2023年陇南市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2023年陇南市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、勤3.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.参加培训的权利B.依法享受福利待遇的权利C.获得劳动报酬的权利D.对机关工作和领导人员提出批评建议的权利4.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.保守国家秘密和工作秘密D.完成领导交办的工作5.公务员的回避制度主要包括哪些？()A.直系血亲、配偶、姻亲关系回避B.担任领导职务的公务员回避C.与本人有直接利害关系的回避D.以上都是6.公务员的惩戒包括哪些？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、开除C.警告、记过、记大过、降级、撤职D.警告、记过、降级、撤职、留用察看7.下列哪项不属于公务员的培训类型？()A.新录用公务员初任培训B.在职公务员岗位培训C.公务员任职培训D.公务员进修培训8.公务员的工资制度主要包括哪些？()A.基本工资、津贴、补贴、奖金、保险福利B.基本工资、津贴、补贴、奖金、公积金C.基本工资、津贴、补贴、奖金、退休金D.基本工资、津贴、补贴、奖金、住房补贴9.公务员的退休制度主要包括哪些？()A.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退、退职B.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退、提前退休C.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退、辞职退休D.工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退、退职退休10.下列哪项不属于公务员的辞职条件？()A.因个人原因提出辞职B.经所在单位同意C.因工作需要提出辞职D.因家庭原因提出辞职二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形可以给予公务员记大过处分？()A.违反国家法律法规，损害国家利益、社会公共利益或单位利益的行为B.违反廉洁自律规定，造成不良影响的C.贪污、挪用、浪费公共财产的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的12.公务员晋升的基本条件包括哪些？()A.品行良好，工作表现突出B.具有履行职责所需的专业知识和能力C.具有正常履行职责的身体条件D.具有规定年限的工作经历和一定层级的领导职务或者工作实绩13.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论教育和党性教育B.公共知识教育C.业务知识教育D.法规教育14.公务员的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金15.公务员的回避情形主要包括哪些？()A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的B.担任监察机关、审计机关、审判机关、检察机关、公安机关、国家安全机关、司法行政机关、工商行政管理部门、税务部门、环境保护部门等单位的职务的C.因其他原因不适宜在自己工作岗位上工作的D.因工作需要，根据国家规定可以回避的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》自______年______月______日起施行。17.公务员考核的结果分为______、______、______三个等次。18.公务员晋升应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升。19.公务员培训是公务员制度的重要组成部分，是提高公务员素质的关键环节，主要包括______、______和______培训。20.公务员的工资水平应当与______相协调，并根据经济社会发展状况适时调整。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误22.公务员考核实行年度考核和聘期考核。()A.正确B.错误23.公务员的辞职必须经任免机关批准。()A.正确B.错误24.公务员的培训费用由所在单位承担。()A.正确B.错误25.公务员在执行公务时，应当佩戴工作证件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明公务员的基本条件和权利。27.简述公务员考核的原则和程序。28.阐述公务员回避制度的主要内容。29.解释公务员的处分种类及其适用情况。30.说明公务员培训的目的和主要内容。

2023年陇南市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】犯罪记录不符合我国公务员的基本条件，公务员应当具有良好的品行。2.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。3.【答案】A【解析】参加培训是公务员的义务而非权利，公务员有依法享受福利待遇、获得劳动报酬的权利。4.【答案】D【解析】完成领导交办的工作是公务员的职责而非义务，公务员有遵守宪法和法律、服从命令、保守秘密的义务。5.【答案】D【解析】公务员的回避制度包括直系血亲、配偶、姻亲关系回避，担任领导职务的公务员回避，以及与本人有直接利害关系的回避。6.【答案】A【解析】公务员的惩戒包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。7.【答案】D【解析】公务员的培训类型不包括进修培训，主要分为新录用公务员初任培训、在职公务员岗位培训和任职培训。8.【答案】A【解析】公务员的工资制度包括基本工资、津贴、补贴、奖金、保险福利等。9.【答案】A【解析】公务员的退休制度包括工作年限退休、年龄退休、特殊工种退休、病退、退职等。10.【答案】C【解析】因工作需要提出辞职不属于公务员的辞职条件，公务员辞职应当因个人原因提出。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】记大过处分适用于违反国家法律法规，损害国家利益、社会公共利益或单位利益的行为；违反廉洁自律规定，造成不良影响的；贪污、挪用、浪费公共财产的。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的基本条件包括品行良好，工作表现突出；具有履行职责所需的专业知识和能力；具有正常履行职责的身体条件；具有规定年限的工作经历和一定层级的领导职务或者工作实绩。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论教育和党性教育；公共知识教育；业务知识教育；法规教育。14.【答案】ABCD【解析】公务员的工资构成包括基本工资、津贴、补贴、奖金等部分。15.【答案】ABCD【解析】公务员的回避情形包括与本人有亲属关系的；担任特定职务的；因其他原因不适宜在自己工作岗位上工作的；因工作需要可以回避的。三、填空题(共5题)16.【答案】200611【解析】《中华人民共和国公务员法》是在2006年1月1日起施行的，这是我国公务员管理法制化的里程碑。17.【答案】优秀良好合格【解析】公务员考核结果分为优秀、良好、合格三个等次，这是对公务员工作表现的综合评价。18.【答案】破格直接【解析】公务员晋升应当逐级晋升，但在特别优秀或者工作特殊需要的情况下，可以破格晋升或直接晋升。19.【答案】初任培训在职培训任职培训【解析】公务员培训包括初任培训、在职培训和任职培训，这三个培训阶段构成了公务员终身学习的体系。20.【答案】国民经济发展水平【解析】公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相协调，以确保公务员的工资与国家经济发展相适应。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内不得提出辞职，试用期是公务员考察期，旨在观察公务员是否符合公务员岗位的要求。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核实行年度考核和聘期考核，确保公务员的持续发展和改进。23.【答案】正确【解析】公务员辞职需遵守相关规定，一般需要提交辞职报告，并经任免机关批准后方可正式离职。24.【答案】正确【解析】公务员的培训费用一般由所在单位承担，这是公务员职业发展的一部分，体现了单位对人才培养的责任。25.【答案】正确【解析】公务员在执行公务时佩戴工作证件是规范公务员行为、方便公众识别的重要措施，有助于维护公务员的权威和形象。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。公务员的基本权利包括获得劳动报酬的权利、参加培训的权利、依法享受福利待遇的权利、对机关工作和领导人员提出批评建议的权利、辞职的权利等。【解析】公务员的基本条件和权利是其作为国家公职人员的基本身份特征，这些条件和权利对公务员的履职和权益保护具有重要意义。27.【答案】公务员考核的原则包括客观公正、民主公开、注重实绩、奖惩分明。考核程序包括制定考核计划、组织实施考核、形成考核结果、反馈考核结果、归档考核材料。【解析】公务员考核的原则和程序是确保考核工作科学、规范、有效的重要保障，有助于激励公务员积极工作，提高政府工作效率。28.【答案】公务员回避制度主要包括任职回避、公务回避、地区回避三种。任职回避是指公务员担任某些职务时，与本人有特定亲属关系的不得在同一机关担任某些职务；公务回避是指公务员在执行公务时，与本人有特定亲属关系的不得参与处理有关事项；地区回避是指公务员担任某些职务时，不得在原籍地工作。【解析】公务员回避制度是为了防止公务员因亲属关系、利益关系等影响公正执行公务，保障公务员队伍的纯洁性和公正性。29.【答案】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告适用于轻微违法行为；记过适用于较严重违法行为；记大过适用于较