2026年人员借调合同

2026年人员借调合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供人员借调服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、借调人员基本情况

1、借调人员姓名：__________________，身份证号码：__________________，性别：______，出生日期：______年______月______日，学历：____________，专业：____________，现工作单位：____________，担任职务：____________。

2、借调人员健康状况良好，能够胜任甲方安排的工作岗位，并已通过必要的身体检查，提供健康证明文件。

3、乙方保证借调人员具备履行合同所需的专业技能和工作经验，并确保其具备合法的劳动权益，无任何劳动争议或法律纠纷。

二、借调岗位及职责

1、借调岗位：__________________，具体工作内容：__________________。

2、借调人员在借调期间应严格按照甲方制定的岗位职责和工作流程开展工作，确保工作质量和效率。

3、借调人员应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等，服从甲方的管理和指挥。

4、借调人员在借调期间应积极融入甲方的工作环境，与甲方员工和谐相处，共同完成工作任务。

三、借调期限及工作安排

1、借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2、甲方应根据工作需要，合理安排借调人员的工作时间和工作任务，并应提前______日通知乙方借调人员的工作变动情况。

3、借调人员在借调期间的工作时间按照甲方的作息时间执行，如遇加班情况，应按照甲方规定支付加班费或安排调休。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对借调人员进行工作考核，并根据其工作表现给予相应的奖惩。

2、甲方应为借调人员提供必要的工作条件和工作设备，确保其能够顺利开展工作。

3、甲方应为借调人员购买借调期间的意外伤害保险，保障其人身安全。

4、甲方应按照合同约定支付借调服务费，并按时足额支付借调人员的工资和福利待遇。

5、甲方应尊重借调人员的人格尊严，提供良好的工作环境和生活条件。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定向甲方提供符合条件的借调人员，并负责借调人员的日常管理和培训。

2、乙方应确保借调人员的合法权益得到保障，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

3、乙方应积极配合甲方的工作安排，及时解决借调期间出现的问题和纠纷。

4、乙方应按照合同约定收取借调服务费，并开具正规发票。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

五、借调服务费及支付方式

1、借调服务费实行固定费用制，乙方每______月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后______日内向乙方付款。

2、借调服务费含税金额为每月______元（大写：人民币______元整），全年含税金额合计为______元（大写：人民币______元整）。

3、借调人员的工资和福利待遇由甲方负责支付，与乙方无关。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为______个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付借调服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期______个月仍未支付借调服务费，乙方有权解除合同。

3、若乙方提供的借调人员不符合合同要求，或因借调人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前______天以书面形式通知乙方解除合同。

4、借调人员在借调期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、变更、解除均应采用书面形式，任何口头约定均不具有法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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