工贸企业新员工生产安全文化意识考核（2024年9月）

工贸企业新员工生产安全文化意识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是新员工在上岗前必须了解的安全规章制度？

A.作业场所安全操作规程

B.应急预案

C.办公室着装规范

D.安全生产责任制

2.在工贸企业，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

3.使用个人防护用品前，员工应先检查其是否？

A.挂有合格标志

B.有破损

C.有异味

D.过期

4.工作场所发生火灾时，应立即使用哪种方式进行报警？

A.打电话

B.拨打内部报警系统

C.高声呼喊

D.发送短信

5.在高空作业时，员工应正确佩戴？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.防护眼镜

D.防水手套

6.以下哪种情况不属于紧急情况下的撤离？

A.发生火灾

B.发生地震

C.工作场所温度过高

D.工作场所设备故障

7.员工在工作中应定期进行哪些检查？

A.工作场所通风情况

B.个人健康状况

C.家庭生活状况

D.交通出行情况

8.工贸企业安全培训的目的是什么？

A.增加企业经济效益

B.提高员工工作技能

C.预防事故发生，保障员工生命安全

D.增加企业知名度

9.以下哪种设备不属于特种作业设备？

A.高空作业平台

B.液化石油气瓶

C.压缩空气瓶

D.电脑

10.以下哪项不是工贸企业安全文化建设的内容？

A.安全理念教育

B.安全规章制度建设

C.安全技能培训

D.员工休闲娱乐活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职前，企业必须对其进行至少8小时的安全教育培训。（）

2.工作场所的安全出口应保持畅通，并设有明显的指示标志。（）

3.员工在操作机器设备时，应佩戴适当的个人防护用品，如手套、眼镜等。（）

4.在进行设备维护保养时，员工可以随意拆解设备，以便检查。（）

5.发现工作场所存在安全隐患时，员工应立即停止工作并报告给上级。（）

6.紧急疏散演练是每年至少组织一次的必要活动。（）

7.工作场所的电气线路应由专业人员进行定期检查和维护。（）

8.在有限空间作业前，必须对作业环境进行充分的通风和检测。（）

9.员工可以在不熟悉操作规程的情况下，独立操作复杂的设备。（）

10.安全生产责任制是企业安全生产的基本制度，应由企业主要负责人全面负责。（）

11.酒精检测结果为0.8mg/L时，员工可以正常上班。（）

12.在紧急情况下，员工可以不顾自身安全，先救他人。（）

13.所有新员工在上岗前都必须通过安全技能考核，合格后方可上岗。（）

14.工贸企业应定期对员工进行安全教育培训，并做好培训记录。（）

15.工作场所的应急救援设备，如灭火器、急救箱等，员工可以随意使用。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工在入职时应接受以下哪些方面的安全教育培训？（）

A.企业安全生产规章制度

B.作业场所的安全操作规程

C.应急预案及疏散路线

D.个人防护用品的正确使用

E.企业文化和企业价值观

2.以下哪些是工贸企业常见的安全隐患？（）

A.设备老化或损坏

B.电气线路老化或破损

C.工作场所照明不足

D.个人防护用品缺失

E.环境污染

3.在进行高空作业时，为确保安全，以下哪些措施是必要的？（）

A.使用安全带

B.定期检查设备

C.遵守操作规程

D.佩戴防护眼镜

E.确保作业区域下方无人

4.以下哪些情况可能导致火灾的发生？（）

A.电气设备过载

B.易燃易爆物品不当储存

C.非法动火作业

D.工作场所通风不良

E.员工吸烟

5.以下哪些是工贸企业安全文化建设的重要组成部分？（）

A.安全理念的宣传与教育

B.安全责任的明确与落实

C.安全管理的持续改进

D.安全活动的丰富与创新

E.安全奖励与惩罚机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在生产安全培训中应掌握的基本安全知识和技能。

2.结合实际，谈谈如何在新员工培训中有效提升其安全文化意识，并预防生产安全事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业新员工小王在入职后的第三周，被分配到生产线进行操作。在一天的工作中，小王发现机器的紧急停止按钮损坏，但并未立即报告给上级，而是自行用胶带进行了临时修复，并继续使用该机器进行生产。

案例分析题：

请分析以下问题：

a.小王的行为违反了哪些安全规定？

b.这种行为可能导致的后果有哪些？

c.作为安全负责人，应如何处理这一事件，并采取哪些措施防止类似事件再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.办公室着装规范

2.C.违反劳动纪律

3.A.挂有合格标志

4.B.拨打内部报警系统

5.A.安全帽

6.C.工作场所设备故障

7.A.工作场所通风情况

8.C.预防事故发生，保障员工生命安全

9.D.电脑

10.D.员工休闲娱乐活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在入职前，企业必须对其进行至少32小时的安全教育培训。（正确时间为至少24小时）

2.√工作场所的安全出口应保持畅通，并设有明显的指示标志。（正确）

3.√员工在操作机器设备时，应佩戴适当的个人防护用品，如手套、眼镜等。（正确）

4.×在进行设备维护保养时，员工可以随意拆解设备，以便检查。（错误，应遵循操作规程）

5.√发现工作场所存在安全隐患时，员工应立即停止工作并报告给上级。（正确）

6.√紧急疏散演练是每年至少组织一次的必要活动。（正确）

7.√工作场所的电气线路应由专业人员进行定期检查和维护。（正确）

8.√在有限空间作业前，必须对作业环境进行充分的通风和检测。（正确）

9.×员工可以在不熟悉操作规程的情况下，独立操作复杂的设备。（错误，需熟悉并遵守操作规程）

10.√安全生产责任制是企业安全生产的基本制度，应由企业主要负责人全面负责。（正确）

11.×酒精检测结果为0.8mg/L时，员工可以正常上班。（错误，通常酒精检测结果为0时才能正常上班）

12.×在紧急情况下，员工可以不顾自身安全，先救他人。（错误，应首先确保自身安全）

13.√所有新员工在上岗前都必须通过安全技能考核，合格后方可上岗。（正确）

14.√工贸企业应定期对员工进行安全教育培训，并做好培训记录。（正确）

15.×工作场所的应急救援设备，如灭火器、急救箱等，员工可以随意使用。（错误，应按照规定使用）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

1.答案：A.企业安全生产规章制度B.作业场所的安全操作规程C.应急预案及疏散路线D.个人防护用品的正确使用E.安全理念的教育与培训

2.答案：A.设备老化或损坏B.电气线路老化或破损C.工作场所照明不足D.个人防护用品缺失E.环境污染

3.答案：A.使用安全带B.定期检查设备C.遵守操作规程D.佩戴防护眼镜E.确保作业区域下方无人

4.答案：A.电气设备过载B.易燃易爆物品不当储存C.非法动火作业D.工作场所通风不良E.员工吸烟

5.答案：A.安全理念的宣传与教育B.安全责任的明确与落实C.安全管理的持续改进D.安全活动的丰富与创新E.安全奖励与惩罚机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工在生产安全培训中应掌握的基本安全知识和技能包括：

企业安全生产规章制度和操作规程。

作业场所的安全操作规程，包括机器设备的正确使用方法、维护保养、故障处理等。

应急预案及疏散路线，了解在紧急情况下的逃生方式和程序。

个人防护用品的正确使用，包括选择合适的防护用品和正确佩戴方法。

火灾预防和灭火知识，包括火灾的成因、预防措施和灭火器的使用。

安全用电知识，包括电气设备的正确使用、维护和故障处理。

有限空间作业的安全注意事项，包括通风、检测、个人防护等。

物料搬运和储存的安全知识，包括正确搬运方法和安全储存条件。

安全生产法律法规的基本要求。

安全意识和安全文化的理解，包括对事故的预防意识和团队合作精神。

2.答案：

提升新员工安全文化意识的有效措施包括：

强化安全教育培训，确保新员工充分了解企业安全文化的重要性和具体内容。

通过案例教学和模拟演练，让新员工从实际案例中学习安全知识和技能。

建立健全的安全管理制度，确保安全措施得到有效执行。

营造良好的安全文化氛围，鼓励员工参与安全管理，如设立安全举报奖励机制。

定期组织安全会议和讨论，提高员工对安全问题的认识。

通过企业内部媒体和宣传渠道，宣传安全知识和事故预防措施。

强化领导层的示范作用，确保管理层以身作则，重视安全工作。

定期进行安全检查和风险评估，及时发现和消除安全隐患。

建立有效的沟通渠道，鼓励员工提出安全建议和意见。

对违反安全规定的行为进行严肃处理，以警示他人。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

a.小王的行为违反了以下安全规定：

未立即报告设备损坏，违反了设备安全检查和维护的规定。

自行修复设备，违反了设备应由专业人员进行维修和保养的规定。

继续使用损坏的设备，违反了设备安全操作规程，可能存在安全隐患。

b.这种行为可能导致的后果包括：

设备故障可能扩大，导致生产中断或设备损坏。

临时修复可能存在安全隐患，可能导致设备突然停止或发生故障，造成人身伤害。

未能及时报告问题，可能导致企业无法及时采取预防措施，增加事故风险。

c.作为安全负责人，应采取以下措施处理这一事件，并