分。学生迟到/早退次数每月不超过5次每月累计迟到/早退次数，每次扣除对应权重分。学生请假手续规范性100%所有请假均需符合规定流程，每不符合一次扣除对应权重分。班级整体纪律评分优秀（90分以上）由任课教师月度评分，90分以上得满分，每低10分扣除对应权重分。家校沟通与服务质量家长满意度评分25%85分以上每学期末家长问卷调查评分，85分以上得满分，每低5分扣除对应权重分。家长沟通频率每月至少4次按月统计主动与家长沟通次数，每少一次扣除对应权重分。家长会组织效果80%以上家长参与家长会实际参与率，每低5%扣除对应权重分。家校共育活动参与率90%以上班级参与学校组织的家校共育活动比例，每低5%扣除对应权重分。家长投诉处理及时性100%所有投诉均在24小时内响应并初步解决，未达标的按次数扣除对应权重分。学生学习辅导与成长班级平均成绩提升率30%学期末较学期初提升5%按科目统计平均分提升率，每低1%扣除对应权重分。学生学习习惯养成率80%以上学生养成良好学习习惯通过月度观察与教师评估，比例每低5%扣除对应权重分。学生作业完成质量95%以上学生按时高质量完成按月统计作业提交率与质量评分，每低5%扣除对应权重分。学生学习目标达成率85%以上学生达成学期目标按学期初设定目标评估达成情况，每低5%扣除对应权重分。学生竞赛获奖情况至少有2名学生获校级以上奖项按学期统计班级学生获奖数量，每少1名学生扣除对应权重分。班级文化建设与团队协作班级活动组织频率15%每月至少2次按月统计班级主题活动的举办次数，每少1次扣除对应权重分。班级凝聚力评分良好（80分以上）由学生匿名评分，80分以上得满分，每低10分扣除对应权重分。班级环境布置质量优秀（90分以上）由学校定期检查评分，90分以上得满分，每低10分扣除对应权重分。与其他教师协作情况无重大协作问题由任课教师评价协作效果，无问题得满分，存在重大问题扣除对应权重分。班级事务处理效率95%以上事务在2日内完成按月统计班级事务响应与处理速度，每延迟1天扣除对应权重分。本考核表旨在全面评估班主任在班级管理方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配如下：班级出勤与纪律管理占30%，家校沟通与服务质量占25%，学生学习辅导与成长占30%，班级文化建设与团队协作占15%。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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