2021年泰州市录用公务员录用考试真题

2021年泰州市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列关于《中华人民共和国公务员法》的说法，正确的是：()A.公务员法是规范公务员管理的基本法律B.公务员法规定了公务员的退休制度C.公务员法规定了公务员的任免程序D.公务员法规定了公务员的考核制度2.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录3.公务员晋升职务，应当具备以下条件：()A.前一职务任职表现突出B.原单位同意C.具备拟任职务所要求的专业知识和工作能力D.通过公开选拔或竞争上岗4.下列关于公务员培训的说法，错误的是：()A.培训是公务员的权利和义务B.培训内容应当符合职位要求C.培训时间应当根据工作需要安排D.培训可以由公务员自行选择5.公务员因工作需要，可以交流到其他地区或单位任职，下列关于公务员交流的说法，正确的是：()A.交流必须经过本人同意B.交流必须符合职务要求C.交流必须经过组织批准D.交流必须在同一级别内进行6.公务员在执行公务时，违反国家法律法规，应当承担的责任是：()A.降级或撤职B.行政处分C.刑事责任D.以上都是7.下列关于公务员考核的说法，正确的是：()A.考核由上级机关组织实施B.考核结果作为公务员晋升、调任、辞退的依据C.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面D.以上都是8.下列哪项不属于公务员辞职的情形？()A.因个人健康原因无法履行职务B.因家庭原因需要照顾C.担任营利性组织的职务D.因工作调动9.下列关于公务员申诉的说法，正确的是：()A.申诉是公务员的权利B.申诉必须向原处理机关提出C.申诉期间，公务员的职务、职级、工资待遇不受影响D.以上都是二、多选题(共5题)10.以下哪些是《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录11.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉12.公务员晋升职务应当具备哪些条件？()A.前一职务任职表现突出B.具备拟任职务所要求的专业知识和工作能力C.具有良好的品行和道德修养D.按时完成工作任务E.通过公开选拔或竞争上岗13.公务员培训应当遵循哪些原则？()A.需要与培训相结合B.按需施训、学以致用C.坚持以人为本、全面发展D.注重实践、注重实效E.实行分类培训和考核14.公务员的交流方式有哪些？()A.调任B.转任C.选任D.任职E.挂职三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里所说的‘有关机关’是指______。16.公务员考核的结果分为______、______、______、______四个等次。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升职务。18.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。19.公务员培训的内容应当根据职位要求和______制定。四、判断题(共5题)20.公务员的考核结果作为公务员晋升、调任、辞退的依据。()A.正确B.错误21.公务员在试用期内，不得参加公开选拔或竞争上岗。()A.正确B.错误22.公务员因犯罪被追究刑事责任，将自动丧失公务员身份。()A.正确B.错误23.公务员培训是公务员的权利，但不是义务。()A.正确B.错误24.公务员的退休年龄是统一的，不分男女。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国公务员法》中对公务员的基本条件的要求。26.在公务员的考核中，如何进行考核等次的评定？27.公务员晋升职务的程序是怎样的？28.公务员培训的目的和意义是什么？29.公务员申诉的途径有哪些？

2021年泰州市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】公务员法是规范公务员管理的基本法律，其他选项虽然也是公务员法中的内容，但不是最全面的描述。2.【答案】D【解析】具有犯罪记录的人不符合公务员的基本条件，其他选项都是公务员的基本条件。3.【答案】C【解析】具备拟任职务所要求的专业知识和工作能力是公务员晋升职务的必备条件，其他选项虽然也是晋升的条件，但不是必备条件。4.【答案】D【解析】培训不能由公务员自行选择，而是由组织安排，以确保培训的规范性和有效性。5.【答案】C【解析】公务员交流必须经过组织批准，这是确保交流工作的规范性和合理性的必要程序。6.【答案】D【解析】公务员在执行公务时违反国家法律法规，可能需要承担降级、撤职、行政处分或刑事责任等多种责任。7.【答案】D【解析】公务员考核由上级机关组织实施，考核结果作为公务员晋升、调任、辞退的依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以上都是正确的说法。8.【答案】C【解析】担任营利性组织的职务不属于公务员辞职的情形，其他选项都是公务员辞职的情形。9.【答案】D【解析】申诉是公务员的权利，申诉必须向原处理机关提出，申诉期间，公务员的职务、职级、工资待遇不受影响，以上都是正确的说法。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行，具有犯罪记录的人不符合公务员的基本条件。11.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价公务员的工作表现和素质。12.【答案】ABCE【解析】公务员晋升职务应当具备前一职务任职表现突出、具备拟任职务所要求的专业知识和工作能力、具有良好的品行和道德修养以及通过公开选拔或竞争上岗的条件。按时完成工作任务是公务员的基本要求，不是晋升职务的特定条件。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训应当遵循需与培训相结合、按需施训、学以致用、坚持以人为本、全面发展、注重实践、注重实效以及实行分类培训和考核的原则。14.【答案】ABE【解析】公务员的交流方式包括调任、转任和挂职，选任和任职不属于交流方式，而是公务员的任用方式。三、填空题(共5题)15.【答案】公务员主管部门【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里所说的‘有关机关’是指公务员主管部门，即公务员所在单位的上级人事部门。16.【答案】优秀良好合格不合格【解析】公务员考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。这是根据公务员的工作表现和德才表现来评定的等级。17.【答案】破格直接【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者直接晋升职务。破格晋升是指超越常规晋升程序，直接晋升职务；直接晋升是指不经过逐级晋升，直接晋升到更高职务。18.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。这是公务员申诉的法定时限。19.【答案】公务员本人职业发展需要【解析】公务员培训的内容应当根据职位要求和公务员本人职业发展需要制定。这确保了培训内容与公务员的工作职责和个人发展目标相一致。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实是公务员晋升、调任、辞退的重要依据，反映了公务员的工作表现和德才素质。21.【答案】正确【解析】公务员在试用期内，由于还未正式任职，因此不得参加公开选拔或竞争上岗，这是为了保证试用期的公正性和严肃性。22.【答案】正确【解析】公务员因犯罪被追究刑事责任，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，将自动丧失公务员身份，这是对公务员违法行为的严肃处理。23.【答案】错误【解析】公务员培训既是公务员的权利，也是义务。公务员有接受培训的权利，同时也有接受培训的义务，这是为了提高公务员队伍的整体素质。24.【答案】错误【解析】公务员的退休年龄并非统一，男性公务员的退休年龄一般为60岁，女性公务员的退休年龄一般为55岁，这是根据《中华人民共和国公务员法》的规定。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国公务员法》中对公务员的基本条件要求包括：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】这些条件旨在确保公务员队伍的素质，保证公务员能够胜任其工作职责，并维护国家的利益。26.【答案】公务员考核等次的评定，应当以公务员所承担的工作职责和工作实绩为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，结合公务员日常表现和工作实绩进行综合评定。【解析】这种评定方法旨在全面、客观地评价公务员的工作表现，确保公务员考核的公正性和科学性。27.【答案】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。晋升职务的程序包括：提名、考察、讨论决定、任命等步骤。【解析】这样的程序旨在确保晋升过程的透明和公正，同时也为特别优秀或者工作特殊需要的公务员提供晋升机会。28.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，增强公务员为人民服务的宗旨意识，更好地