下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年医院人力资源部建设咨询合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等有关规定,就乙方向甲方提供医院人力资源部建设咨询服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供医院人力资源部建设咨询服务,包括但不限于人力资源规划、组织架构设计、招聘与配置体系构建、薪酬福利体系设计、绩效管理体系建设、员工关系管理优化、人力资源信息系统实施、人力资源团队培训与赋能等。乙方需根据甲方医院的具体情况,提供定制化的人力资源部建设方案,并协助甲方进行方案实施。乙方应确保具备提供人力资源咨询服务的专业资质,并向甲方提供相关资质证明文件。乙方需指派具备丰富人力资源管理经验的专业顾问团队,全程参与咨询服务工作。
二、服务方式
1、咨询服务地点:甲方医院办公场所。
2、咨询服务周期:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
3、服务团队配置:乙方需组建至少____名成员的专业顾问团队,包括人力资源战略专家____名、组织发展顾问____名、薪酬绩效专家____名、员工关系顾问____名等,并明确各成员在项目中的职责分工。
4、服务方式包括但不限于:需求调研、方案设计、方案论证、系统实施、培训辅导、效果评估等。乙方应采用访谈、问卷调查、数据分析、工作坊、案例研究等多种方法,全面了解甲方需求,确保咨询方案的科学性和可操作性。
5、乙方应定期向甲方汇报工作进展,每月提交书面工作总结报告,并根据甲方要求进行阶段性成果汇报。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供医院运营、组织架构、人员现状、管理现状等相关真实信息,并对乙方咨询顾问的合理询问予以配合。
2、甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备设施、数据资料等,确保乙方能够顺利开展咨询服务工作。
3、甲方有权对乙方提供的咨询服务方案进行审核,并提出修改意见。乙方应根据甲方意见对方案进行完善,直至双方达成一致。
4、甲方应按照合同约定支付咨询服务费用,并对乙方工作成果进行验收。
5、甲方有权对乙方咨询顾问的工作表现进行监督,并提出改进建议。
6、如甲方因自身原因未能按照乙方建议进行改进,导致咨询服务效果不佳,甲方不得追究乙方责任。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施人力资源咨询业务的合法资质,并确保提供的服务符合国家相关法律法规要求。
2、乙方应组建具备丰富经验和专业能力的服务团队,并明确各成员在项目中的职责分工。乙方应向甲方提供项目团队成员的简历,并确保其具备履行职责所需的专业能力和职业道德。
3、乙方应采用科学、规范的服务方法,确保咨询服务的专业性和有效性。乙方应充分了解甲方需求,制定切实可行的咨询服务方案,并全程跟踪方案实施情况。
4、乙方应尊重甲方医院的管理文化和员工习惯,提供具有针对性和可操作性的咨询服务方案。乙方应注重与甲方员工的沟通,提高员工对人力资源管理改革的理解和支持。
5、乙方应保守甲方医院的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。乙方应在项目结束后将所有相关资料归还甲方。
6、乙方应定期向甲方汇报工作进展,并根据甲方要求进行阶段性成果汇报。乙方应积极配合甲方进行内部沟通和培训,确保咨询服务方案顺利实施。
四、咨询服务费用及支付方式
1、咨询服务费用总额为人民币_______元(大写:人民币_______元整),含税金额为人民币_______元。
2、支付方式:本合同签订后____日内,甲方支付咨询服务费用总额的____%,即人民币_______元;项目中期验收合格后____日内,甲方支付咨询服务费用总额的____%,即人民币_______元;项目最终验收合格后____日内,甲方支付咨询服务费用总额的____%,即人民币_______元。
3、乙方应向甲方提供正规发票,甲方在收到发票后____日内向乙方支付相应款项。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为合同咨询服务费用总额的____%。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付咨询服务费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期____个月仍未支付咨询服务费用,乙方有权解除合同,并要求甲方支付已完成工作的咨询服务费用。
3、因乙方提供的服务不符合合同约定,导致甲方利益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过合同咨询服务费用总额的____%。
4、如因甲方原因导致咨询服务方案无法顺利实施,乙方应退还甲方已支付但尚未提供相应服务的咨询服务费用,并承担由此给甲方造成的损失。
5、因不可抗力因素导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。
六、保密条款
1、双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2、本保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效。即使合同终止后,双方仍应继续履行保密义务。
3、本保密条款适用于双方接触的所有商业信息,包括但不限于客户信息、财务信息、运营信息、技术信息等。
七、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、诉讼期间,双方应继续履行合同中未受争议影响的条款。
八、其他事项
1、本合同一式____份,双方各执____份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
3、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江西工程职业学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 教育孩子的培训课件
- 陕西省咸阳市实验中学2025-2026学年高二上学期第三次质量检测数学试卷含答案
- 2025年厦门工学院马克思主义基本原理概论期末考试参考题库
- 2025年新余职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟试卷
- 2025年社区养老驿站老年文化娱乐报告
- 2024年沈阳音乐学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟试卷
- 2025年安徽绿海商务职业学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试题库
- 2025年重庆人文科技学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试真题汇编
- 2025年湖北警官学院马克思主义基本原理概论期末考试笔试题库
- 2026届高三地理复习策略+课件
- 无人机反制技术概论 课件 第5 章 无人机反制常用技术
- 2025年高考真题-政治(河南卷) 含答案
- C-TPAT管理评审报告范例
- iba考试题目及答案
- 口腔诊室物品摆放要求
- 色彩心理学在体育场馆设计中的运用
- 药物研发项目管理制度
- T/CCS 071-2023井工煤矿智能化带式输送机运维管理规范
- 霍尼韦尔Honeywell PKS系统维护手册
- 错漏混管理制度
评论
0/150
提交评论