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文档简介

2026年校园招聘合同甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供校园招聘服务事宜协商一致,订立合同如下:

一、服务内容

乙方向甲方提供专业校园招聘服务,包括但不限于招聘需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、候选人测评、背景调查、录用通知发放等全流程招聘服务。乙方需按照甲方提供的招聘需求和标准,执行招聘流程,确保招聘过程合规、高效,并向甲方提供招聘数据分析报告。乙方应具备开展校园招聘服务的专业资质,并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业许可证等证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供校园招聘服务的地点:__________________。

2、具体服务范围包括:根据甲方需求制定招聘方案、通过校园渠道发布招聘信息、组织校园宣讲会、筛选简历、安排面试流程、进行候选人背景调查、提供录用建议等。

3、招聘人数:_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天,每天8小时的招聘服务,并确保招聘团队配备至少_______名专业招聘顾问,按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实的招聘需求信息,包括岗位描述、任职要求、薪酬福利标准等,并确保提供的信息符合国家法律法规。

2、甲方应为乙方提供必要的配合,包括提供招聘场地、设备、资料等,并指定专人负责与乙方对接工作。

3、乙方对招聘流程进行全程管理,甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的招聘服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时支付服务费用,如因甲方原因导致合同无法继续履行,甲方需提前30天书面通知乙方,并支付已完成服务的费用。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施校园招聘服务的合法资质,并拥有专业的招聘团队和丰富的校园招聘经验。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应是其合法正式的员工,并与招聘顾问签订正式的劳动合同,负责办理招聘顾问的职业责任保险,并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训,确保具备专业的招聘技能和素质,能够独立完成招聘任务。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规,不得泄露甲方的商业秘密或候选人的个人信息,不得进行任何违法违规的招聘行为。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责,文明服务,着装统一整齐,并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现招聘过程中存在不合规或安全隐患,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、校园招聘服务费实行按阶段收费制,具体费用标准如下:

-需求分析及方案制定:_______元(大写:人民币_______元整);

-招聘信息发布及简历筛选:_______元(大写:人民币_______元整);

-面试安排及候选人测评:_______元(大写:人民币_______元整);

-背景调查及录用通知发放:_______元(大写:人民币_______元整);

-全流程服务费合计:_______元(大写:人民币_______元整)。

2、支付方式:甲方应在合同签订后_______日内支付总服务费的_______%,即_______元(大写:人民币_______元整);剩余_______%的服务费,即_______元(大写:人民币_______元整),在完成全部招聘服务后_______日内支付。乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为合同总服务费的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费,乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或名誉损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表:乙

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