2022年辽阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2022年辽阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬权B.获得晋升权C.获得培训权D.获得辞退权2.2.下列哪种情形不属于公务员的处分？()A.警告B.记过C.撤职D.调动3.3.公务员应当履行下列哪项义务？()A.保守国家秘密B.遵守纪律，服从命令C.公正廉洁，勤政为民D.以上都是4.4.下列哪种行为不属于公务员的行政处分？()A.违反公务员行为规范B.违反廉洁从政规定C.违反国家法律法规D.违反工作纪律5.5.下列哪项不属于公务员的基本管理制度？()A.退休制度B.工资制度C.职务聘任制度D.民族区域自治制度6.6.下列哪种情形下，公务员不得辞去公职？()A.公务员本人自愿提出辞职的B.公务员因健康原因不能胜任工作的C.公务员因工作需要调动的D.公务员被依法判处刑罚的7.7.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.个人品德8.8.下列哪种情形下，公务员应当回避？()A.公务员与本人有夫妻关系的B.公务员与本人有直系血亲关系的C.公务员与本人有姻亲关系的D.以上都是9.9.下列哪种行为不属于公务员的违法违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益B.收受贿赂，损害国家利益C.违反廉洁从政规定，损害国家利益D.违反工作纪律，但未损害国家利益10.10.下列哪种情形下，公务员可以被免职？()A.公务员自愿提出辞职的B.公务员因健康原因不能胜任工作的C.公务员因工作需要调动的D.公务员被依法判处刑罚的二、多选题(共5题)11.1.下列哪些属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.维护国家的安全、荣誉和利益D.公正廉洁，勤政为民12.2.下列哪些行为属于公务员违反职业道德的行为？()A.利用职权谋取私利B.从事或者参与营利性活动C.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等D.对待群众态度恶劣，造成不良影响13.3.公务员考核应当遵循哪些原则？()A.公平公正，客观公正B.实事求是，注重实绩C.公开透明，接受监督D.依法依规，注重程序14.4.下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不履行公务员义务，不适宜继续在机关工作，又不接受其他安排的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的D.被依法判处刑罚的15.5.下列哪些属于公务员的权利？()A.获得劳动报酬B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.请求辞职三、填空题(共5题)16.我国公务员法规定，公务员应当履行的基本义务之一是保守国家秘密。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。18.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。19.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起，解除其与机关的职务关系。20.公务员的考核，按照管理权限，实行年度考核和专项考核，年度考核一般按照下列()程序进行。四、判断题(共5题)21.公务员的录用必须通过公开考试，公开考试是公务员录用制度的基本原则。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果仅用于年度评优评先，不作为公务员职务晋升和工资调整的依据。()A.正确B.错误23.公务员因工作需要调动的，本人享有优先选择调动的权利。()A.正确B.错误24.公务员在法定工作时间内非因公外出或请假的，机关应当支付相应的工资。()A.正确B.错误25.公务员的辞职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在接到申请之日起30日内予以审批。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利和义务。27.如何理解公务员的考核制度？28.在什么情况下，公务员可以被辞退？29.公务员培训的目的和意义是什么？30.如何保障公务员的合法权益？

2022年辽阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】辞退权不属于公务员的基本权利，公务员的基本权利包括但不限于获得劳动报酬权、晋升权、培训权等。2.【答案】D【解析】调动不属于公务员的处分，处分是指对公务员违反纪律的行为给予的惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。3.【答案】D【解析】公务员应当履行多项义务，包括保守国家秘密、遵守纪律、服从命令、公正廉洁、勤政为民等。4.【答案】C【解析】违反国家法律法规是违法行为，不属于公务员的行政处分。公务员的行政处分主要针对违反公务员行为规范、违反廉洁从政规定和违反工作纪律等行为。5.【答案】D【解析】民族区域自治制度不属于公务员的基本管理制度。公务员的基本管理制度包括退休制度、工资制度、职务聘任制度等。6.【答案】D【解析】公务员被依法判处刑罚时，不得辞去公职。其他选项都是公务员可以辞去公职的情形。7.【答案】D【解析】个人品德不属于公务员的考核内容。公务员的考核内容主要包括工作表现、工作能力和工作态度等。8.【答案】D【解析】公务员与本人有夫妻关系、直系血亲关系和姻亲关系时，都应当回避。9.【答案】D【解析】违反工作纪律但未损害国家利益的行为不属于公务员的违法违纪行为。其他选项都是公务员的违法违纪行为。10.【答案】D【解析】公务员被依法判处刑罚时，可以被免职。其他选项都是公务员可以正常离职的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、服从和执行上级依法作出的决定和命令、维护国家的安全、荣誉和利益、公正廉洁，勤政为民等，这些内容均属于公务员的基本义务。12.【答案】ABCD【解析】公务员违反职业道德的行为包括利用职权谋取私利、从事或者参与营利性活动、接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等、对待群众态度恶劣，造成不良影响等，这些行为均违反了公务员的职业道德。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核应当遵循公平公正、实事求是、注重实绩、公开透明、接受监督、依法依规、注重程序等原则，这些原则确保了考核的公正性和有效性。14.【答案】ABCD【解析】公务员可以被辞退的情形包括在年度考核中连续两年被确定为不称职、不履行公务员义务不适宜继续工作、旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天或一年内累计超过三十天、被依法判处刑罚等。15.【答案】ABCD【解析】公务员的权利包括获得劳动报酬、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议、请求辞职等，这些权利保障了公务员的合法权益。三、填空题(共5题)16.【答案】是【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守国家秘密，不得泄露国家秘密，这是公务员的基本义务之一。17.【答案】可以【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，对于特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务，这体现了公务员管理的灵活性。18.【答案】三十日【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的复核申请期限为自知道该人事处理之日起三十日内，这保证了公务员的合法权益。19.【答案】解除【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因违纪违法被开除公职后，与机关的职务关系即解除，这是对违法行为的必要法律后果。20.【答案】考核、反馈、评议、公示、决定【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的年度考核一般按照考核、反馈、评议、公示、决定的程序进行，以确保考核的公正和透明。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公开考试是公务员录用制度的核心原则之一，通过公开、公平、公正的考试程序选拔人才，确保了公务员队伍的素质。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅是年度评优评先的依据，也是公务员职务晋升、工资调整和奖励、处分等人事管理的重要依据。23.【答案】错误【解析】公务员的调动是根据工作需要和公务员个人情况相结合的原则，公务员本人并不享有优先选择调动的权利。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在法定工作时间内非因公外出或请假的，机关应当支付相应的工资，保障公务员的基本生活。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的辞职需要向任免机关提出书面申请，任免机关应在接到申请之日起30日内予以审批，确保公务员辞职的合法性和程序性。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得劳动报酬的权利、参加培训的权利、获得晋升的权利、获得辞职的权利、申诉控告的权利等。公务员的基本义务包括：遵守宪法和法律的义务、服从和执行上级依法作出的决定和命令的义务、维护国家的安全、荣誉和利益的义务、公正廉洁、勤政为民的义务等。【解析】公务员的基本权利和义务是其职业行为的准则，权利保障了公务员的合法权益，义务则要求公务员履行其职责，服务公众。27.【答案】公务员的考核制度是指对公务员的工作表现、工作能力和工作态度进行定期考核的制度。它包括考核的内容、标准、程序和方法，旨在激励公务员提高工作绩效，促进公务员队伍的素质提升。【解析】考核制度是公务员管理的重要组成部分，通过考核，可以了解公务员的工作情况，为晋升、奖惩等人事决策提供依据。28.【答案】公务员在以下情况下可以被辞退：年度考核中连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不适宜继续在机关工作，又不接受其他安排的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；被依法判处刑罚的。【解析】辞退是公务员管理中的一种人事处理方式，适用于那些不能胜任工作、违反规定或触犯法律等情形，以维护公务员队伍的纯洁性和效率。29.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，增强公务员的服务意识、创新精神和团队协作能力。其意义在于：增强公务员队伍的凝聚力和战斗力