XX公司职业健康安全管理人员能力考核（2024年11月）

XX公司职业健康安全管理人员能力考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理基本制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产标准化

C.安全生产许可证制度

D.安全生产教育培训制度

2.以下哪种情况不属于职业健康安全事故？

A.员工在工作中发生急性中毒

B.员工因工作环境导致慢性疾病

C.员工在下班途中遭遇交通事故

D.员工在工作中因机器故障受伤

3.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪种方法不属于常用的定性风险分析方法？

A.故障树分析法

B.事件树分析法

C.模糊综合评价法

D.系统安全分析法

4.以下哪种行为违反了《中华人民共和国消防法》的规定？

A.定期对消防设施进行维护检查

B.禁止在办公室吸烟

C.在未经消防管理部门批准的情况下，私自搭建临时建筑

D.定期组织消防演练

5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项不属于职业病？

A.石棉肺

B.职业性硅肺

C.职业性噪声聋

D.职业性酒精中毒

6.以下哪种设备不属于特种设备？

A.压力容器

B.气瓶

C.真空泵

D.电力变压器

7.在进行安全教育培训时，以下哪种方式不属于有效的培训方法？

A.案例分析

B.角色扮演

C.纸质教材阅读

D.在线远程培训

8.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产责任主体？

A.企业法定代表人

B.企业安全生产管理人员

C.企业员工

D.政府安全生产监督管理部门

9.以下哪种情况不属于安全生产应急预案的演练内容？

A.火灾应急预案的演练

B.地震应急预案的演练

C.职业病防治应急预案的演练

D.防汛应急预案的演练

10.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产费用？

A.安全生产宣传教育费用

B.安全生产设施更新改造费用

C.安全生产管理人员工资

D.安全生产奖励费用

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的专业知识和能力。（）

2.企业的安全生产责任制应当明确各级领导和各部门的安全生产责任，并形成书面文件。（）

3.职业健康安全培训应当包括新员工入职培训、在岗员工定期培训以及离岗前的培训。（）

4.企业应当对存在的职业病危害因素进行检测、评价，并定期向员工公布检测结果。（）

5.任何单位和个人都有权对危害职工身体健康、生命安全的违法行为进行检举和控告。（）

6.安全生产许可证制度是对企业安全生产条件的一种强制性的准入制度。（）

7.企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。（）

8.职业健康安全管理人员应当参加企业组织的应急救援演练，提高应急处置能力。（）

9.在发生生产安全事故时，企业应当立即启动应急预案，并迅速报告事故情况。（）

10.企业应当对在安全生产管理工作中成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。（）

11.职业健康安全管理人员应当对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（）

12.企业应当对员工进行定期的健康检查，确保员工的身体健康状况符合工作要求。（）

13.企业的安全生产规章制度应当符合国家安全生产法律法规的要求，并具有可操作性。（）

14.职业健康安全管理人员应当定期对安全生产设备进行检查、维护和更新，确保其安全运行。（）

15.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素？

A.策划

B.实施与运行

C.检查与纠正措施

D.管理评审

2.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪些方法可以用于识别和评价风险？

A.事故树分析（FTA）

B.事件树分析（ETA）

C.系统安全分析（SSA）

D.概率风险评估

3.以下哪些措施有助于预防职业健康安全事故的发生？

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全教育培训

C.严格执行操作规程

D.提供必要的安全防护用品

4.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些单位或个人应当参加安全生产教育培训？

A.企业安全生产管理人员

B.企业员工

C.个体工商户

D.政府安全生产监督管理部门

5.以下哪些属于企业应当建立的安全生产制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产操作规程

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施过程，包括主要步骤和关键要素。

2.请列举至少三种常见的职业健康危害因素，并简要说明每种危害因素的来源、主要症状以及预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，主要生产金属制品。近期，公司发生了一起严重的工伤事故，一名员工在操作金属切割设备时，由于设备故障导致手指被卷入机器中，造成严重伤害。事故发生后，公司立即启动了应急预案，并报告了相关部门。

案例问题：

1.请分析这起事故发生的原因，包括设备、人员、管理等方面的因素。

2.针对这起事故，公司应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何评估和改进公司的职业健康安全管理体系，以减少未来事故的发生风险？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产标准化

2.C.员工在下班途中遭遇交通事故

3.C.模糊综合评价法

4.C.在未经消防管理部门批准的情况下，私自搭建临时建筑

5.D.职业性酒精中毒

6.C.真空泵

7.C.纸质教材阅读

8.D.政府安全生产监督管理部门

9.C.职业病防治应急预案的演练

10.D.安全生产奖励费用

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.企业职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施过程通常包括以下步骤和关键要素：

确立方针和目标：企业应制定职业健康安全方针，并设定可衡量的目标。

法律法规和标准：识别适用的法律法规、标准和指南，确保体系符合要求。

体系策划：确定体系范围，进行风险评估，制定管理方案。

资源分配：分配必要的资源，包括人力、财力、技术和信息。

制定程序和文件：制定和实施程序文件，确保体系有效运行。

培训、意识和能力：对员工进行培训，提高安全意识和能力。

实施与运行：执行计划，进行日常管理，确保体系持续运行。

检查与纠正措施：进行内部审核，识别不符合项，采取纠正措施。

管理评审：定期评审体系的有效性，必要时进行改进。

持续改进：通过持续改进，不断提高职业健康安全管理水平。

2.常见的职业健康危害因素及其特点：

化学危害：如有机溶剂、重金属、有毒气体等，可能导致中毒、过敏等健康问题。

物理危害：如噪声、振动、高温、低温、辐射等，可能导致听力损失、肌肉骨骼疾病、体温调节障碍等。

生物危害：如细菌、病毒、真菌等，可能导致传染病、过敏反应等。

机械伤害：如切割、挤压、碰撞等，可能导致肢体损伤、骨折等。

心理危害：如工作压力、工作环境、人际关系等，可能导致心理压力、精神疾病等。

预防措施包括：

采取工程控制措施，如通风、隔离、个人防护等。

提供安全培训和指导，提高员工的安全意识和自我保护能力。

定期进行健康检查，及时发现和处理职业病。

改善工作环境和条件，减少工作压力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.事故发生原因分析：

设备因素：设备可能存在设计缺陷、维护不当或磨损严重，导致在操作过程中出现故障。

人员因素：员工可能缺乏必要的操作技能和知识，未能正确使用设备，或者在工作过程中注意力不集中。

管理因素：企业可能存在安全管理制度不完善、安全培训不足、安全检查不到位等问题，未能有效预防事故的发生。

2.预防措施：

设备方面：定期对设备进行维护和检查，确保设备处于良好状态；对设备进行升级改造，消除潜在的安全隐患；建立设备操作规程，确保员工正确使用设备。

人员方面：加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；实施岗位技能考核，确保员工具备相应的操作资格；建立员工健康档案，关注员工健康状况。

管理方面：完善安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任；加强安全检查，及时发现和消除安全隐患；建立事故报告和处理制度，对事故原因进行深入分析，防止类似事故再次发生；定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

3.体系评估和改进：

重新评估公司的职业健康安全管理体系