2026年电气制造公司车间电气安全管理制度

2026年电气制造公司车间电气安全管理制度一、总则（一）目的为规范公司车间电气安全管理工作，建立全流程、闭环式的电气安全管理体系，防范电气火灾、触电、设备损坏等安全事故发生，保障车间作业人员生命安全和公司财产安全，确保生产经营活动平稳有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《电气安全工作规程》等国家相关法律法规及公司生产经营实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有生产车间的电气安全管理工作，覆盖车间内各类电气设备（包括生产设备电气系统、配电装置、照明系统、临时用电设备、电气线路等）的采购、安装、调试、使用、维护、检修、报废等全流程；涉及公司安全管理部门、生产部门、设备部门、车间班组及所有在车间内从事作业的人员。（三）核心原则安全第一原则：将电气安全置于车间生产管理首位，优先保障人员安全，所有生产作业必须以满足电气安全要求为前提。预防为主原则：通过常态化安全检查、隐患排查、人员培训等手段，提前防范电气安全风险，及时消除安全隐患。权责统一原则：明确各部门、各岗位的电气安全管理职责，将安全管理成效与责任落实、绩效激励直接挂钩，确保责任到人。依法合规原则：严格遵循国家电气安全相关法律法规及技术标准，规范开展车间电气安全管理各项工作。二、组织与职责（一）电气安全管理领导小组公司成立车间电气安全管理领导小组，由公司分管安全的高层管理人员担任组长，成员包括安全管理部门、生产部门、设备部门、人力资源部门负责人及各车间主任。主要职责包括：审定公司车间电气安全管理规划及相关标准；审批重大电气安全隐患整改方案、电气设备检修计划及应急处置预案；协调解决电气安全管理过程中的重大问题；监督本制度的有效执行；组织开展电气安全事故调查处理。（二）安全管理部门作为电气安全管理的牵头部门，负责制定车间电气安全管理规范、操作规程及考核标准；组织开展车间电气安全日常检查、专项检查及隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪整改；组织开展电气安全培训及应急演练；负责电气安全事故的上报、调查及协调处理；监督各部门落实电气安全管理职责；负责电气安全相关档案的统筹管理。（三）生产部门负责组织车间班组严格执行电气安全管理制度及操作规程；合理安排生产任务，避免因违规调度导致电气设备超负荷运行；督促车间操作人员正确使用电气设备，及时制止违规操作行为；配合安全管理部门、设备部门开展电气安全检查及隐患整改工作；发生电气安全异常情况时，立即组织人员撤离危险区域并上报。（四）设备部门负责车间电气设备的选型、采购、安装、调试的技术把关，确保设备及安装符合安全标准；制定电气设备日常维护、定期检修计划并组织实施；负责电气设备故障的诊断与维修，及时消除设备安全隐患；建立电气设备台账，记录设备技术参数、维护检修记录等信息；为电气安全培训提供技术支持。（五）车间班组及操作人员车间主任作为本车间电气安全第一责任人，负责组织落实本车间电气安全管理要求，开展日常安全自查；班组长负责监督班组人员遵守电气安全操作规程，及时发现并上报安全隐患；操作人员需熟练掌握所使用电气设备的安全操作方法，严格按规程作业，正确佩戴劳动防护用品，发现设备异常或安全隐患立即停机并上报，严禁擅自检修或处理。（六）其他相关部门人力资源部门负责组织电气安全培训的统筹协调，将电气安全操作技能及制度掌握情况纳入员工考核；采购部门负责按照设备部门及安全管理部门要求，采购符合安全标准的电气设备及配件；行政部门负责配合做好电气安全应急物资的储备与管理。三、车间电气安全全流程管理要求（一）电气设备采购与安装采购要求：电气设备采购需优先选择具备安全生产许可证、产品质量合格证明的正规厂家产品，严禁采购三无产品或不符合安全标准的设备；采购前需由设备部门、安全管理部门联合审核设备技术参数，确保符合车间生产需求及安全要求。2.安装调试：电气设备安装需由具备相应资质的专业人员实施，严格遵循电气安装规范及安全标准；安装完成后，由设备部门、安全管理部门联合开展调试及验收，核查设备运行稳定性、安全防护装置有效性等，验收合格并出具验收报告后，方可投入使用。（二）日常操作安全要求操作规范：操作人员需经电气安全培训考核合格后方可上岗，严禁无证操作；操作前需检查电气设备及线路是否完好，安全防护装置是否齐全有效，确认无异常后方可启动设备；操作过程中需密切关注设备运行状态，如出现异响、异味、过热、跳闸等异常情况，立即停机断电，做好现场警示并上报。2.防护要求：操作人员作业时需按规定佩戴绝缘手套、绝缘鞋等劳动防护用品；在潮湿、高温、多尘等特殊环境作业时，需采取额外防护措施，确保操作安全；严禁用湿手触摸电气设备、开关及插座。3.禁止行为：严禁擅自改装、拆卸电气设备及线路；严禁私拉乱接临时电线；严禁超负荷使用电气设备；严禁在电气设备附近堆放易燃易爆物品。（三）维护与检修安全要求维护检修资质：电气设备维护检修需由具备相应资质的专业电工实施，严禁非专业人员擅自开展。2.作业前准备：维护检修前需制定作业方案，明确作业步骤、安全措施及责任人；作业前必须落实停电、验电、接地、挂牌警示等安全措施，在作业区域设置警示标识，严禁带电作业（特殊情况需带电作业的，需经领导小组审批，落实专人监护及专项安全措施）。3.作业过程：维护检修过程中需严格遵循检修规程，准确记录检修内容、更换配件、设备参数调整等信息；检修过程中如需移动、拆除安全防护装置，作业完成后需及时恢复。4.验收交接：维护检修完成后，由设备部门、安全管理部门联合验收，确认设备运行正常、安全隐患已消除后，方可移交生产部门使用；验收不合格的，需限期整改后重新验收。（四）临时用电安全管理申请审批：车间因生产需要使用临时用电的，需向设备部门、安全管理部门提交临时用电申请，说明用电用途、用电负荷、使用地点、使用期限等信息，经审批通过后方可实施。2.规范使用：临时用电线路需采用绝缘良好的电缆，严禁使用破损、老化线路；临时用电设备需配备合格的漏电保护器；线路敷设需规范，避免碾压、拖拽，远离易燃易爆物品及高温区域；临时用电期限一般不超过15天，如需延长需重新审批。3.回收管理：临时用电结束后，使用部门需及时拆除临时线路及设备，清理作业现场，经设备部门、安全管理部门核查确认后，注销临时用电手续。（五）应急处置要求应急预案：安全管理部门牵头制定车间电气安全应急处置预案，明确触电、电气火灾等事故的应急处置流程、责任人员、救援措施及应急物资配置，定期组织全员培训及应急演练。2.事故处置：发生触电事故时，现场人员需立即切断电源或使用绝缘工具使伤者脱离电源，同时拨打急救电话并上报；发生电气火灾时，需立即切断电源，使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等专用灭火器材灭火，严禁用水直接扑救，同时组织人员疏散并上报；事故处置过程中需保护好现场，为后续调查提供依据。四、管理要求（一）教育培训要求安全管理部门联合人力资源部门、设备部门制定常态化电气安全培训计划，培训内容包括本制度要求、电气安全操作规程、设备安全使用方法、隐患识别技巧、应急处置流程等；新员工上岗前必须接受电气安全专项培训，考核合格后方可上岗；对特种作业电工实行持证上岗管理，定期开展复审培训；每季度至少组织一次全员电气安全警示教育，提升全员安全意识。（二）监督检查要求日常检查：车间班组每日开展电气安全自查，重点核查设备运行状态、线路完好情况、操作人员规范作业情况等，发现问题立即整改或上报；安全管理部门、设备部门每月开展一次电气安全日常检查，覆盖所有车间及电气设备。2.专项检查：安全管理部门每季度组织一次电气安全专项检查，重点排查重大安全隐患、临时用电规范情况、应急物资配置情况等；节假日、重大生产任务前，需开展专项电气安全检查，确保生产安全。3.隐患整改：对检查中发现的电气安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，实行闭环管理；重大安全隐患需立即停产整改，经验收合格后方可恢复生产；对无法立即整改的隐患，需落实防范措施，设置警示标识，跟踪整改进度。（三）档案管理要求安全管理部门、设备部门建立车间电气安全专项档案，档案内容包括电气设备台账、采购验收记录、维护检修记录、安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、应急演练记录、事故处理记录等；档案需实行电子化、纸质化双重管理，分类存放、标识清晰，便于查阅追溯；档案保存期限不少于3年，重大事故相关档案保存期限不少于5年。（四）物资管理要求车间需按应急处置预案要求，配备充足的应急物资，包括绝缘手套、绝缘鞋、绝缘棒、验电器、漏电保护器、专用灭火器材等；应急物资需指定专人保管，定期检查维护，确保完好可用；安全管理部门定期核查应急物资储备情况，及时补充、更新。五、激励与奖惩（一）激励措施专项奖励：对严格遵守电气安全管理制度、规范操作，全年未发生安全隐患及违规行为的车间班组，给予3000-8000元专项奖金；对及时发现重大电气安全隐患、避免安全事故发生的个人，给予1000-5000元专项奖金；对在电气安全培训、应急演练中表现突出的团队或个人，给予500-2000元奖励。绩效激励：将电气安全管理成效纳入各部门、各班组及员工的绩效考核体系，对表现突出的个人，在评优评先、岗位晋升、培训深造等方面给予优先考虑；对核心技术岗位中电气安全管理表现优异的人员，可给予薪酬晋级、岗位津贴等额外激励。团队表彰：对年度电气安全管理工作成效显著、未发生安全事故的部门，公司通过年度表彰大会等形式进行通报表彰，颁发“电气安全管理先进部门”荣誉称号，并给予5000-10000元专项奖金。（二）惩处措施对存在以下行为的部门、班组或个人，取消相关激励资格，并根据公司相关规定予以处罚；造成公司经济损失的，依法追究赔偿责任；构成违法的，追究法律责任：①无证操作电气设备，或操作人员未按规程作业、未佩戴劳动防护用品的；②擅自改装、拆卸电气设备及线路，私拉乱接临时用电的；③发现电气安全隐患未及时上报或未按要求整改的；④维护检修人员未落实停电、验电、挂牌警示等安全措施开展作业的；⑤临时用电未按规定申请审批，或未按规范使用、及时回收的；⑥拒绝配合电气安全检查，或隐瞒问题、弄虚作假的；⑦发生电气安全事故后，瞒报、谎报、迟报，或未按应急处置预案开展处置的；⑧其他违反本制度及公司相关规定的行为。对监督检查中发现问题且逾期未整改，或整改后仍不合格的部门或班组，约谈其