2025年阿克苏地区公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2025年阿克苏地区公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于行政职业能力测试的考察范围？()A.言语理解与表达B.判断推理C.数量关系D.历史知识2.下列哪个行为违反了公务员职业道德规范？()A.公正用权，依法行政B.廉洁从政，一心为民C.公开透明，接受监督D.假公济私，损公肥私3.以下哪种情况不属于公务员的回避制度？()A.亲属关系回避B.利益关系回避C.地域关系回避D.职务关系回避4.下列哪个选项不属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬的权利B.参加培训的权利C.获得住房补贴的权利D.退休后的生活保障权利5.以下哪个选项不属于公务员的义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.服从领导，执行命令C.实事求是，客观公正D.隐私权6.以下哪个选项不属于公务员的考核内容？()A.德行表现B.工作能力C.工作实绩D.年龄7.以下哪个选项不属于公务员的录用程序？()A.资格审查B.笔试C.面试D.体检8.以下哪个选项不属于公务员的晋升条件？()A.工作年限B.工作能力C.工作实绩D.学历9.以下哪个选项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.记大过D.开除二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的义务包括以下哪些？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.服从领导，执行命令C.实事求是，客观公正D.保守国家秘密E.完成工作任务11.以下哪些属于行政职业能力测试中的判断推理部分？()A.言语理解与表达B.定义判断C.类比推理D.逻辑判断E.数字推理12.公务员在以下哪些情况下应当回避？()A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的B.与本人有其他可能影响公正执行公务关系的C.担任该职位的直接上级的D.担任该职位的直接下级的E.与本人有业务往来的13.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质和业务能力B.增强公务员的服务意识和群众观念C.培养公务员的创新精神和团队协作能力D.促进公务员的身心健康E.提高公务员的待遇水平14.以下哪些行为属于公务员违纪行为？()A.利用职务上的便利谋取不正当利益B.私自从事营利性活动C.侵犯公民合法权益D.泄露国家秘密E.对工作严重不负责任三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指______。16.公务员的考核，按照管理权限，实行______。17.公务员应当履行的义务之一是______，不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工。18.公务员晋升领导职务，应当具备______，其中副调研员以上领导职务，应当具有大学本科以上文化程度。19.公务员的______，是保障公务员权利、维护公务员利益的重要制度。四、判断题(共5题)20.公务员在执行公务时，可以不公开自己的公务员身份。()A.正确B.错误21.公务员因个人原因请假，不需要经过所在单位批准。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，享有与正式录用公务员相同的工资待遇。()A.正确B.错误23.公务员考核的结果，只能作为公务员晋升的依据。()A.正确B.错误24.公务员的退休待遇，与公务员在职时的工资待遇无关。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容。26.如何理解公务员考核中的‘德’、‘能’、‘勤’、‘绩’、‘廉’五个方面的内容？27.请解释什么是公务员的职务晋升？28.公务员培训的主要内容和目标是什么？29.请说明公务员申诉控告的权利及其意义。

2025年阿克苏地区公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政职业能力测试主要考察应试者的言语理解与表达、判断推理、数量关系等能力，而历史知识不属于主要考察范围。2.【答案】D【解析】公务员职业道德规范要求公务员廉洁从政，一心为民，不得假公济私，损公肥私。选项D违反了这一规范。3.【答案】C【解析】公务员回避制度主要包括亲属关系回避、利益关系回避和职务关系回避，地域关系回避不属于回避制度。4.【答案】C【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬、参加培训、退休后的生活保障等，获得住房补贴并非基本权利。5.【答案】D【解析】公务员的义务包括维护国家安全、荣誉和利益，服从领导，执行命令，实事求是，客观公正等，隐私权不属于公务员的义务。6.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括德行表现、工作能力和工作实绩，年龄不属于考核内容。7.【答案】D【解析】公务员的录用程序包括资格审查、笔试、面试等，体检属于录用过程中的一个环节，但不是独立的录用程序。8.【答案】D【解析】公务员的晋升条件包括工作年限、工作能力和工作实绩，学历并非晋升的必要条件。9.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过，开除是公务员被解除职务的一种情况，不属于处分种类。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，服从领导，执行命令，实事求是，客观公正，保守国家秘密，以及完成工作任务等。11.【答案】BCDE【解析】判断推理部分包括定义判断、类比推理、逻辑判断和数字推理等，而言语理解与表达属于单独的测试部分。12.【答案】ABE【解析】公务员在本人或其亲属与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，以及与本人有其他可能影响公正执行公务关系的情况下应当回避。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质和业务能力，增强服务意识和群众观念，培养创新精神和团队协作能力，以及促进公务员的身心健康。14.【答案】ABCDE【解析】公务员的违纪行为包括利用职务上的便利谋取不正当利益，私自从事营利性活动，侵犯公民合法权益，泄露国家秘密，以及对工作严重不负责任等。三、填空题(共5题)15.【答案】任免机关或单位【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经任免机关或者所在单位的批准，并不得领取兼职报酬。16.【答案】分级考核【解析】公务员的考核按照管理权限，实行分级考核，即根据公务员所在单位的管理级别和职责范围，进行相应的考核。17.【答案】维护国家的安全、荣誉和利益【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当维护国家的安全、荣誉和利益，不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工。18.【答案】拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化水平和任职经历【解析】公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化水平和任职经历等条件，其中副调研员以上领导职务，应当具有大学本科以上文化程度。19.【答案】申诉控告权利【解析】公务员的申诉控告权利是保障公务员权利、维护公务员利益的重要制度。公务员可以通过申诉控告的方式，维护自己的合法权益。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，应当公开自己的公务员身份，以维护公务员的权威和公信力。21.【答案】错误【解析】公务员因个人原因请假，也应当遵守单位的请假制度，并经过所在单位的批准。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在试用期内，享有与正式录用公务员相同的工资待遇。23.【答案】错误【解析】公务员考核的结果，不仅作为公务员晋升的依据，还作为公务员奖惩、培训、辞退等的依据。24.【答案】错误【解析】公务员的退休待遇与公务员在职时的工资待遇有关，通常按照公务员在职时的工资水平来确定退休待遇。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员回避制度主要包括以下内容：

1.亲属回避：公务员不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作。

2.利益回避：公务员不得从事或者参与可能影响公正执行公务的经营活动或者社会活动。

3.地域回避：公务员担任县级以下地方人民政府（民族自治地区的自治机关除外）领导职务的，一般不在原籍任职。

4.职务回避：公务员因工作需要，可以在一定期限内离任回避。【解析】公务员回避制度是为了防止公务员因亲属关系、利益关系、地域关系或职务关系等因素影响公正执行公务，确保公务员队伍的廉洁性和公正性。26.【答案】公务员考核中的‘德’、‘能’、‘勤’、‘绩’、‘廉’五个方面具体内容如下：

1.德：主要考核公务员的政治思想、职业道德、社会公德等方面的表现。

2.能：主要考核公务员的业务能力、组织协调能力、创新能力等方面的能力。

3.勤：主要考核公务员的工作态度、勤奋程度、出勤情况等方面的表现。

4.绩：主要考核公务员的工作实绩、工作质量、工作效率等方面的成果。

5.廉：主要考核公务员的廉洁自律、遵守纪律、廉洁从政等方面的表现。【解析】‘德’、‘能’、‘勤’、‘绩’、‘廉’是公务员考核的核心内容，全面反映了公务员的素质和能力，有助于激励公务员不断提高自身素质，更好地履行职责。27.【答案】公务员的职务晋升是指公务员在原职务层级上，按照规定的条件和程序，晋升到更高一级职务层级的任职过程。公务员职务晋升需要具备以下条件：

1.具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化水平和任职经历等条件。

2.在原职务层级上工作表现良好，有突出成绩或者贡献。

3.通过考核和民主推荐等程序。【解析】公务员职务晋升是公务员职业生涯发展的重要环节，有助于激发公务员的工作积极性和创造性，促进公务员队伍的优化和提升。28.【答案】公务员培训的主要内容包括：政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、职业道德等。培训的目标是：

1.提高公务员的政治素质和业务能力。

2.增强公务员的服务意识和群众观念。

3.培养公务员的创新精神和团队协作能力。

4.促进公务员的身心健康。【解析】公务员培训是