2025年垫江县公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2025年垫江县公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参加培训的权利C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.违法对公务员进行惩处的权利2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当以什么为主要依据？()A.工作年限B.工作表现C.工作能力D.工作态度3.下列哪项不是我国公务员的基本义务？()A.忠诚宪法和法律B.实事求是，客观公正C.公正廉洁，勤政为民D.不得泄露国家秘密4.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论培训B.专业知识培训C.业务技能培训D.休闲娱乐培训5.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升应当坚持什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.选拔任用，任人唯贤C.民主集中制原则D.依法依规，严格程序6.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.留职察看7.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员交流的目的是什么？()A.提高公务员素质B.促进公务员能力提升C.优化公务员队伍结构D.以上都是8.下列哪项不是公务员回避的情形？()A.血缘关系B.配偶关系C.指导关系D.舅甥关系9.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.原单位B.上级机关C.主管部门D.人民政府10.下列哪项不属于公务员的考核方式？()A.自我鉴定B.同事评议C.领导评价D.专项考核二、多选题(共5题)11.以下哪些是《中华人民共和国公务员法》规定公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员在哪些情况下可以依法免职？()A.职务任免机关根据工作需要调整职务B.公务员本人申请辞职或者退休C.公务员因健康原因不能履行职务，经考核认定不能胜任的D.公务员因违纪违法被开除公职的E.公务员因其他原因需要免职的13.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论培训B.专业知识培训C.业务技能培训D.法律法规培训E.职业道德培训14.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉15.公务员晋升的条件包括哪些？()A.坚持正确的政治方向B.工作表现突出，有显著成绩C.具备拟任职务所要求的资格条件D.身体健康，能够胜任工作E.公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______考核。17.公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定______晋升。18.公务员在培训期间的学习成绩和表现作为其______的重要依据。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向机关申请复核。20.公务员因违法违纪被开除公职的，自______之日起五年内不得再次录用为公务员。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误22.公务员晋升时，必须符合拟任职务所要求的资格条件。()A.正确B.错误23.公务员培训期间的学习成绩和表现不作为其考核的重要依据。()A.正确B.错误24.公务员在任职期间，如无特殊原因，不得参加其他组织的培训。()A.正确B.错误25.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向任何机关提出申诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务有哪些规定？27.如何理解公务员的考核应当以工作实绩为重点？28.在公务员培训中，为什么要求公务员应当参加培训？29.公务员在哪些情况下可以申请辞职？30.什么是公务员的回避制度？它有什么意义？

2025年垫江县公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员享有获得工资报酬的权利、参加培训的权利、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分的权利，而违法对公务员进行惩处则不属于公务员的基本权利。2.【答案】B【解析】公务员的考核应当以工作表现为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。3.【答案】B【解析】公务员的基本义务包括忠诚宪法和法律、公正廉洁、勤政为民、不得泄露国家秘密等，实事求是、客观公正虽然也是公务员应遵守的原则，但不属于基本义务。4.【答案】D【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论培训、专业知识培训、业务技能培训等，休闲娱乐培训不属于公务员培训的内容。5.【答案】A【解析】公务员晋升应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，这是确保公务员队伍选拔任用公正的重要原则。6.【答案】C【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，撤职属于处分措施，不是处分种类。7.【答案】D【解析】公务员交流的目的包括提高公务员素质、促进公务员能力提升、优化公务员队伍结构等，因此选D。8.【答案】D【解析】公务员回避的情形包括血缘关系、配偶关系、指导关系等，舅甥关系不属于公务员回避的情形。9.【答案】A【解析】公务员的辞职应当向原单位提出，原单位在接到辞职申请后按照规定程序办理。10.【答案】D【解析】公务员的考核方式包括自我鉴定、同事评议、领导评价等，专项考核不属于公务员的考核方式。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCDE【解析】公务员在职务任免机关根据工作需要调整职务、公务员本人申请辞职或者退休、公务员因健康原因不能履行职务、因违纪违法被开除公职以及其他原因需要免职的情况下，可以依法免职。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论培训、专业知识培训、业务技能培训、法律法规培训和职业道德培训等，旨在提高公务员的综合素质和工作能力。14.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考察公务员的政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律情况。15.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件包括坚持正确的政治方向、工作表现突出、具备拟任职务所要求的资格条件、身体健康能够胜任工作，以及公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。三、填空题(共5题)16.【答案】定期【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。17.【答案】破格或者越级【解析】公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升，这是为了激励公务员不断提高自身素质和工作能力。18.【答案】考核【解析】公务员在培训期间的学习成绩和表现是评价其工作能力和学习态度的重要依据，同时也是考核公务员的重要内容之一。19.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以在自知道该人事处理之日起三十日内向机关申请复核，这是保障公务员合法权益的途径之一。20.【答案】处分决定【解析】公务员因违法违纪被开除公职的，自处分决定之日起五年内不得再次录用为公务员，这是对违法违纪行为的惩戒措施。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据，体现了考核的严肃性和权威性。22.【答案】正确【解析】公务员晋升必须符合拟任职务所要求的资格条件，这是确保公务员队伍素质和结构优化的必要条件。23.【答案】错误【解析】公务员培训期间的学习成绩和表现是考核公务员的重要内容之一，有助于全面了解公务员的学习能力和工作态度。24.【答案】正确【解析】公务员在任职期间，如无特殊原因，一般不得参加其他组织的培训，这是为了保证公务员专注于本职工作。25.【答案】错误【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，应当向原处理机关或者同级公务员主管部门提出申诉，而不是向任何机关提出。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务有以下规定：

1.公务员享有获得工资报酬、参加培训、享受福利保险、退休等权利。

2.公务员有维护国家的安全、荣誉和利益的义务，忠于职守，勤勉尽责，服从命令，严守纪律等义务。【解析】《公务员法》明确了公务员的基本权利和义务，保障了公务员的合法权益，同时也规定了公务员应尽的职责和义务。27.【答案】公务员的考核应当以工作实绩为重点，意味着在考核公务员时，应主要考察其在工作中的实际表现和成果，而不是仅仅关注工作过程和形式。这有助于激励公务员提高工作效率和质量，推动公务员队伍的整体素质提升。【解析】将工作实绩作为考核重点，能够引导公务员注重实际效果，提高工作能力和水平，是构建高效能公务员队伍的重要措施。28.【答案】公务员应当参加培训的原因包括：

1.提高公务员的政治素质和业务能力。

2.适应新形势下公务员工作的需要。

3.促进公务员的职业生涯发展。

4.保持公务员队伍的生机和活力。【解析】通过培训，公务员可以不断更新知识、提升技能，更好地适应工作需要，从而提高公务员队伍的整体素质和执行力。29.【答案】公务员在以下情况下可以申请辞职：

1.公务员本人提出辞职，经批准的。

2.公务员因健康原因不能履行职务，经考核认定不能胜任工作的。

3.公务员因工作需要调整职务，本人不愿意调整的。

4.公务员因其他原