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文档简介

2026年股权激励方案合同合同编号：_______甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______鉴于甲方在乙方公司担任重要职务，为激励甲方更好地为公司创造价值，促进公司长期稳定发展，经双方友好协商，特制定本股权激励方案合同。一、股权激励方案概述1.激励对象：甲方2.激励方式：股权激励3.激励股权来源：乙方公司现有股权或新增股份4.激励股权比例：根据甲方在公司的重要性和贡献，经双方协商确定5.激励股权行使条件：甲方需满足以下条件，方可行使股权激励：（1）在乙方公司连续工作满一定年限；（2）完成公司规定的业绩目标；（3）遵守公司规章制度，无违规违纪行为。二、股权激励方案具体条款1.激励股权授予（1）乙方公司董事会根据本方案，决定授予甲方一定比例的股权激励。（2）甲方获得股权激励后，成为乙方公司的股东，享有股东权利和义务。2.激励股权持有期限（1）甲方获得股权激励后，持有期限为____年。（2）持有期限届满后，甲方可选择以下方式处理股权：①继续持有；②转让；③回购。3.激励股权行使条件（1）甲方需满足以下条件，方可行使股权激励：①在乙方公司连续工作满一定年限；②完成公司规定的业绩目标；③遵守公司规章制度，无违规违纪行为。（2）甲方未满足行使条件，乙方有权收回甲方所持有的股权激励。4.激励股权变更（1）甲方在持有股权激励期间，如发生以下情况，股权激励将进行相应变更：①甲方离职；②甲方因违法违纪被公司解聘；③公司发生重大资产重组、合并、分立等情况。（2）股权激励变更后，甲方需重新履行相关手续。5.激励股权收益（1）甲方行使股权激励后，享有公司分红、股权增值等收益。（2）甲方收益的计算方式、分配时间等，由双方另行协商确定。6.违约责任（1）甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。（2）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。三、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：______

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