学院专场招聘事业单位工作人员考试考试真题及答案

学院专场招聘事业单位工作人员考试考试真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。以下哪项不是全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改宪法B.选举中华人民共和国主席、副主席C.制定和修改刑事法律D.决定战争与和平的问题2.下列关于行政法的说法，错误的是：()A.行政法是调整行政关系的法律规范的总称B.行政法只调整行政机关与公民、法人之间的行政关系C.行政法具有强制性和普遍性D.行政法的法律渊源包括行政法规、规章等3.根据《中华人民共和国民法典》规定，以下哪种情况下，婚姻关系自动解除？()A.一方被宣告失踪满一年B.一方被宣告死亡C.分居满两年D.人民法院判决离婚4.下列关于劳动法的说法，正确的是：()A.劳动法只调整劳动关系B.劳动法适用于所有劳动者和用人单位C.劳动法不调整劳动争议D.劳动法的法律渊源包括劳动法律、劳动规章等5.根据《中华人民共和国合同法》规定，以下哪种合同属于有名合同？()A.买卖合同B.承揽合同C.技术合同D.以上都是6.下列关于知识产权的说法，错误的是：()A.知识产权是指人类智力成果的专有权利B.知识产权包括著作权、专利权、商标权等C.知识产权不具有地域性D.知识产权具有永久性7.根据《中华人民共和国刑法》规定，以下哪种行为构成犯罪？()A.故意伤害他人身体，未造成严重后果B.犯罪中止后，没有造成损害后果C.因紧急避险造成损害，经证明是必要的D.为了国家利益而采取的必要措施8.下列关于国际法的说法，正确的是：()A.国际法是国际关系法B.国际法是调整国家之间关系的法律规范的总称C.国际法只调整国家之间的政治关系D.国际法不具有普遍性9.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，以下哪种行政处罚决定是最终决定？()A.依法作出行政处罚决定B.当事人同意的行政处罚决定C.当事人放弃要求听证的行政处罚决定D.当事人未提出异议的行政处罚决定10.下列关于行政监察的说法，正确的是：()A.行政监察是对行政机关及其工作人员的违法违纪行为进行监督、检查和处分的活动B.行政监察属于行政行为的一种C.行政监察属于司法行为的一种D.行政监察的监督对象仅限于行政机关工作人员二、多选题(共5题)11.以下哪些是我国宪法规定的基本权利？()A.言论自由B.宗教信仰自由C.集会、游行、示威自由D.人身自由E.社会保障权12.下列哪些属于行政法的基本原则？()A.法律面前人人平等原则B.依法行政原则C.民主集中制原则D.行政法责任原则E.公开、公平、公正原则13.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？()A.经劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同E.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同14.以下哪些属于知识产权的范畴？()A.著作权B.专利权C.商标权D.反不正当竞争中的商业秘密E.专利权人的优先权15.以下哪些属于国际法的主要渊源？()A.国际条约B.国际习惯C.一般法律原则D.国际法院的判例E.国内立法三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。17.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：______。18.根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国旗是______。19.我国政府实行的民族区域自治制度是在______年正式确立的。20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当坚持______、客观公正的原则。四、判断题(共5题)21.我国宪法规定，全国人民代表大会行使国家立法权。()A.正确B.错误22.在行政诉讼中，原告对法院的一审判决不服，可以直接向上一级人民法院提起上诉。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，必须逐级晋升。()A.正确B.错误24.专利权的保护期限届满后，专利权人仍然可以享有专利技术。()A.正确B.错误25.在刑事诉讼中，被告人对自已有利的陈述和辩解，法庭应当予以重视。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国《中华人民共和国宪法》规定的公民的基本权利和义务。27.试述我国行政法的基本原则及其在实践中的应用。28.阐述《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保障的主要规定。29.请说明《中华人民共和国合同法》中关于合同成立的条件。30.分析知识产权的重要性及其在经济全球化中的作用。

学院专场招聘事业单位工作人员考试考试真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】全国人民代表大会的职权包括制定和修改宪法、选举国家领导人、决定重大国家事务等，而刑事法律的制定和修改属于全国人民代表大会常务委员会的职权。2.【答案】B【解析】行政法不仅调整行政机关与公民、法人之间的行政关系，还包括调整行政机关之间的关系，以及行政机关与其他组织、个人之间的关系。3.【答案】D【解析】《中华人民共和国民法典》规定，人民法院判决离婚的，婚姻关系即解除。其他选项虽然也是婚姻关系解除的条件，但不是自动解除。4.【答案】D【解析】劳动法的法律渊源包括劳动法律、劳动规章等，它不仅调整劳动关系，还调整劳动争议，并适用于所有劳动者和用人单位。5.【答案】D【解析】有名合同是指法律上已经明确规定名称和基本规则的合同，买卖合同、承揽合同、技术合同等都属于有名合同。6.【答案】C【解析】知识产权具有地域性，通常只在授予知识产权的国家或地区内受到保护。7.【答案】A【解析】故意伤害他人身体，未造成严重后果，也构成犯罪，属于故意伤害罪。其他选项所述情况，通常不构成犯罪。8.【答案】B【解析】国际法是调整国家之间关系的法律规范的总称，包括政治、经济、军事、文化等各个领域的法律规范。9.【答案】A【解析】依法作出的行政处罚决定是最终决定，当事人有异议可以申请行政复议或提起行政诉讼。10.【答案】A【解析】行政监察是对行政机关及其工作人员的违法违纪行为进行监督、检查和处分的活动，属于行政监督的范畴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】我国宪法规定，公民有言论自由、宗教信仰自由、集会、游行、示威自由、人身自由等基本权利，同时也规定了社会保障权。12.【答案】ABDE【解析】行政法的基本原则包括法律面前人人平等原则、依法行政原则、行政法责任原则和公开、公平、公正原则。民主集中制原则属于宪法原则。13.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当符合以上所有条件。14.【答案】ABCDE【解析】知识产权包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等，专利权人的优先权也属于知识产权的范畴。15.【答案】ABCD【解析】国际法的主要渊源包括国际条约、国际习惯、一般法律原则和国际法院的判例。国内立法不属于国际法的渊源。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。17.【答案】一个中心，两个基本点【解析】中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，即“一个中心，两个基本点”。18.【答案】五星红旗【解析】《中华人民共和国宪法》第一百四十一条规定，中华人民共和国国旗是五星红旗。19.【答案】1954【解析】1954年，第一届全国人民代表大会通过了《中华人民共和国宪法》，正式确立了民族区域自治制度。20.【答案】公开【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，公务员的考核应当坚持公开、客观公正的原则。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国宪法》的规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，行使国家立法权。22.【答案】错误【解析】在行政诉讼中，原告对法院的一审判决不服，应当先向上一级人民法院申请再审，不服再审决定的，才能提起上诉。23.【答案】错误【解析】公务员晋升职务，不一定必须逐级晋升，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，可以越级晋升，但需具备一定条件。24.【答案】错误【解析】专利权的保护期限届满后，专利技术进入公有领域，任何人都可以无偿使用，专利权人不再享有专利技术。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，被告人有权进行陈述和辩解，法庭应当重视被告人的陈述和辩解，保障被告人的合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】我国《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利包括言论、出版、集会、结社、游行、示威自由，宗教信仰自由，人身自由，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和秘密权，对国家机关和国家工作人员的批评、建议、申诉、控告、检举权，劳动权，受教育权，财产权，社会经济权，文化权利和自由等。基本义务包括维护国家统一和民族团结，遵守宪法和法律，维护祖国安全、荣誉和利益，依法服兵役和参加民兵组织，依法纳税，劳动、受教育，参加社会活动，尊重社会公德等。【解析】这一回答概述了《中华人民共和国宪法》中公民的基本权利和义务的全面内容，是宪法教育的基础知识。27.【答案】我国行政法的基本原则包括依法行政原则、公平公正原则、公开原则、比例原则、尊重和保障人权原则等。这些原则在实践中的应用主要体现在行政机关依法行使职权、确保行政行为合法合理、保障公民的知情权、参与权和救济权等方面。【解析】此回答正确地概括了我国行政法的基本原则，并说明了这些原则在行政活动中的具体应用，体现了行政法的基本精神和原则。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保障的主要规定包括：保障劳动者的劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、职业安全卫生权、社会保险和福利权、参加工会的权利等。法律规定了用人单位必须遵守的义务，如按时足额支付工资，提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康等。【解析】该回答全面地列出了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保障的主要规定，有助于理解劳动法在保障劳动者权益方面的作用。29.【答案】《中华人民共和国合同法》规定，合同成立的条件包括：当事人意思表示一致，即双方或多方达成合意；标的明确，即合同中约定的标的应当具体明