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环保技术专员工作成效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术研发完成率30%80%按实际完成项目数占总计划数的比例评分，每完成10%加1分，最高不超过30分。专利申请数量2项每申请1项专利加5分，最高不超过10分。技术方案优化效果提升效率15%按实际提升效率比例评分，每提升1%加1分，最高不超过15分。技术报告质量获得内部评审优秀评价获得优秀评价加5分，未获得加0分。团队协作贡献参与至少3个跨部门项目每参与1个项目加2分，最高不超过10分。项目实施与管理项目按时完成率25%90%按实际按时完成项目数占总项目数的比例评分，每完成1%加0.5分，最高不超过25分。项目成本控制节约成本10%按实际节约成本比例评分，每节约1%加1分，最高不超过12.5分。项目风险管控无重大安全事故无重大安全事故加5分，发生1次重大安全事故扣5分。客户满意度平均分90分以上按客户满意度调查平均分评分，每高1分加0.5分，最高不超过12.5分。项目文档完整度100%按项目文档提交完整度评分，100%加5分，90%-99%加3分，低于90%加0分。环保合规与政策执行环保法规符合率20%100%按实际符合环保法规要求的项目比例评分，100%加5分，95%-99%加3分，低于95%加0分。排放达标率98%按实际排放达标率评分，每高1%加0.5分，最高不超过10分。环保培训参与度100%按实际参与环保培训次数占总培训次数的比例评分，100%加5分，95%-99%加3分，低于95%加0分。政策响应速度72小时内响应按实际响应速度评分，每提前1小时加1分，最高不超过5分。合规文件更新及时性100%按合规文件更新及时性评分，100%加5分，95%-99%加3分，低于95%加0分。团队协作与沟通跨部门协作效率25%问题解决时间缩短20%按实际缩短问题解决时间比例评分，每缩短1%加0.5分，最高不超过12.5分。内部培训贡献组织至少2次内部技术培训每组织1次培训加2分，最高不超过5分。团队冲突解决有效解决团队冲突率90%按有效解决团队冲突次数占总冲突次数的比例评分，每高1%加0.5分，最高不超过12.5分。沟通报告清晰度获得同事评价优秀获得优秀评价加5分，未获得加0分。知识分享贡献分享至少3篇技术文档每分享1篇文档加1分，最高不超过5分。本考核表用于评估环保技术专员的工作成效，涵盖技术研发与创新、项目实施与管理、环保合规与政策执行、团队协作与沟通四个维度。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并按照评分标准进行评分。权重分配分别为30%、25%、20%、25%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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