XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年8月）

XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，安全生产管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织实施安全生产教育和培训

B.负责安全生产的日常管理工作

C.参与事故调查处理

D.直接参与企业生产经营活动

2.企业安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.增加企业经济效益

B.提高员工福利待遇

C.明确安全生产责任，确保生产安全

D.减少企业行政负担

3.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产法律法规执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.员工满意度调查

4.企业安全生产管理人员考核周期一般多久进行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

5.以下哪项不属于安全生产管理人员考核结果的应用？

A.奖励安全生产先进个人和集体

B.调整安全生产管理人员岗位

C.作为企业年度考核依据

D.对考核不合格人员进行处罚

6.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产责任制考核的主要内容？

A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产事故处理情况

D.企业经济效益情况

7.企业安全生产管理人员考核中，以下哪项考核指标权重最高？

A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产事故处理情况

D.安全生产法律法规执行情况

8.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的方式？

A.自我评价

B.同事评价

C.上级领导评价

D.员工满意度调查

9.企业安全生产管理人员考核不合格的，企业应采取以下哪种措施？

A.暂停职务，进行培训

B.调离岗位，另行安排工作

C.直接解除劳动合同

D.降低工资待遇

10.以下哪项不属于企业安全生产管理人员考核的组织实施单位？

A.企业安全生产委员会

B.企业人力资源部门

C.企业安全生产监管部门

D.企业工会委员会

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制考核是确保企业安全生产的重要手段。（）

2.安全生产管理人员考核结果仅与个人绩效挂钩，与企业整体安全生产状况无关。（）

3.安全生产管理人员考核应当公开透明，接受员工监督。（）

4.安全生产管理人员考核应当以安全生产法律法规和标准为依据。（）

5.安全生产管理人员考核应当注重实际工作能力和安全生产成绩。（）

6.安全生产管理人员考核不合格者，可以直接解除劳动合同。（）

7.安全生产管理人员考核应当包括安全生产教育培训的参与情况。（）

8.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

9.安全生产管理人员考核应当由企业主要负责人直接负责组织实施。（）

10.安全生产管理人员考核结果应当与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。（）

11.安全生产管理人员考核应当对考核中发现的问题进行整改，并跟踪验证整改效果。（）

12.安全生产管理人员考核应当对考核过程中发现的不合规行为进行严肃处理。（）

13.安全生产管理人员考核可以不涉及对安全生产事故的处理能力评估。（）

14.安全生产管理人员考核应当鼓励员工积极参与，提高安全生产意识。（）

15.安全生产管理人员考核结果可以作为企业安全生产责任制考核的依据之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产隐患排查治理能力

D.安全生产事故报告和处理能力

E.员工安全教育培训工作

2.在XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核中，以下哪些行为可能导致考核不合格？

A.未能有效履行安全生产职责

B.违反安全生产规章制度

C.安全生产教育培训工作不到位

D.对安全生产隐患视而不见

E.未能及时报告安全生产事故

3.XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的方式可以包括以下哪些？

A.自我评价

B.同事互评

C.上级领导评价

D.专项检查

E.问卷调查

4.XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.对考核优秀的给予奖励

B.对考核不合格的进行处罚

C.作为员工晋升、调动的依据

D.优化安全生产管理制度

E.改进安全生产培训内容

5.XX公司在进行安全生产管理人员安全生产责任制考核时，应遵循以下哪些原则？

A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.动态管理原则

D.全面考核原则

E.保密原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核中，如果发现安全生产管理人员存在失职、渎职行为，企业应如何处理？请列举至少两种处理措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：XX公司某生产线因设备老化导致一次严重的机械伤害事故，事故发生后，经调查发现，安全生产管理人员未能及时发现设备隐患，且在事故发生后的应急处理中存在不当行为。请根据以下情况回答问题：

XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核中，以下哪项行为是直接导致该事故发生的原因之一？

A.安全生产管理人员对设备检查维护不力

B.安全生产管理人员未对员工进行安全操作培训

C.安全生产管理人员在事故发生后未能及时启动应急预案

D.安全生产管理人员对事故报告程序不熟悉

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，安全生产管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织实施安全生产教育和培训

B.负责安全生产的日常管理工作

C.参与事故调查处理

D.直接参与企业生产经营活动

答案：D

2.企业安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.增加企业经济效益

B.提高员工福利待遇

C.明确安全生产责任，确保生产安全

D.减少企业行政负担

答案：C

3.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产法律法规执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.员工满意度调查

答案：D

4.企业安全生产管理人员考核周期一般多久进行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案：C

5.以下哪项不属于安全生产管理人员考核结果的应用？

A.奖励安全生产先进个人和集体

B.调整安全生产管理人员岗位

C.作为企业年度考核依据

D.对考核不合格人员进行处罚

答案：D

6.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产责任制考核的主要内容？

A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产事故处理情况

D.企业经济效益情况

答案：D

7.以下哪项不属于安全生产管理人员考核指标权重最高？

A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产事故处理情况

D.安全生产法律法规执行情况

答案：D

8.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的方式？

A.自我评价

B.同事评价

C.上级领导评价

D.员工满意度调查

答案：D

9.企业安全生产管理人员考核不合格的，企业应采取以下哪种措施？

A.暂停职务，进行培训

B.调离岗位，另行安排工作

C.直接解除劳动合同

D.降低工资待遇

答案：A

10.以下哪项不属于企业安全生产管理人员考核的组织实施单位？

A.企业安全生产委员会

B.企业人力资源部门

C.企业安全生产监管部门

D.企业工会委员会

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制考核是确保企业安全生产的重要手段。（√）

2.安全生产管理人员考核结果仅与个人绩效挂钩，与企业整体安全生产状况无关。（×）

3.安全生产管理人员考核应当公开透明，接受员工监督。（√）

4.安全生产管理人员考核应当以安全生产法律法规和标准为依据。（√）

5.安全生产管理人员考核应当注重实际工作能力和安全生产成绩。（√）

6.安全生产管理人员考核不合格的，可以直接解除劳动合同。（×）

7.安全生产管理人员考核应当包括安全生产教育培训的参与情况。（√）

8.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（√）

9.安全生产管理人员考核应当由企业主要负责人直接负责组织实施。（×）

10.安全生产管理人员考核结果应当与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。（√）

11.安全生产管理人员考核应当对考核中发现的问题进行整改，并跟踪验证整改效果。（√）

12.安全生产管理人员考核应当对考核过程中发现的不合规行为进行严肃处理。（√）

13.安全生产管理人员考核可以不涉及对安全生产事故的处理能力评估。（×）

14.安全生产管理人员考核应当鼓励员工积极参与，提高安全生产意识。（√）

15.安全生产管理人员考核结果可以作为企业安全生产责任制考核的依据之一。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应包括哪些方面？

答案：A.安全生产知识掌握程度；B.安全生产规章制度执行情况；C.安全生产隐患排查治理能力；D.安全生产事故处理能力；E.员工安全教育培训工作

2.在XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核中，以下哪些行为可能导致考核不合格？

答案：A.未能有效履行安全生产职责；B.违反安全生产规章制度；C.安全生产教育培训工作不到位；D.对安全生产隐患视而不见；E.未能及时报告安全生产事故

3.XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的方式可以包括以下哪些？

答案：A.自我评价；B.同事互评；C.上级领导评价；D.专项检查；E.问卷调查

4.XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

答案：A.对考核优秀的给予奖励；B.对考核不合格的进行处罚；C.作为员工晋升、调动的依据；D.优化安全生产管理制度；E.改进安全生产培训内容

5.XX公司在进行安全生产管理人员安全生产责任制考核时，应遵循以下哪些原则？

答案：A.公平公正原则；B.客观真实原则；C.动态管理原则；D.全面考核原则；E.保密原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义。

答案：XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义主要包括以下几点：

明确安全生产责任，确保企业安全生产目标的实现。

激励安全生产管理人员提高自身素质，增强安全生产意识和能力。

评估安全生产管理人员的履职情况，促进安全生产管理工作的改进。

通过考核结果，对安全生产管理人员进行奖惩，强化安全生产责任落实。

提高企业整体安全生产水平，降低事故发生风险。

2.在XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核中，如果发现安全生产管理人员存在失职、渎职行为，企业应如何处理？请列举至少两种处理措施。

答案：如果发现安全生产管理人员存在失职、渎职行为，企业应采取以下处理措施：

1.内部培训与警告：对失职、渎职行为进行批评教育，要求其进行培训，提高安全生产意识和能力，并给予书面警告。

2.调整岗位或降级：根据失职、渎职行为的严重程度，调整其工作岗位或降级使用，以减少其安全生产管理职责。

3.临时停职调查：在调查期间，可考虑临时停职该管理人员，确保安全生产管理工作的正常进行。

4.依法解除劳动合同：如果失职、渎职行为严重，且构成违法，企业可依法解除其劳动合同。

5.追究法律责任：对于违法行为，企业应配合相关部门进行调查，追究其法律责任。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

在XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核中，以下行为是直接导致该事故发生的原因之一：

A.安全生产管理人员对设备检查维护不力：由于安全生产管理人员未能及时发现设备老化问题，导致设备故障，从而引发事故。

B.安全生产管理人员未对员工进行安全操作培