2025年湖北省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2025年湖北省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于公务员的基本行为准则？()A.坚定信仰，忠于国家B.依法行政，公正廉洁C.服从领导，听从指挥D.创新工作，积极进取2.下列哪项不属于公务员的职责范围？()A.制定和执行政策B.管理公共事务C.参与立法活动D.提供公共服务3.以下哪种情况不属于公务员的处分类型？()A.警告B.记过C.撤职D.留职察看4.以下哪项不是公务员培训的主要内容？()A.公共政策与法规B.专业知识与技能C.领导能力与决策能力D.舞蹈与绘画5.公务员的考核主要依据以下哪些因素？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.以上都是6.以下哪项不属于公务员的职业道德要求？()A.诚实守信B.廉洁自律C.公正无私D.勤奋好学7.公务员的任职方式主要有哪几种？()A.聘任B.晋升C.竞争上岗D.以上都是8.以下哪项不是公务员的基本权利？()A.获得工资报酬B.参与民主管理C.依法享受休假D.享有晋升机会9.公务员的考核周期通常为多久？()A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次10.以下哪项不属于公务员的培训方式？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.专题培训二、多选题(共5题)11.下列哪些是公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件12.公务员的职责包括哪些方面？()A.执行法律、法规和政策B.管理公共事务C.为公众提供服务D.维护国家安全和社会稳定13.公务员的考核内容通常包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.个性特征14.公务员的培训方式有哪些？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.专题培训15.公务员的晋升途径有哪些？()A.晋升职务B.晋升职级C.转任D.调任三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。17.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。18.公务员的培训应当坚持联系实际、学以致用、注重实效的原则。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。20.公务员应当清正廉洁，公道正派，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受监督，模范遵守社会公德。四、判断题(共5题)21.公务员的职务和职级是按照同一体系设置的。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，不享有工资报酬。()A.正确B.错误23.公务员年度考核的结果只分为优秀、称职两个等次。()A.正确B.错误24.公务员晋升职务，应当逐级晋升。()A.正确B.错误25.公务员在培训期间，可以不履行职务职责。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的职责和使命。27.在公务员的考核中，如何确保考核的公平公正？28.如何加强公务员的培训工作？29.在公务员的管理中，如何防止和纠正滥用职权的行为？30.公务员应当如何处理个人利益与公共利益的关系？

2025年湖北省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】服从领导，听从指挥不属于公务员的基本行为准则，公务员的基本行为准则应包括坚定信仰、依法行政、公正廉洁等方面。2.【答案】C【解析】公务员的职责主要是执行政策、管理公共事务和提供公共服务，参与立法活动通常属于立法机关的职责范围。3.【答案】C【解析】公务员的处分类型通常包括警告、记过、降级、撤职、开除等，撤职不属于处分类型，而是处分后的结果。4.【答案】D【解析】公务员培训的主要内容应包括公共政策与法规、专业知识与技能、领导能力与决策能力等方面，舞蹈与绘画不属于公务员培训的主要内容。5.【答案】D【解析】公务员的考核主要依据工作实绩、工作态度和工作能力等因素，综合考虑公务员的综合表现。6.【答案】D【解析】公务员的职业道德要求包括诚实守信、廉洁自律、公正无私等方面，勤奋好学是个人素质的要求，但不属于职业道德的范畴。7.【答案】D【解析】公务员的任职方式主要有聘任、晋升、竞争上岗等，以上都是公务员的任职方式。8.【答案】B【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬、依法享受休假、享有晋升机会等，参与民主管理不属于公务员的基本权利。9.【答案】B【解析】公务员的考核周期通常为每年一次，考核结果作为公务员晋升、奖惩和培训的重要依据。10.【答案】B【解析】公务员的培训方式包括在职培训、网络培训、专题培训等，离职培训不属于公务员的培训方式。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件。12.【答案】ABCD【解析】公务员的职责包括执行法律、法规和政策、管理公共事务、为公众提供服务以及维护国家安全和社会稳定等方面。13.【答案】ABC【解析】公务员的考核内容通常包括工作实绩、工作能力和工作态度等方面，个性特征虽然重要，但不是考核的主要内容。14.【答案】ACD【解析】公务员的培训方式包括在职培训、网络培训和专题培训，离职培训不属于公务员的常规培训方式。15.【答案】ABCD【解析】公务员的晋升途径包括晋升职务、晋升职级、转任和调任等，这是公务员职业发展的不同阶段和方式。三、填空题(共5题)16.【答案】有关机关【解析】根据公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，这是确保公务员兼职活动合法性的程序要求。17.【答案】四个等次【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，这是对公务员工作表现的综合评价体系。18.【答案】学以致用【解析】公务员培训应当坚持学以致用的原则，这意味着培训内容应紧密结合实际工作，提高公务员解决实际问题的能力。19.【答案】三十日内【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，有权利在自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，这是保障公务员合法权益的程序规定。20.【答案】自觉接受监督【解析】公务员应当自觉接受监督，这是公务员廉洁自律、勤政为民的重要体现，也是维护公务员队伍形象和公信力的必要条件。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的职务和职级是分开设置的，职务主要指公务员在国家机关中的具体岗位，而职级则与公务员的工作年限和资历相关。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，也享有相应的工资报酬，这是公务员的基本权利之一。23.【答案】错误【解析】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，以全面评价公务员的工作表现。24.【答案】正确【解析】公务员晋升职务通常应当逐级晋升，这是公务员晋升的一般原则，但也存在特殊情况下的越级晋升。25.【答案】错误【解析】公务员在培训期间，虽然主要任务是学习，但仍然应当履行相应的职务职责，保持公务员身份的连续性和稳定性。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的职责包括执行法律、法规和政策，管理公共事务，为公众提供服务，维护国家安全和社会稳定等。使命是全心全意为人民服务，促进社会公平正义，推动国家发展进步。【解析】公务员作为国家机关的工作人员，其职责和使命是紧密相连的，核心在于服务人民、服务国家。27.【答案】为确保考核的公平公正，需要建立科学的考核体系，明确考核标准，采取多种考核方式，如自我评价、群众评议、上级评价等，并确保考核过程的透明和公开。【解析】考核的公平公正对于公务员队伍建设至关重要，通过多种手段和方法，可以确保考核结果的客观性和准确性。28.【答案】加强公务员的培训工作需要：一是完善培训制度，确保培训内容的针对性和实用性；二是创新培训方式，如网络培训、专题研讨等；三是加强师资队伍建设，提高培训质量。【解析】培训是提高公务员素质的重要途径，通过制度、方式和师资等多方面的加强，可以提升公务员的整体能力。29.【答案】防止和纠正滥用职权的行为，需要加强制度建设，明确职权界限；加强监督，包括内部监督和外部监