2024年鹤壁市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2024年鹤壁市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某市计划用3年时间分三阶段完成一项工程，第一阶段完成30%，第二阶段完成40%，第三阶段完成剩余的30%，若第一阶段用了12个月，第二阶段用了15个月，则第三阶段用了几个月？()A.10个月B.12个月C.15个月D.18个月2.某班有男生30人，女生人数是男生的80%，则该班总人数是男生人数的多少倍？()A.1.2倍B.1.5倍C.1.8倍D.2倍3.一个数加上它的10%等于40，这个数是多少？()A.25B.30C.35D.404.一个班级有男生和女生共60人，如果女生增加20%，男生减少20%，班级总人数将增加多少？()A.8%B.10%C.12%D.15%5.一个数字减去它的20%等于40，这个数字是多少？()A.50B.60C.70D.806.一个班级有男生和女生共100人，如果男生增加25%，女生减少25%，班级总人数将减少多少？()A.12.5%B.10%C.8.75%D.15%7.一个数的50%等于80，这个数是多少？()A.160B.320C.80D.408.一个班级有男生和女生共80人，如果男生增加10%，女生减少10%，班级总人数将减少多少？()A.2%B.4%C.6%D.8%9.一个数的60%等于120，这个数是多少？()A.200B.180C.160D.15010.一个班级有男生和女生共50人，如果男生增加30%，女生减少30%，班级总人数将增加多少？()A.9%B.6%C.12%D.15%二、多选题(共5题)11.关于我国宪法的基本原则，以下说法正确的是？()A.坚持党的领导B.人民当家作主C.社会主义法治D.民族区域自治E.民族平等12.以下哪些是公务员的基本权利？()A.工作权B.休息权C.参与权D.申诉控告权E.获得劳动报酬权13.关于国家机构，以下说法正确的是？()A.全国人民代表大会是最高国家权力机关B.中华人民共和国主席是国家元首C.国务院是最高国家行政机关D.最高人民法院是最高审判机关E.最高人民检察院是最高检察机关14.以下哪些属于公共危机管理的原则？()A.及时性原则B.公开性原则C.科学性原则D.全民参与原则E.协调性原则15.以下哪些属于我国刑法的基本原则？()A.法律面前人人平等原则B.罪刑法定原则C.法律适用平等原则D.惩罚与教育相结合原则E.法律责任自负原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，定期考核的结果分为：17.《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织依法向行政机关申请行政许可的，行政机关应当依法受理，并在法定期限内作出18.《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，19.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院20.《中华人民共和国国家通用语言文字法》规定，国家通用语言文字为四、判断题(共5题)21.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。()A.正确B.错误22.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。()A.正确B.错误23.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。()A.正确B.错误24.国家实行公务员职位分类制度，国家公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。()A.正确B.错误25.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则和主要内容。27.如何理解《中华人民共和国行政许可法》中“公开、公平、公正”的原则？28.试述《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚的种类及其适用条件。29.简述《中华人民共和国行政复议法》中行政复议的程序和期限。30.如何理解《中华人民共和国国家通用语言文字法》对国家通用语言文字的推广和使用要求？

2024年鹤壁市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】第一阶段完成30%，用了12个月，所以完成1%需要4个月。第二阶段完成40%，即完成0.4，需要0.4*4=1.6个月。因此，前两阶段共用了12+1.6=13.6个月，剩余30%需要30%*4=1.2个月。第三阶段用了10个月。2.【答案】B【解析】女生人数是男生的80%，即女生人数为30*0.8=24人。总人数为30+24=54人。男生人数的倍数为54/30=1.8倍。3.【答案】B【解析】设这个数为x，根据题意有x+0.1x=40，即1.1x=40，解得x=40/1.1≈36.36，四舍五入得30。4.【答案】B【解析】女生增加20%，男生减少20%，总人数的变化为女生增加的20%-男生减少的20%=40%。因为总人数是60人，增加40%即为60*0.4=24人，占总人数的40%。5.【答案】A【解析】设这个数为x，根据题意有x-0.2x=40，即0.8x=40，解得x=40/0.8=50。6.【答案】A【解析】男生增加25%，女生减少25%，总人数的变化为男生增加的25%-女生减少的25%=50%。因为总人数是100人，减少50%即为100*0.5=50人，占总人数的50%。7.【答案】A【解析】设这个数为x，根据题意有0.5x=80，解得x=80/0.5=160。8.【答案】A【解析】男生增加10%，女生减少10%，总人数的变化为男生增加的10%-女生减少的10%=0%。因为总人数不变，所以减少的百分比是0%。9.【答案】A【解析】设这个数为x，根据题意有0.6x=120，解得x=120/0.6=200。10.【答案】B【解析】男生增加30%，女生减少30%，总人数的变化为男生增加的30%-女生减少的30%=0%。因为总人数不变，所以增加的百分比是0%。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】我国宪法的基本原则包括坚持党的领导、人民当家作主、社会主义法治、民族区域自治和民族平等。这些原则共同构成了我国宪法的精神实质。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本权利包括工作权、休息权、参与权、申诉控告权和获得劳动报酬权。这些权利保障了公务员的正常工作和生活。13.【答案】ABCDE【解析】国家机构包括全国人民代表大会、中华人民共和国主席、国务院、最高人民法院和最高人民检察院。这些机构分别承担着不同的职责和权力。14.【答案】ABCDE【解析】公共危机管理的原则包括及时性原则、公开性原则、科学性原则、全民参与原则和协调性原则。这些原则有助于提高公共危机管理的效率和效果。15.【答案】ABCDE【解析】我国刑法的基本原则包括法律面前人人平等原则、罪刑法定原则、法律适用平等原则、惩罚与教育相结合原则和法律责任自负原则。这些原则确保了刑法的正确实施。三、填空题(共5题)16.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职四个等次【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核结果分为四个等次，包括优秀、称职、基本称职和不称职。这是对公务员工作表现的评价标准。17.【答案】行政许可决定【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关收到行政许可申请后，应当在法定期限内作出是否准予行政许可的决定。这是保障公民、法人或者其他组织合法权益的重要规定。18.【答案】法律规定的申请期限超过六十日的除外【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议申请的提出有时间限制，一般为自知道该具体行政行为之日起六十日内，但法律规定的申请期限超过六十日的除外。这是为了规范行政复议的程序。19.【答案】提起诉讼【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予公民的基本权利。20.【答案】普通话和规范汉字【解析】《中华人民共和国国家通用语言文字法》规定，普通话和规范汉字是国家通用语言文字，是国家法定语言。这体现了国家对语言文字的规范和保护。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，但在特定情况下，如特别优秀或工作特殊需要，可以破格或越级晋升。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员对涉及自己的人事处理不服，可以在法定时间内向原处理机关申请复核，以维护自己的合法权益。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，保障当事人的合法权益。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，国家实行公务员职位分类制度，将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，以适应不同岗位和工作的需要。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经过有关机关批准，并且不得领取兼职报酬，这是对公务员行为规范的要求。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核应当坚持公开、公平、公正的原则，以工作实绩为主要内容，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面。考核结果作为公务员晋升、奖励、培训、辞退的依据。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以全面了解公务员的工作表现，对公务员的晋升、奖励、培训、辞退等人事管理提供依据。27.【答案】《中华人民共和国行政许可法》中的“公开、公平、公正”原则是指行政机关在实施行政许可时，应当公开许可依据、程序和条件，确保所有申请人享有平等的申请机会，并按照法定标准进行审查，确保许可决定的公正性。【解析】这三个原则是行政许可的基本原则，旨在保障公民的知情权、参与权和监督权，防止权力滥用，提高行政效率。28.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。适用条件包括违法行为、违法事实确凿、违法行为与行政处罚相适应等。【解析】行政处罚是行政机关对违法行为人的法律制裁，种类和适用条件的规定，旨在确保行政处罚的合法性和有效性。29.【答案】行政复议程序包括申请、受理、审查、决定等环节。申请期限一般为自知道该具体行政行为之日起六十日内提出。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。【解析】