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文档简介

航空航天天线技术行业研发工程师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新工艺/新技术研发数量30%2项按实际完成项目数量计分，每完成1项得50分，最多100分专利申请数量1项按实际提交专利申请数量计分，每提交1项得50分，最多100分技术方案创新性高由评审团根据方案的创新性、可行性进行评分，满分100分技术难题解决率90%按解决的技术难题数量与总数量之比计算，每高1%加5分，最多100分技术文档质量优秀由部门主管根据文档的完整性、准确性进行评分，满分100分项目交付质量项目按时交付率25%95%按实际交付项目数量与计划交付数量之比计算，每高1%加5分，最多100分项目缺陷率3%按项目缺陷数量与总交付量之比计算，每低1%加5分，最多100分客户满意度4.5分按客户评分计算，每高0.1分加10分，最多100分项目验收通过率100%每通过1个项目得20分，最多100分代码质量优秀由代码审查团队根据代码的可读性、可维护性进行评分，满分100分团队协作能力跨部门协作效率20%高由合作部门主管根据协作的及时性、有效性进行评分，满分100分知识分享参与度每周至少1次按实际参与知识分享次数计分，每参与1次得20分，最多100分团队任务分配合理性合理由项目经理根据任务分配的均衡性、合理性进行评分，满分100分团队成员支持度高由团队成员匿名投票，得票率超过80%得100分，低于60%不得分沟通能力高效由上级主管根据沟通的清晰度、及时性进行评分，满分100分持续学习能力新技术学习数量25%3项按实际学习并掌握的新技术数量计分，每掌握1项得33.3分，最多100分行业会议/培训参与率80%按实际参与行业会议/培训次数与计划次数之比计算，每高1%加1.25分，最多100分专业认证获取1个按实际获取的专业认证数量计分，每获取1个得50分，最多100分内部培训效果优秀由培训评估团队根据培训后的知识掌握程度进行评分，满分100分个人发展计划完成率100%按实际完成个人发展计划中的目标数量与总目标数量之比计算，每高1%加5分，最多100分本考核表旨在全面评估航空航天天线技术行业研发工程师在技术创新能力、项目交付质量、团队协作能力、持续学习能力四个维度的表现。请根据实际工作情况填写相关指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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