2025年南京市江宁区留置辅警笔试真题附答案解析

2025年南京市江宁区留置辅警笔试真题附答案解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪项说法是正确的？()A.行政处罚的目的是对违法行为人进行制裁B.行政处罚的主体只能是行政机关C.行政处罚应当遵循公开、公正、合法的原则D.行政处罚由上级机关决定2.在交通违法行为中，以下哪种行为不构成违法行为？()A.逆行B.驾驶证逾期未年审C.驾驶机动车时使用手机D.驾驶机动车时系安全带3.以下哪个属于国家规定的劳动者的基本权益？()A.获得加班费B.享有带薪年休假C.随意辞职D.单方面调整工作内容4.在以下哪种情况下，可以暂扣驾驶证？()A.驾驶机动车逆行B.驾驶证逾期未年审C.驾驶机动车时使用手机D.驾驶机动车时未系安全带5.以下哪个不是我国宪法规定的公民的基本权利？()A.言论自由B.出境入境自由C.选举权和被选举权D.财产权6.在以下哪种情况下，行政机关应当依法履行法定职责？()A.公民申请信息公开B.公民申请行政复议C.公民申请行政赔偿D.公民申请行政许可7.在以下哪种情况下，行政机关可以依法采取强制措施？()A.公民拒绝接受行政处罚B.公民拒绝接受行政调查C.公民拒绝接受行政强制措施D.公民拒绝接受行政征收8.以下哪个不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的治安管理处罚种类？()A.警告B.罚款C.行政拘留D.刑事处罚9.在以下哪种情况下，可以吊销驾驶证？()A.驾驶机动车逆行B.驾驶证逾期未年审C.驾驶机动车时使用手机D.醉酒驾驶机动车10.以下哪个不是我国《劳动法》规定的劳动者应当享有的休息休假权利？()A.带薪年休假B.公休日C.法定节假日D.产假二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，以下哪些行为属于扰乱公共秩序的行为？()A.聚众扰乱公共场所秩序B.殴打他人C.非法集会、游行、示威D.损坏公共财物12.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.行政拘留D.没收违法所得13.在以下哪些情况下，公安机关可以采取强制措施？()A.公民拒绝接受行政处罚B.公民拒绝接受行政调查C.公民拒绝接受行政强制措施D.公民正在实施违法行为14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益？()A.获得劳动报酬B.享有休息休假C.享有社会保险和福利D.享有民主管理权利15.在以下哪些情况下，行政机关应当依法履行法定职责？()A.公民申请信息公开B.公民申请行政复议C.公民申请行政赔偿D.公民申请行政许可三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对于扰乱公共秩序的行为，可以给予的行政处罚包括______、______、______等。17.在《中华人民共和国行政处罚法》中，对违法行为人的处罚决定应当______，并告知当事人。18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。19.在《中华人民共和国道路交通安全法》中，对酒后驾驶机动车的违法行为，可以依法给予______的行政处罚。20.《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有______、______等权利。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实和行政处罚依据。()A.正确B.错误22.在《中华人民共和国劳动法》中，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需事先通知劳动者。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车时，驾驶员必须随身携带驾驶证。()A.正确B.错误24.在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，公安机关对违反治安管理的行为人可以当场作出警告或者罚款的行政处罚。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚决定程序的规定。27.在处理交通事故时，如果当事人对交通事故责任认定有异议，应该如何处理？28.请阐述《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，以及劳动者的休息休假权利。29.在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，哪些情形下，公安机关可以依法对违法行为人采取强制传唤措施？30.请解释《中华人民共和国行政许可法》中关于行政许可的申请与受理程序的规定。

2025年南京市江宁区留置辅警笔试真题附答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条，行政处罚应当遵循公开、公正、合法的原则。2.【答案】D【解析】驾驶机动车时系安全带是交通法规要求的，不属于违法行为。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假。4.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条，驾驶证逾期未年审的，可以暂扣驾驶证。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十五条，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，但出境入境自由不属于基本权利。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第三条，公民申请行政许可，行政机关应当依法履行法定职责。7.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政强制法》第二条，公民拒绝接受行政调查的，行政机关可以依法采取强制措施。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条，行政处罚种类不包括刑事处罚。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，可以吊销驾驶证。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，产假属于女职工的特有权利，不属于所有劳动者的休息休假权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，聚众扰乱公共场所秩序、非法集会、游行、示威属于扰乱公共秩序的行为。殴打他人和损坏公共财物虽然也是违法行为，但分别属于侵犯他人人身权利和公共财产的行为。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条，行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、没收违法所得等。13.【答案】BCD【解析】根据《中华人民共和国行政强制法》第十二条，公民拒绝接受行政调查、行政强制措施或正在实施违法行为的，公安机关可以采取强制措施。拒绝接受行政处罚不属于强制措施的情形。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、民主管理权利等基本权益。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第三条，行政机关应当依法履行法定职责，包括公民申请信息公开、行政复议、行政赔偿和行政许可等。三、填空题(共5题)16.【答案】警告罚款行政拘留【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条，对于扰乱公共秩序的行为，可以给予警告、罚款、行政拘留等行政处罚。17.【答案】公开【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条，对违法行为人的处罚决定应当公开，并告知当事人，以保障当事人的知情权和监督权。18.【答案】书面劳动合同【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。19.【答案】吊销驾驶证【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，对酒后驾驶机动车的违法行为，可以依法给予吊销驾驶证的行政处罚。20.【答案】申请权依法申请权【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第七条，公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有申请权、依法申请权等权利。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条，行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实和行政处罚依据，确保行政处罚的合法性和透明度。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，除非符合法律规定的情形。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》第二十三条，驾驶机动车时，驾驶员必须随身携带驾驶证，以备查验。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百条，公安机关对违反治安管理的行为人可以当场作出警告或者罚款的行政处罚，以提高执法效率。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第五条，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开，以保障公民、法人和其他组织的知情权。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定程序包括立案、调查取证、告知当事人、听取当事人陈述和申辩、作出决定、送达决定等环节。在作出行政处罚决定前，应当充分听取当事人的意见，并保障当事人的合法权益。【解析】行政处罚决定程序是确保行政处罚合法、公正、公平的重要环节，法律规定了详细的程序要求，以保障当事人的合法权益。27.【答案】当事人对交通事故责任认定有异议的，可以自收到交通事故认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核。上一级公安机关交通管理部门复核应当自收到复核申请之日起五日内作出复核决定。当事人对复核决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。【解析】交通事故责任认定是处理交通事故的重要依据，当事人对责任认定有异议时，可以通过复核程序寻求解决，或者通过法律途径维护自己的权益。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者享有休息休假的权利，包括带薪年休假、法定节假日、公休日等。【解析】劳动法对工作时间有明确规定，保障劳动者的休息权利，同时规定了带薪年休假等休息休假权利，以维护劳动者的身体健康和合法权益。29.【答案】在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，以下情形下，公安机关可以依法对违法行为人采取强制传唤措施：拒绝接受传唤或者逃避传唤的；醉酒的人违反治安管理的；正在实施违反治安管理的行为的；有其他法定情形的。【解析】强制传唤是公安机关